线上课程 | 毕业1年半拿到13k产品offer,她是如何做到的?

2020-03-30 20:00-22:00
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活动详情

小慧本科就读于四川某普通大学国际贸易专业,2018年毕业后进入苏州一家传统贸易公司从事采购岗。今年3月离职求职产品经理无果,8月参加为期10周的产品经理就业特训营培训,11月在求职导师的内推和指导下小慧成功拿到上海某互联网公司月薪13k产品offer。

在喜悦的同时,小慧总结了求职过程中的一些面试经验与教训,希望对走在产品求职路上的你有所帮助:

1. 请足够了解你简历上写的每一句话

大多数面试官的问题均来自于简历,以此掂量一个人简历的水分。如果你真的不太了解你做过的一些项目、实习、比赛、产品,或者漏洞百出,没有想到良好的解决方案,大可不必展现在简历上。

其次,如果你是应届毕业生,请足够了解你的专业背景,学习过什么课程,做过什么研究,尽可能找出与产品岗的关联性。

2. 能清楚说出“你为什么要当产品经理,你有什么优势”

如果你的答案是“我喜欢这个职业”、“我不想做开发”、“我想做自己想做的”,这些答案可能是你的肺腑之言,但绝不足以说服他人。

请不要用情怀去打动面试官,而是要告诉他“我经历了什么”、“为什么有这样的转变”、“我为此付出了什么”,用生动的事例去描述。说到优势,不要再用俗套的“我的学习能力很强”来回答,请告诉面试官你的优势能实实在在的做些什么。

如果害怕面试官不给你回答这两个问题的机会,那么请在自我介绍中主动说明,以此来主导话语权,也能让自我介绍更有特点更饱满。

3. 运用“总-分-总”+“案例”的说话方式

这个建议献给觉得自己说话逻辑不够好的朋友们。在平时的练习和面试中,可以尝试“总-分-总”的说话方式,先抛出观点,再详细说明原因,最后再总结回到观点。例如:“我认为这样是不对的,因为xx、xxx、xx,所以这样是不对的”。

其次,在面试中多举例说明生活中的一些产品细节,比如两个看起来相似的产品有什么不同,哪个产品运营的活动更好等细节,都可以成为你说明的案例,案例能够活跃面试气氛,主导话语权。

4. 切忌空谈功能设计与用户体验

在一次失败的面试中,面试官让我谈12306APP的使用体验,我告诉他这款APP的某个功能设计和用户体验怎么怎么不好,面试官当场告诉我,我太纠结于功能设计这种表面的东西,而不是用户怎么想、为什么这样设计。

后来让我问他一个问题“为什么微信的摇一摇过去引爆了增长,而现在却衰落了”,他说,这才是一个产品经理该思考的。从更深层次的方向去思考问题、回答问题,也是对产品思维的锻炼

5. 体系化学习产品知识,空想远不及实战

如果你只是平时看一些公众号文章、科技新闻就认为自己对产品岗有了足够的了解,未免把这个职位看得过于简单。

碎片化的知识永远不能帮助你去深入了解一门知识、行业、岗位。如果你真的决定走这条路,请付出时间和努力进行系统化学习,并且进行大量的实战,竞品分析、需求分析、PRD文档需要实实在在地写出来,而不是仅存于脑海之中。可以参与一些培训课程、实习,实战过的优秀产物可以作为求职的作品,从而更有力的证明自己。

6. 保持热情,stay hungry,stay foolish

不要产品求职中的挫折和失败就随便放弃,坚持到底才知自己行不行,保持那一份热情与执着,这是你努力过程中源源不断的动力。养成看书和学习的好习惯,不论是产品还是心理学、社会学等,不断补充知识,扩大知识面,才能让你想得更多、走得更远。

未来还长,小慧的产品经理之路才刚开始,祝她好运!就在上个月,产品经理就业特训营还帮助了其他来自不同行业的0经验、0基础小白成功入行/转岗产品经理,拿到心仪的offer。

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特训营如何10周助你实现目标

如果你已坚定转岗/入行产品的目标,下面不妨了解特训营怎么帮你实现目标:

1. 掌握产品经理必修的9大工作技能

企业雇主往往期待新人入职即可马上干活。因此,特训营将带你从产品经理日常工作出发,完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等9次实战大作业,从idea→调研→设计→落地,最终将产品创意整合为自己的求职作品,作为求职敲门砖。

2. 输出倒逼输入,掌握结构性知识框架

与产出作品相匹配的,是为你量身定制的“10周线上陪伴式教学模式”,所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求,每一周你都会通过“大量刻意练习+输出倒逼输入”掌握一个产品模块的方法论,10周后你就能达到或超过不同企业的招聘标准。

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3. 20+导师带班,全程1V1指导你的学习

每一位选择特训营的学员,目的是通过10周时间的课程学习→掌握知识技能→输出一份求职作品(实战作业)→拿到产品offer。

最终是否能达成目标,靠的不仅仅是教学内容本身,还需要资历深厚的一线互联网产品导师来保障你的“教·练·做”,导师们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、9次作业答疑、4次方向指导、3次1V1咨询等服务,将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

