企业微信凭什么敢叫板钉钉等企业移动办公工具？文章梳理了企业微信的发展历程，并对各个阶段的亮点进行了分析，最后总结了企业微信的核心优势，对这一问题进行了解答。

企业微信3.0不久前正式发布，它的最大竞争对手必然是钉钉。那企业微信凭什么敢叫板钉钉？

说实话钉钉的企业工具已经做得非常不错了，并且具有丰富的第三方拓展能力。企业微信想要打它，势必需要自己的差异化能力，而依托于微信的流量背景，这个差异化能力，企业微信有！

而在这次企业微信3.0的版本中，终于放了大招，利用差异化的打法，企业微信能够招揽到一大批使用者。

总结一下：

1. 微信流量所蕴含的巨大企业机遇
2. 微信社群与客户资源管理交接的企业重要需求

企业微信1.0~3.0都在做啥？

我们从企业微信1.0开始看下他们都在做啥

2016年4月18日企业微信1.0发布，主要实现了基础的OA功能以及IM聊天功能。这时候大家纷纷都在吐槽，希望把微信留给私生活！

虽然不得不承认的是，即时没有企业微信，我们也会拥有微信公司群，微信部门群….

于是，企业微信1.0还有个重要的功能，免打扰模式，把状态调整成下班了，避免工作消息的骚扰。

这个版本针对很基础，免打扰算是基础之外唯一的功能了。

这里想想，如果大家都用企业微信，开启免打扰也是不错的，毕竟现在领导经常会要求你下班也要看钉钉，如果没看你可能会收到来自钉钉的短信甚至通过钉钉直接电话夺命call。

这么想来，所谓的把微信留给私生活，反而是有了企业微信后，把原本的微信内部工作群转移至企业微信才是真正的留给了私生活。

接下来看下2.0企业微信又在搞什么！

2017年6月29日企业微信2.0发布，距离1.0的发布仅仅过去一年多，除了基础OA以及IM工作沟通的升级之外还有了其他的变化，一个是企业微信与企业号的合并，另一个是承接企业私有化部署版本。

企业号的合并是业务的归类，把企业的业务都归了过来。

企业私有化部署版本则是提供更加深度的企业服务，在私有化部署的过程中，也帮助企业微信更好地探索新的成长方向，更像是属于企业微信的深度内测，或者说像是边拍边播的周播剧（开个玩笑嘻嘻）。

而企业微信2.0到了2.4.16版本其实就作出了不小的突破，官网上的版本说明是这样的：

距离2.0版本时隔近一年，外部联系人多项功能升级可以说是一个巨大的突破，后来这个功能，被命名为“连接微信功能”，而从2.4.16版本到2.0时代的最后一个版本2019年9月2日发布的2.8.12，企业微信一直不断地在优化这个功能。

直到看起来，“嗯，还不错！”，决定放大招开启企业微信3.0的时代。

企业微信3.0是怎么样的时代！

企业微信3.0，我们对比2.0版本来看，真的是华丽转身，全面升级。

基础OA，开启人脸识别打卡新纪元，虽然比钉钉来的晚了一些，不过光从这一个功能，就可以看到微信在基础功能上正在开足马力，达到业内顶尖水平，只是时间问题。

而从效率工具上，在线协同微文档，企业文档管理微盘，在线会议文档演示全面上线。这些在我看来还是目前企业的基本配备，谁还没用过个协同工具呢是吧。

最重要的是日程管理的功能，这个功能我不知道钉钉有没有，反正我没用过。

之前看过一个公司体验视频，up主在字节跳动体验工作，就提到其员工能看到其他所有人的全天的工作安排，包括boss（没在字节跳动工作过，无法验证，不过视频里这样讲哒）。这样你就可以根据你同事的时间安排，见缝插针进行邀约，对于同事间的沟通有极大的帮助。

当然这样做给员工的压力会比较大，日程满满，不过从工作效率来讲确实大大提高，对于企业更是一件大大的好事，不多说其优点，自己品！

另外连接微信重点官宣，让微信流量与企业微信更加紧密。

校园班级群管理更是拓展了普通企业外新的板块，从社会价值和普及性上更近一步。毕竟大多数人，谁还没个孩子呢？现在没有以后还会生呢？就算不生，快过年了，你亲戚家的孩子等着你给的压岁钱呢！

重点解读企业微信3.0的核心优势

微信流量所蕴含的巨大企业机遇

很多企业、很多公司一直以来都在做微信社群，打开招聘软件，搜索“社群运营”，你就知道了，其中有70%以上，都活跃在微信流量环境里，剩下30%活跃在内部的IM环境。

而对于这部分微信流量环境活跃的社群，社群的管理是最大的问题。各种社群管理工具、机器人层出不穷。然而仍然存在用户分级管理困难的窘境。

我们希望能够把社群内的用户，像我们app内的用户一样，进行便捷的管理，分级，打标签，关注其变化，进行数据分析，更进一步的话，把这些用户数据与app内数据关联，碰撞出更复杂的用户数据分析。

企业微信让我们拥有了这个可能性，让这些需求的实现更加直接和便捷。更好地利用这些加了微信社群的优质用户，创造出更大的价值。

微信社群与客户资源管理交接的企业重要需求

当业务人员离职，客户资源的流失一直都是企业的一大难题。于是CRM系统等等层出不穷。但这个问题仍然是企业的一大心病。当然有时候对于离职的员工也有一些困扰。

举个例子：

我之前在一家上市互联网广告公司工作，当时我足足有400+微信群组，每个微信群组的命名为“XXX公司&XXX公司合作组”。我离职的时候，需要把我的交接人分别拉入群组，发消息告知，然后退群。

这是一个很真实的例子，对于我个人，离职员工而言，我需要花费1天甚至很长的时间来完成这一交接，而有一些早期的群组由于换手机等等原因消失在我的微信列表，我不得不通过各种途径去找到它，或者重新拉群组。而对于公司而言，它需要为我一整天愚蠢的工作内容支付工资，并承担着失去部分合作伙伴联系方式的可能性。

非常多的合作伙伴使用微信沟通。企业微信来解决这个问题。

当然合作资源对于我们个人来讲也是非常宝贵的，我们可以选择同时加个人微信和企业微信，并不影响。

对个人、对企业来说，我认为这是一件绝对的好事。企业永远没办法真正的解决资源外流，但却可以保证资源不丢失。

K12校园板块拓展，下一步是不是智慧校园的进一步展开？

K12、学校一直是互联网行业的一大板块，企业微信从家校群入手，撬开了这一行业的大门。

这一点其实不用多说，有孩子的都知道，老师拉群组，或者微信群，或者QQ群。我们都曾是学生，学生时代一直都会有各种校园群、家长群。

而撬开这一行业大门之后，企业微信，或者说腾讯，在K12板块上会有更多的可能。

结语

最后想提一下，转战企业微信的不少企业都是从钉钉过来的。很多OA功能还依赖于钉钉，用企业微信只是垂涎这波流量机遇。为了拉新促活，企业微信现在邀请同事加入可以获得红包，砸钱拉新！

企业微信是一步好棋，3.0版本算的上是初见雏形而已，期待下一步的发展。

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