与在线学习的摇滚明星Reuben Tozman的一次“约会”

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文 by Rick Raymer  

 如果环顾整个在线学习行业,那么,关于Reuben Tozman,你听到最多的会是,他是我们这个行业中,你将见过的最聪明的人之一。最近,Reuben授权了自己的书《按需学习:网页革命如何塑造未来学习》,并且是2013年Devlearn的首席程序员。说他在网络学习行业有影响力,过于谦虚。但是,这不仅仅是因为在他自己的专业上,是个超级巨星。他同样贡献给了他的家庭。在他的采访中,他讲述了关于他所深爱的儿子的一个故事,就是这个故事,我想真正让他充满激情和创造力地去尝试新的学习方式。在他的天才和领导力下,Reuben把握着edCetra Training的方向,并在最近创办了一个新企业——Anoncloud。

他的眼界和理念已经改变了我们的行业,所以,今天,介绍这位在线学习巨星,Reuben Tozman。

  1. 1.      当人们问你,“你做什么的?”你怎么回答

我也许会说我是sliderjaror的CEO,或者会说我设计满足学习的系统。我会选择其中一种。

  1. 2.     假设让你对自己深处的这个行业进行归类?你该会对这个行业如何定性?什么驱使你加入到这个行业?

不太准确地说,我从事软件行业。但当被问到你做什么软件时,我一般都说我做学习辅助系统。我有时也会说,我从事在线学习,但这又不太合适。最初,我进入这个行业,是因为它是可以让我发挥我的哲学思考的地方,而且,更让人兴奋的是,管理在线课程的设计、发展,感觉很棒。

  1. 3.     为什么你对自己所从事的充满激情?时什么让你保持这种激情?

抛开上面的问题,之所以对自己所做的充满激情,是因为,我认为,科技有十分大的潜力,而我们的行业(在线教育行业)似乎正在浪费这种潜能。当我看到那些对科技充满创造性的进步时,我欲罢不能。但,在有迹可循的发展空间里,这些让人惊叹的事情不再出现时,就确实很让我发狂。所以,我想,我的部分激情还是源于想呈现科技发展可以做什么。

  1. 如果要让你自己、你的用户、这个行业和社会进步,你有什么好主意?

最近我开始参与一些投资沙龙,在那里,人们带着他们的ideas和一些有钱人或有经验的人交换,也许可以获得他们的帮助;在那里,你都可以在1~3分钟内,推销你的想法,并让他们挺你。为了让他们能够在非常短的时间内,获取并理解,你必须抽象简化那复杂的想法,这完全改变了我一般认为的传播想法的方式。

为了让听众进度,你必须拿走“听众”的角色,并开始,把每个听者(可以转变的)变成一位老师,一个潜能者,变成一个可以分秒换角色的任何东西。我们不要再尝试去垄断“学习”,而且把经验带到人的环境中(无论是工作或玩耍中)

  1. 5.      你对把“学习者当做粉丝”有什么建议?

我不确定这是否适用于我的情况,无论如何,对于那些想把他们的学习者变为粉丝的人,我建议找到一些方式提供一种丰富的生态环境,在那里,人们可以具有某种自我意识。

最近的采访,我曾用过这个例子:我会让人们定义对他们来说什么是有意义的,并且花很多的时间来探求。我儿子喜欢画画,他在学校总是很在状态,在那里,他们让他随心所欲地画画。而在某些时候,教育体系会把画画跟真正重要的分开,并把画画变成一门艺术课。我更愿意看到的一种自由,他可以用画画来理解数学,帮助他阅读,学习科学等等。总之,在通过“自我”获得一种“课程”,让他发觉自己的天分,。

我一直强调的关键是,让人们他们自己决定(在一个框架内)他们什么时候,以什么style展现最好的自己。那意味着,你,作为设计者需要构建那样的环境,满足他们,并且一切都是自然天成。

  1. 6.     你见过的数字学习的其中最好的一些例子是?在我们行业,被认为是“艺术之州”的是什么?

Kris Rockwell 和Chad Udell这两位老兄,让我印象深刻。Kris Rockwell的公司,Hybrid Learning 和Impact Games,有一些十分高保真或的保真的教学游戏。Chak Udell的公司一些创造了很多伟大的应用,这创造了一些精致的学习机会。比如,Tappestry,虽然没有一个课程,提供一种伟大的平台来收集和辨别不同人之间的不同经验,但是,它确实能帮助其他人学习和分享。

 

  1. 7.      我们这个行业需要什么样的改变?它如何实现?

我们需要变成商人,我们再不能建立一些对我们工作毫无意义的机构。为了弄明白什么对于我们的组织有意义,我们需要理解商业模式,整合我们已有的,到实际存在的系统和共生共存的过程中去。把课程完全倾向于LMS(学习管理系统),这会让我们止步不前。

  1. 8.     你认为我们行业的摇滚明星,是哪些人?为什么?

恩,刚才我提到两个,Kris Rockwell 和Chad Udell. 其他人,如Aaron Silbers,领导了Experience API(xAPI),Mike Rustici 和Tim Martin,他们是优秀的管理者。

 

作者照片:

 

原文链接:http://elearnmag.acm.org/archive.cfm?aid=2513562

 译 by 青木-译文如有不妥之处,敬请留言。如若转载,请注明出处。

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评论( 1

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  1. 小伙英语不错哦。

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