线上课程丨我的室友“李秋菊,决定去做运营

2019-05-24 20:30-22:30
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我的室友李秋菊,就是《秋菊打官司》的秋菊。工作快3年了,虽然是一家公司的小行政,却从来不缺少有趣的标签(曾经的摔跤体育生、酒吧驻唱歌手)

就在2个月前,秋菊揣着着一瓶我新买的格兰菲迪12年威士忌,死守着我下班回家,喝了两个小时,终于向我宣布了一件大事:本姑娘不想干啦!喝完这瓶酒,明天我就开始投互联网运营的简历,我要转行!

然后,此后的1个月,秋菊和我夜夜失眠,秋菊是因为转行真的好难,我郁闷的是,十几瓶藏酒被她喝的一干二净 T T

这一个月到底经历了什么?ummmm…往下看吧

转行?为了个啥?

没前途、没钱途、没意思,这三个原因长期占据《转行运营原因排行榜》TOP3,秋菊自然也免不了俗。

3年多的行政工作耗尽了秋菊的冲劲和热血,作为一个曾是摔跤手的铁骨铮铮的小仙女,自然是无法接受。在网上看了一圈的攻略,发现互联网运营是最适合自己的岗位,具体原因大概有这几点:

  • 互联网还是朝阳行业,充满了无限希望,同事也都是同龄的年轻人,氛围好
  • 薪资给的高…
  • 相比于开发和产品经理的高门槛,运营算是最好入门晋升空间又清晰的岗位。

于是,秋菊靠着一腔热血和一问三不知的能力,成功踏入了转行的深坑

转行?经历了啥?

欲求offer,先做简历

当初的秋菊用了俩小时做完简历,开始广撒网投简历。好几天都无人问津。看着日渐减少的酒瓶,我终于忍不住出手,帮着秋菊检查简历,却发现了几个致命的问题:

1、简历空荡荡,宛若水墨画的留白

工作和项目经验少的可怜,每份工作的描述都不超过200字。为了凑字数,甚至把大学时期的实习经历写了出来。

2、工作经历写成岗位介绍

对于工作的内容描述,仅仅简单的介绍了自己做了哪些事情,缺少对于工作的详细描述,比如说:通过自己的努力克服了哪些困难,完成了什么项目?/ 对于各项工作的数据成果展示等等

缺少了这些要素,很难让面试官知道你的真实实力在哪里,从而自证实力。

3、没有能力的自证,谁知道你能干运营

因为秋菊是0经验转行,但是简历通篇却没有半点与运营相关的内容,自然是很让HR质疑;“你到底能做运营么?”

对于这样的情况,哪怕是是制作一些竞品分析、运营分析报告,将这些以二维码的形式放在简历中,作为作品集,都会更加有说服力。

面试靠缘分,问题都不会

跌跌撞撞,秋菊总算是靠缘分,拿了几个面试邀约,然鹅…

面试官:看到你之前是没有这方面的经验,可以先谈谈你对运营这个岗位对理解么?

秋菊:之前也有看过一些文章啦,运营应该就是会负责一些文章的工作,或者处理一些用户的问题,对啦,应该还会策划活动吧~ 这个我最擅长啦,我平时脑洞特别大呢。

面试官:这个理解还是有些片面哈~说起活动,我们最近有一场周年的活动(此处省略),是希望在拉新的同时达成转化目的,你会怎么做呢?

秋菊:emmmmm,公众号写一篇文章?或者投一些广告让扩大流量吧,最近裂变和分销的模式不是蛮火的,也可以用进来呢。

面试官:这个还是很粗略呢,这样我再考虑一下,如果后续有结果,我会通知你,好么?

以上就是秋菊秋菊1个月中的经历,没有准备、对自己职业规划不清晰、缺少专业技能,是她最严重的几个问题。

转行?到底咋弄?

后来,推荐秋菊学习了“腾讯课堂&起点学院”联合打造的运营实战班,现在是第14期的一位学员。

虽然仅仅学习了不到一个月,还在面试中,但是秋菊告诉我,自己对于运营的理解已经更加的深入透彻,对于转行,也是愈加的自信。

(截止到发稿的今天,秋菊已经走到了一家独角兽公司的终面面试,之后的故事会如何呢?)

