创业团队需提升五字杂谈

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本人李传华(billli),曾在腾讯做过技术、产品经理、游戏策划,现在和几个朋友创业。

个人在鹅厂也经历较多,但对我来说,在创业团队的人才培养挑战较大,创业团队人员相比鹅厂最大不足在主动性和学习能力上。创业团队的人员层次不齐,不像鹅厂都那么优秀。在这1年多的时间里,让我感受最深的是“容”和“用”,“容”忍团队成员的缺点,“用”其长处,团队的培养需要更多的是耐心。

管理这个词由来已久,”管”字,是一个“竹”字头,下面一个“官”,意思就是“官”带上竹制的官“帽”,即具有官的管理权力,例如:清朝的竹制官帽。管字更多的强调是管,有时候我们管理常常会陷入“管”的误区,而忽略了“理”。管理主要是两点:一是识人,二是用人,我比较推崇:”扬善于公庭,归过于私室”的方式,更多的时候我不太信奉木桶理论,我看的更多的还是其最长的那块木板,充分发挥其优点。

创业一年多,让我受益匪浅,个人粗略总结出创业团队成员要去做的是五个字:勤、空、畏、静、悟

逼格高点就是说:

眼勤手勤心更要勤
空杯心态始终如一
敬畏之心动力之本
专注创新始源于静
觉悟乃积累之源泉

说人话就是:“工作和学习更勤奋,始终保持空杯心态,让自己保持敬畏的心去求职与探索,通过静心而使自己更加专注,实际工作生活中不断去悟”。

一、勤

通过勤提升自己的主动性,主动去推动事情,人只要主动了,没有解决不了的问题。

1)眼勤:多去观察生活,发现生活中的美。平时多看书,多了解业界资讯,让自己视野更开阔。

2)口勤:多与人交流,学习他人的经验,通过思维的碰撞让自己有所提升。多分享自己的知识,通过分享提升自己的沟通、总结能力。

3)手勤:平时把自己的心得和体会写下来,只有写下来才能更加系统的让自己的经验沉淀下来。

4)心勤:做任何事情都要用心,用心去学,用心去体会生活中的一切。

5)脑勤:做事情前和事后都要多思考,并且是不同视角的去思考问题。

二、空

佛教中的“空”,并不是我们所理解的那个“空”,它远远超出了我们这个世界的意识,它非有非无,是一切万物的本体,只有我们放下一切障碍,才能真正体会到这种“空”。

始终保持空杯的心态去对待任何事物,带着好奇之心迎接每一瞬间。把自己置空,提升自己的求知欲,接纳能接受和不能接受的事物。

三、畏

孔子曰:君子有三畏:畏天命,畏大人,畏圣人之言。小人不知天命而不畏也,狎大人,侮圣人之言。意思是说君子敬畏三件事:敬畏自然规律,敬畏敬畏处于高位的人(并不一定是指官做的大),敬畏学问道德极崇高的人。小人不懂得天命,因而不怕天命,轻视大人物,轻侮圣人的言论。

孔子所说的“畏”,不光是害怕、恐惧的意思,主要是敬畏的意思。

我们对各行各业都是保持敬畏之心,始终保持这种谦卑的心,放低自己的姿态, 不能轻视任何人,每个人都有其长处和优点。

四、静

静以修身,就是依靠内心安静来修身养性。古人说:“心不能静便无所安,心不能定便无所守”。也就是说,人静不下来就会没了主心骨就会一事无成。宁静的心态是一种充满内涵的悠远,是一种淡定从容的人生境界。静能让自己提升专注力,静能让人的思维更加活跃,使其更能做出创新的产品,冥想和打坐是让自我“静”的方法,比尔盖茨说过一话:“99%的创意都是在散步时候产生”。而乔布斯在每次决策新产品的时候,都会有禅坐冥想的习惯。只有当人的心定下来的时候,直觉会非常的清晰、敏锐。

五、悟

自知,佛法叫“觉悟”,觉下是“见”,悟是心旁加“吾”,“觉悟”本义就是“见我心”,就是“有能力看见自己的心”。自知,其实就是一个“人生定位”的问题,知道什么该坚持,什么该放弃,找到属于自己的位置。“如果一个人知道自己想要什么,那么整个世界都会为之让路。”

在工作和生活需要更多时间去悟,书本的知识、工作的积累、他人经验都需要经过自我不断的自悟,逐渐形成自己的知识,然后不断实践,形成自己的方法论,从而让自己的能力提升到更高的层次。

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评论( 2

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  1. 对传统文化理解的很到位,管理与修身,产品管理也是术,是法于外的表现,但如想很好的掌握,仍然需要修身,向内修才行。大赞!

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      30岁后是格局决定着未来

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