线上课程 | 面试官:我是这样考察0-1岁的产品经理

2019-02-18 9:00-18:00
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相信大多数产品新人在面试的时候都会遇到这样的问题:你最喜欢的产品是什么,你觉得它有哪里可以改进的?

这个问题,对于不同的求职者,会有不同的回答。

有一位资深的面试官透露,他是靠这样一张图考察应聘者的水平的,不同的答案可以看出这个应聘者的层次水平到了哪一步。

用户体验五要素

1.表现层:视觉设计,表现风格

  • 视觉交互效果如何,操作是否简单;
  • 页面是否干净简单,没有过多的弹窗、banner广告等花里胡哨的东西。

2.框架层+结构层:页面设计,信息展示

  • 页面设计和信息展示层级上是否清晰,操作简单;
  • 各功能划分层级是否清晰;
  • 视觉焦点和信息层级是否清晰,主次分明,符合浏览习惯,用户使用时也不会眼花缭乱。

3.范围层:功能列表

  • 功能上来说用户体验如何;
  • 哪些功能解决了用户的需求,哪些功能是比较好的。

4.战略层:APP的战略发展方向、商业模式

  • 从产品的战略目标出发阐述;
  • 根据定位推导出产品的核心目标人群;
  • 结合目标用户人群画像制订相应的产品规划。

如果一个APP你这样回答,xx界面交互不够好,xx设计不够漂亮,xx功能的体验如果这么做会更好一些。那么你还停留在初级水平,因为只能看到具体的层次范围。

多数人说的人人都是产品经理,是因为提UI层和交互层的问题,谁都能提,谁都能做。就像画个产品的思维导图一样,大马路上拉一个人都能干这事。但深入到了战略层,就没几个人能回答出来了。

如果你能回答出你喜欢某某功能,为什么这个功能好,好在什么地方,比起其他类似的产品他的优势是什么,还有哪里可以改进的点,那说明你的思维层次已经到了结构层和范围层,是比较合格的一个产品经理了。

而如果你能从产品的战略目标出发来阐述这个问题的答案,先说清楚这个产品的定位,然后根据这个定位推导出产品的核心目标人群,并结合目标用户人群画像制订相应的产品规划,能答出这些,说明你已经已经完全胜任一个产品经理的岗位了。


以上这些分享整理自产品经理就业特训营【每日大佬聊一聊】模块,文中的这位资深面试官便是特训营的指导老师黄瀚星,目前为平安集团的高级产品经理,曾深入指导过多期特训营童鞋,被大家亲切地称呼为“黄哥”。

在他看来,特训营的童鞋通过经过系统学习和专业指导,基本上都能做到最后一点。也因此能够在求职面试中,比其他童鞋更有竞争力。这点从往期的就业情况可以看出来。

JY1801期学员w童鞋

接连收获多家互联网公司offer,最后去了爱奇艺。

我要是不学来面试人家都没什么可问我的,因为什么都不会,幸好报了班,反正我现在觉得其实找工作面试没我想的那么难那么可怕了。

JY1802期学员L童鞋

课程还没结束就斩获了百度数据产品offer,还是通过社招途径入职的。

JY1701期学员X童鞋

本来换领域是打算降薪入职的,结果意外拿到了满意的薪水。第二份工作直接升到13k。

如果你觉得自身能力还不足以匹配岗位要求,又怕不成体系的学习浪费时间,不妨像上面的童鞋一样,在业内有影响力的导师带领下,系统构建产品知识体系,打磨过硬基本功。

相信这门源自BAT体系的系统基础性产品课程,可以让你在刚入行的时候,比同龄人更值钱。

再来看看具体的学习模式和课程体系

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  1. 传统行业想转岗,会不会有点困难啊,犹豫中想转产品

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    1. 往期也有不少传统行业转行的童鞋,困难肯定有,但克服起来也没有想象中那么难,想做了就行动吧~

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  2. 这门课程是有老师指导吗,简历过了面试没过真的很心痛的

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    1. 有的有的,我们整个课程配套六类导师,从学习到求职到就业全方位辅导,简历也是有导师做1V1辅导的

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  3. 哇,和产品前辈交流诶,一定受益匪浅吧

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    1. 来产品经理就业特训营,每天都有产品大佬等你“撩”哦

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  4. 我还是更坚信,带着作品去面试会好些

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    1. 没毛病的老铁,作品是个人能力的体现,能快速提高面试官对你的好感度哦

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  5. 是我回答得太前线了,所以面试官都看不上我吗1551

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    1. 可以对照产品体验五要素,看看自己的回答是到了哪个层级哦~

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