线上课程丨转岗运营却拿不到offer?可能是因为职场红利正在逐渐消失

2019-05-24 20:30-22:30
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最近越来越多想要转行到互联网运营的朋友发消息问我,为什么投了那么多简历,却一个回复都没有、参加了很多面试,想聊甚欢,可最后却是杳无音讯。百思不得其解。

另外一个现状,也遇到很多中小公司HR的吐槽,业务部门的招聘需求愈加的高,但是面试的候选人很难再满足业务部门的需求。自己已经不敢招0基础的人,只好从有经验或者尽力去挖掘高一级level公司的候选人。

对于这个问题,我此前聊过行业的去泡沫化、聊过大厂人才的降维打击。这些原因可能只是表象,其最核心的原因,应该是互联网行业的职场红利期已经或者正在消失。

红利期是啥?

把时间线往前推2-5年。互联网进入到移动互联网时代后,我们先后经历过百团大战、网约车之战、共享单车到群雄四起、P2P的崛起等等喊行业的高光时刻。

一个新产业、新模式的诞生,必然会引发各厂业务上的飞速扩张与冲突。而这些扩张与冲突也急剧的扩大了各家公司对人才对诉求。

业务在扩张,需要的人越来越多,但是市场上优质的人才有限,跟日益增长的业务需求产生了矛盾。这时的互联网公司,只好不断降低自己的招聘需求。以求大规模扩张。

这也是为什么前几年,如果你想入行运营或者产品经理,差不多只用看几本书、读几篇公众号文章,八九不离十就能拿到offer。

为什么说红利期已经消失?

移动互联网发展到2019年,其触角已经伸到衣食住行,甚至我们想不到的各个角落。开疆扩土、群雄四起的时代已经过去,各家的策略纷纷从“打天下”转变为“守天下”。从“粗放式的扩张”转变为“精细化的运营”。

去伪存真。劣质的项目、公司纷纷再后续的精细化运营中被市场淘汰,大公司内部边缘、非核心的业务纷纷被砍掉以求自保。这时候怎么可能再出现人才需求的大规模扩张?

只会是不断淘汰过往那些踩着红利期进来,但能力却不突出的人。并且再不断招募新的优质人才,完成内部的换血升级。

红利期消失的表现

就是市场的招聘标准越来越高。原来你只要懂得是什么是运营,而现在你不光要懂是什么,还要懂怎么做、背后的逻辑是什么才能有可能拿到offer。

尽管你可能是一个此前从未接触过互联网行业的新人,但只要你现在想要转行做运营,对于行业认知、运营基础、专业技能、策略玩法的理解,缺一不可。

无论是0经验想要转行到运营、还是在职运营1-2年谋求跳槽升职,对于大家的个人能力愈来愈高。

对于没有运营运营经验,想要转岗入行

公司可以接受你没有工作经验,但是对于所在行业一定要有深度认知,尽管你没有运营经验,但是运营的知识储备一定要非常丰富,对于各类案例和方法能够随手拈来。

你可以运营工作0经验,但是对与运营知识,万万不能0基础。

为了解决转岗或跳槽小伙伴目前遇到的这些问题,腾讯课堂&起点学院联合推出了“90天运营实战班”

90天运营实战班学习效果

为什么能达到这样的好效果

1. 4位运营实战专家全程带班

2. 运营能力:从基础到进阶,逐步系统学习

在课程中大家会全面学习真实运营工作中的每一个板块,按照运营工作的实际情况,我们将课程分为:内容运营、活动运营、用户运营、数据运营、新媒体运营、产品生命周期(运营规划)六大核心板块。

每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。除此之外,还有运营基础、运营人进阶之路、就业指导课,三大辅助板块。

经过这样一套完整的体系化学习,将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题。

很多朋友说,书上的方法论看过很多,看完好像是明白了,但合下书基本就忘光了。

任何知识的学习一定少不了案例与例题的分析。课程中的每一个知识点,一定是配合实际的案例来讲解,理论+案例分析。才能让你深入的理解运营的内容。

3. 转行运营不孤单不迷茫,导师、班主任一起陪你学习

很多运营朋友,刚进入这个圈子的时候就像一个无头苍蝇,因为没有导师指引,四处撞墙,出了问题也不知道错在哪里,只好自己琢磨,浪费了不少时间。在90天运营实战班中,5位导师全程会在班级群中辅导大家,不仅仅是学习上的问题,工作中遇到的实际问题也可以向老师提问。陪伴式教学,让你的运营之路不再迷茫。

如何报名

注:5月24日开课!系统学习90天,一年内可以随时复习课程内容。

班级最后一周报名,现在报名每人立减200元!

联系课程班主任蛋蛋(微信:17150851634)咨询课程、组队拼团、领取优惠券、获取运营资料包!

课程限额报名中,访问链接直接抢座:http://996.pm/zanoR

90天运营实战班的详细介绍

被下面这些问题困住?

让滴滴高级运营总监@王辉 老师,阿里资深运营@曾岳 老师,还有其他大咖老师来助你一臂之力吧!