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课程内容这么完善,学习时间这么长,如果你是“拖延症”重度患者,很可能担心10周学习过程中会因为本职工作、学习、生活上的事情半途而废……

莫慌!班主任会全程监督你学习,如果你想半途放弃,微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。同时,班主任会帮你1V1定制学习时间&学习计划,实时跟进,随时为你答疑解惑,让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好,最终入行/转行产品经理。

4. 11项求职服务,助你成功转岗/入行

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才,成功就业。业内其他产品课程,听完课就“戛然而止”了,导致很多学员依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求,如何针对性优化简历,如何寻找适合自己的岗位机会,如何在面试中充分展现自己的产品能力,如何进行合理的薪资谈判……

事实上,产品技能和求职技能同样重要,求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer。因此,特训营另一个特色在于“就业”,基于企业招聘需求提供11项求职就业服务,由就业服务老师、招聘管家全程为你给你支招,知己知彼打有准备的仗,直到你能拿到Offer,成功入职为止。

以上,是特训营能带你入门/转行产品的原因所在。

我们相信:跟着大厂产品高手,用10周时间刻意练习企业需要的产品技能并输出体系化作品,在业内最全面的求职服务保障下,你必定能掌握产品思维+知识技能,从而成功入门/转行产品经理。

报名方式

经过上期火热抢爆之后,产品经理就业特训营2020年开课计划今天全网重磅上线!针对前10名咨询课程的同学,可享受如下优惠折扣,先到先得:

▶开课计划◀

2月24日、3月30日开课

(小组教学,招满即止)

▶报名方式1◀

联系方式:18680676467(Mike)

▶报名方式2◀

点击链接,填写报名申请表

http://t.cn/E9Wa4yO

您有任何问题,在这里提问!
欢迎留言讨论~!
  1. 线下会梗感兴趣

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    1. 我们也有其他线下课程的,不过是周末线下;特训营目前没有线下模式,首先是起点学院所有导师都是在职高级产品经理或总监,并不是一般机构自己培养的专门讲课的全职讲师(可以天天线下面授),其次,特训营主要面向大学生和转岗人,没考虑线下,也是为了节省一部分高额的线下场地成本,一般的体系化线下课程,费用可能接近2w

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  2. 非互联网转产品嘛?13k?对不起,我被诱惑到了 :o

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    1. 对,互联网初级产品平均薪资8~12k,符合smart法则的诱惑就可以被当做目标,靠执行力来实现目标吧,特训营可以帮你加速😁

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  3. 我是应届生,但是专业跟产品完全不搭边,也不知道毕业后能干什么,蛮想做产品的,工资好高哦!坐标深圳,有一个base的小伙伴嘛

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    1. 都说产品经理门槛比较低,其实是这里这个门槛,是指的大学专业门槛,可以说产品岗基本没有大学专业门槛对于刚毕业想入行的大学生来说,产品和运营都是比较好切入的两个岗位,而且只要你做好了,职业发展前景都挺不错,之前的特训学员的话,主要是集中在北上广深杭,其他城市也有,来特训营认识优秀的小伙伴吧😁

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  4. 产品跟谈恋爱是一样的,你用你的产品去吸引用户,而不是去问用户你喜欢什么,然后就给什么。。如果做到这样的产品思维,面试就没在怕了

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    1. 求职面试就像相亲一样,把公司当做你的相亲对象,充分了解你对象的各种招聘要求,努力提升自己的竞争力,你相亲成功的概率一定会大大提升,特训营就是帮你提升竞争力,增加就业概率的训练啦

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  5. 有资料包可以领取参考下怎么面试嘛?

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    1. 面试就像相亲一样,是一个证明自己和对方合适的过程,最好是先解决产品硬实力问题,有一套自己的个人项目作品,这样可以有理有据的证明自己的产品思考和做事方法!有了作品,面试的时候就有话可说,而且可以引导面试官围绕自己的作品来谈。

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  6. 面试困难户实锤了,我面试的时候,感觉面试官问的问题我都会很紧张啊,看来入行产品真的不是一件简单的事情

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    1. 现在企业招聘都希望节约自己的培训成本,招一个直接可以上手工作的人,又没有实际产品工作经验,怎样证明你是一个可以比较快上手工作的人呢?答案只有9个字:“体系化个人项目作品”

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  7. 毕业1年就能拿13k,真的假的啊!好羡慕,哪个城市哇?

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    1. 一般来说北上广深杭的薪资都不会太低,你想了解哪个具体城市的薪资水平的话,提供一个可操作思路。

      直接在拉钩或者是boss直聘上面,把地点定位到你想就业的城市,搜索招聘要求三年以内的初级产品岗位,搜索二三十家公司左右的岗位,平均一下就可以了

      特训营学员的话,之前有月薪五六千的,但也有月薪28k的,薪资的影响因素,受城市,行业,公司甚至是公司具体产品,以及老板和hr的影响,不可控因素也是有的,作为求职者,努力提升自己的竞争力就好,这样才能更有底气要求比较高的工资

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