线下课程|多1年工作经验,10K薪资差距,运营人的差距究竟在哪?

2019-04-20 09:00-18:00
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你有没有发现,运营岗的奇特之处:入门容易,蜕变难。

跟朋友小布丁聊起运营人的成长,发现一个有意思的现象:入门容易,蜕变难。:

从薪资维度,也能看出运营岗的特殊性:门槛低,但差距即涨薪幅度非常大。

入门阶段和有3-5年工作经验的运营岗,在薪资上基本相差10K以上了,更不要说主管,经理,总监级别。

这之间巨大的差距,本质还是能力的差异:

  • 是否掌握运营底层逻辑
  • 能否在工作中独当一面

说具体些,成为一个有核心竞争力的运营人:

1. 既需要对行业市场的敏感度,也需要真实数据来印证想法。

2. 依据用户生命周期,指引运营方向,产品、内容、活动、用户、渠道多模块协作。

3. 从上游的用户目标,拆解目标达成路径,量化最终达成结果。

这些并非是一些运营招式,更多考验的是你的运营思维,底层逻辑,以及系统的运营知识。:

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去讲解运营底层逻辑,提供更多的思路,不局限于有限的招式:

(2)教学练用,全方位帮你扎实底层逻辑

方法论+案例分析+实战演练,全方位帮你构建运营能力

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(4)解锁运营核心模块,掌握运营底层逻辑

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您有任何问题,在这里提问!
欢迎留言讨论~!
  1. 这期这么多城市同时开课啊,本来周末有事的,但是怕下期时间又不确定,线下学习这件事还需要天时地利人和,不过个人还是倾向于线下学习,更投入 :lol:

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    1. 对哦,4月20-21日(北京、深圳、上海)同时开课~~~~报名的同学抓紧时间呐,错过又要等下期,学习这件事不是强需求,容易拖延,所以要做好规划,下定决心,说学就学呐呐呐呐! :lol: 咨询报名可以直接加助教:18665328581

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  2. 运营岗的确是这样,看起来容易,其实真正要做好是个很大的挑战,个人认为互联网中几乎所有的工作都应该是由运营驱动的,如同粘合剂,将产品、技术、商业、市场、营销,等等粘连起来,确保了各个模块的完好运转。

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  3. 运营的能力,要扎扎实实提升起来,需要时间、实战以及思考,其实对我个人而言自学其实是有足够的自驱力的,不过想跟着更牛的人交流交流,开拓眼界很重要,毕竟最悲哀的不是不知道,而是根本不知道自己不知道 :twisted:

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    1. 对的,所以运营实战营特地开设线下小班课,就是为了大家能更集中、深入的跟优秀的人学习交流

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  4. 1. 既需要对行业市场的敏感度,也需要真实数据来印证想法。
    2. 依据用户生命周期,指引运营方向,产品、内容、活动、用户、渠道多模块协作。
    3. 从上游的用户目标,拆解目标达成路径,量化最终达成结果。
    加油成为一名优秀的运营人!

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  5. 那个优惠怎么领取?

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    1. 加了助教,说要领取组团优惠即可,如果没有一起拼团的小伙伴,小姐姐也会帮忙寻找~微信/tel:18665328581
      :lol:

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  6. 之前有同事参加过这个课程,强烈推荐,今天刚好看见,那就报了吧,广州见~

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    1. 哈哈哈哈好的,广州等你哦~

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  7. 文章里的现场图是线下课程对吗

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    1. 对的,现场图都是线下课程的,分了几个环节,线下课程主要是:方法论系统讲解+案例分析+实战演练+老师专业指导,详细了解可以加助教了解,微信/tel:18665328581

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  8. 想问下这个课程适合刚毕业的大学生吗?之前没有专门的运营工作经验,不过自己有建立公众号,也会看一些文章、书籍,对运营很感兴趣,很喜欢韩叙老师

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    1. 如果前期对于运营是有基础了解以及认知的,但是没有系统的学习过,也缺乏更多的实战以及专业指导,运营实战训练营就非常适合~详细同学可以加课程助教详细了解,微信/tel:18665328581 :lol:

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  9. 这个入门薪资怎么这么低,其实近几年运营发展挺快的不应该吧

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  10. 这个线下线上学习是什么意思?线下的课程可以录制?

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    1. 线下课程是没有录播的哦!

      两天的线下课程主要是帮助大家搭建运营知识体系,一年线上课程是补充学习。

      2天的线下课程老师会先梳理BAT运营方法论,帮助大家搭建起知识框架,
      再结合丰富的案例以及实战演练的形式提高知识的吸收率。

      1年的线上课程目前涵盖了产品、运营等领域,
      具体形式是线下课程结束后会给大家开通一个线上学习账号,
      在起点学院APP或官网登录vip.qidianla.com后就可以听课学习了。

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  11. 运营招式其实不用刻意学习,模仿即可,但是底层的思维往往是最重要的,需要打好基础

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