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90天运营实战班学习效果

为什么能达到这样的好效果

1. 4位运营实战专家全程带班

2. 运营能力:从基础到进阶,逐步系统学习

在课程中大家会全面学习真实运营工作中的每一个板块,按照运营工作的实际情况,我们将课程分为:内容运营、活动运营、用户运营、数据运营、新媒体运营、产品生命周期(运营规划)六大核心板块。

每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。除此之外,还有运营基础、运营人进阶之路、就业指导课,三大辅助板块。

经过这样一套完整的体系化学习,将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题。

很多朋友说,书上的方法论看过很多,看完好像是明白了,但合下书基本就忘光了。

任何知识的学习一定少不了案例与例题的分析。课程中的每一个知识点,一定是配合实际的案例来讲解,理论+案例分析。才能让你深入的理解运营的内容。

3. 转行运营不孤单不迷茫,导师、班主任一起陪你学习

很多运营朋友,刚进入这个圈子的时候就像一个无头苍蝇,因为没有导师指引,四处撞墙,出了问题也不知道错在哪里,只好自己琢磨,浪费了不少时间。在90天运营实战班中,5位导师全程会在班级群中辅导大家,不仅仅是学习上的问题,工作中遇到的实际问题也可以向老师提问。陪伴式教学,让你的运营之路不再迷茫。

如何报名

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加入“互联网运营实战班”,90天我将收获什么?

(1)解构互联网运营

  • 互联网运营到底是什么;
  • 各类型运营的工作内容及要求;
  • 互联网运营有什么价值;
  • 运营与其它团队的关系与配合;
  • 运营人的发展道路与自我修养。

(2)内容运营:如何通过内容打造产品调性

  • 内容运营的基本工作、常见模式;
  • 内容运营的4步核心策略;
  • 如何通过内容打造产品调性;
  • 5步做好一款内容型产品运营。

(3)新媒体运营:传播的核心逻辑

  • 新媒体运营的核心指标。
  • 如何快速借助新媒体传播自有产品/活动?
  • 新媒体在运营中有什么价值?
  • 如何运营好一个微信公众号?
  • 新媒体运营人如何快速提升自己的能力?

(4)用户运营:攫取高价值用户

  • 从0到1,如何做用户运营的冷启动;
  • 产品各阶段,用户运营工作重心及内容;
  • 如何构建“金字塔”式的用户运营体系;
  • 运营人员获取新用户的N种方式;
  • 如何设计一个完备的的用户激励体系;
  • 用户留存:用户流失模型、流失用户的召回。

(5)活动运营:引爆全民的活动怎么策划?

  • 常见的活动运营形式和执行步骤;
  • 如何从0开始,0预算操盘一场活动;
  • 方案有了,流量从哪里来?
  • 如何做活动复盘,再做相同活动时效果翻倍?
  • 如何将活动产品化、将产品活动化。

(6)数据运营:离不开数据的精细化运营

  • 产品运营数据分析框架应该包含哪些重要指标?
  • 如何收集数据?如何对数据做清洗整理?
  • 如何从0搭建数据指标体系?
  • 数据分析的常用方法?
  • 如何撰写一份优秀的数据分析报告?

(7)基于产品生命周期的运营框架

  • 产品生命周期不同阶段的运营重心如何把握?
  • 用户运营、活动运营、内容运营等各种运营方式如何灵活运营?

(8)运营人的进阶之路

  • 运营的职业发展路线和能力模型;
  • 初/中/高级运营的跳坑法则;
  • 运营人的习惯养成,如何变的更优秀?
  • 运营人的知识体系提升。

(9)就业与职业发展

  • 如何写出让面试官眼前一亮的运营求职简历?
  • 面试前如何准备,从容面对面试官?
  • 面试官考核的关键要点?如何避开面试中的坑?

3个月,你将完成6次运营实战历练

课程采用系统知识学习+实战演练的方式,帮助你学以致用。

唯有输出才是真正的掌握!

如何报名

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完善的班级服务

1. 实战演练作业逐一批改

每份实战演练作业,导师都会用心批改,给出详细的批改意见。帮助你找到自己的不足,快速提升。

2. 每周一次班级群内深度辅导

导师每周都会在班级群里进行一次深度辅导,分享给你运营干货文章,解决你的课程疑问、工作问题。

3. 班主任、助教全程陪学,督促学习

班主任会全程监督你学习,想偷懒也找不到借口。

课程助教会提醒你上课,提醒你写作业,再忙也不会忘记学习。

4. 高额奖学金

学习是对自己最好的投资,所有的努力付出终会得到回报。你将有可能获得免费学习机会。

评选标准:以本学期总成绩(实战演练得分)为准。

就业指导服务

1. 简历修改

不知道运营简历如何写?不知道自己以往工作中的亮点如何提炼?不知道经历如何匹配中意岗位的要求?

只要你达到课程要求,就能免费获得修改简历的资格。

2. 成绩优异,可获得权威证书认定

证书由腾讯课堂、起点学院联合颁发,业内腾讯唯一认证的互联网运营证书,已获得腾讯系企业认可;证书代表你坚持刻苦学习,系统地掌握了本课程的全部知识,能胜任相关工作。

加薪不是靠老板,是靠自己创造!

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  1. 之所以使用毕业工作3年、行业小白、女性,这种人物为主角的故事是因为用户画像中这样的人群最大么?为了引发同理心?

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