  • 工作重复、杂乱,低效低成果;
  • 找不到运营重点,陷入细节,没有整体意识;
  • 没有理想的上级做指导,自我总结少,没有运营知识体系。

“腾讯课堂&起点学院”联合打造90天运营实战班,4位大咖导师,帮助你快速掌握、提升8大运营模块,成为高薪运营人。

加入“互联网运营实战班”,90天我将收获什么?

(1)解构互联网运营

  • 互联网运营到底是什么;
  • 各类型运营的工作内容及要求;
  • 互联网运营有什么价值;
  • 运营与其它团队的关系与配合;
  • 运营人的发展道路与自我修养。

(2)内容运营:如何通过内容打造产品调性

  • 内容运营的基本工作、常见模式;
  • 内容运营的4步核心策略;
  • 如何通过内容打造产品调性;
  • 5步做好一款内容型产品运营。

(3)新媒体运营:传播的核心逻辑

  • 新媒体运营的核心指标。
  • 如何快速借助新媒体传播自有产品/活动?
  • 新媒体在运营中有什么价值?
  • 如何运营好一个微信公众号?
  • 新媒体运营人如何快速提升自己的能力?

(4)用户运营:攫取高价值用户

  • 从0到1,如何做用户运营的冷启动;
  • 产品各阶段,用户运营工作重心及内容;
  • 如何构建“金字塔”式的用户运营体系;
  • 运营人员获取新用户的N种方式;
  • 如何设计一个完备的的用户激励体系;
  • 用户留存:用户流失模型、流失用户的召回。

(5)活动运营:引爆全民的活动怎么策划?

  • 常见的活动运营形式和执行步骤;
  • 如何从0开始,0预算操盘一场活动;
  • 方案有了,流量从哪里来?
  • 如何做活动复盘,再做相同活动时效果翻倍?
  • 如何将活动产品化、将产品活动化。

(6)数据运营:离不开数据的精细化运营

  • 产品运营数据分析框架应该包含哪些重要指标?
  • 如何收集数据?如何对数据做清洗整理?
  • 如何从0搭建数据指标体系?
  • 数据分析的常用方法?
  • 如何撰写一份优秀的数据分析报告?

(7)基于产品生命周期的运营框架

  • 产品生命周期不同阶段的运营重心如何把握?
  • 用户运营、活动运营、内容运营等各种运营方式如何灵活运营?

(8)运营人的进阶之路

  • 运营的职业发展路线和能力模型;
  • 初/中/高级运营的跳坑法则;
  • 运营人的习惯养成,如何变的更优秀?
  • 运营人的知识体系提升。

(9)就业与职业发展

  • 如何写出让面试官眼前一亮的运营求职简历?
  • 面试前如何准备,从容面对面试官?
  • 面试官考核的关键要点?如何避开面试中的坑?

3个月,你将完成6次运营实战历练

课程采用系统知识学习+实战演练的方式,帮助你学以致用。

唯有输出才是真正的掌握!

如何报名

注:5月24日开课!系统学习90天,一年内可以随时复习课程内容。

班级最后一周报名,现在报名每人立减200元!

联系课程班主任蛋蛋(微信:17150851634)咨询课程、组队拼团、领取优惠券、获取运营资料包!

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完善的班级服务

1. 实战演练作业逐一批改

每份实战演练作业,导师都会用心批改,给出详细的批改意见。帮助你找到自己的不足,快速提升。

2. 每周一次班级群内深度辅导

导师每周都会在班级群里进行一次深度辅导,分享给你运营干货文章,解决你的课程疑问、工作问题。

3. 班主任、助教全程陪学,督促学习

班主任会全程监督你学习,想偷懒也找不到借口。

课程助教会提醒你上课,提醒你写作业,再忙也不会忘记学习。

4. 高额奖学金

学习是对自己最好的投资,所有的努力付出终会得到回报。你将有可能获得免费学习机会。

评选标准:以本学期总成绩(实战演练得分)为准。

就业指导服务

1. 简历修改

不知道运营简历如何写?不知道自己以往工作中的亮点如何提炼?不知道经历如何匹配中意岗位的要求?

只要你达到课程要求,就能免费获得修改简历的资格。

2. 成绩优异,可获得权威证书认定

证书由腾讯课堂、起点学院联合颁发,业内腾讯唯一认证的互联网运营证书,已获得腾讯系企业认可;证书代表你坚持刻苦学习,系统地掌握了本课程的全部知识,能胜任相关工作。

加薪不是靠老板,是靠自己创造!

是时候给自己加薪机会了!

如何报名

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  1. 一直做新媒体运营,但是感觉比较局限吧,想要做产品运营,不知道算不算是转行

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  2. 导师的资源还不错诶~ 有问题可以联系到他们么?

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  3. 从长远来说,还是要掌握一些核心的能力,才能活下去

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  4. 工作5年才转行运营 T T,最近很闹心,但是只要慢慢提升自己,总会一点点变好 :cry:

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  5. 关于实战作业,这个是怎么操作的呢?有详细一些的介绍么?

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