她的来信:毕业进入大厂,人生处处都是选择题

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编辑导语:对于女性而言,她们面临着一个不得不回答的问题:如何平衡工作与家庭?本文分享了三位互联网大厂的职场女性的故事,一起探讨如何寻求两者之间的平衡。

对于女性而言,人生最好的年纪,或许也是抉择最多的年纪。

学业能否有个漂亮的证书,爱情是否有个好的剧本,家庭是否有个好的归属,工作是否能快速晋升……

当她们走出校园、步入职场,突然之间,所有的问题都呼啸而来,并伴随着全部快速求得答案的期待。

平衡,是作为职场女性的她们,不得不回答的一个问题——在职场,如何平衡生活与工作?

最佳生育期和事业上升期重合,如何选择?身处工作节奏更快的互联网,爱好与工作可以兼顾吗?

本期显微故事,我们邀请三位在互联网大厂工作的女性,一起探讨当代职场女性,在工作与家庭、事业与养育、繁忙与爱好之中,如何寻求艰难的平衡。

以下是她们的真实故事:

一、我跟父母商量,给我一点时间去努力

景子丨90后丨HR

日本留学回来后,我的第一份工作,是做了HR。

这是一个和人深度连接的工作,很多时间会花在沟通上——公司需要招怎样的人?招进来的这个人,能否融入团队?这不仅是发Offer这样一件简单的事。

所以,和很多人想象的不同,做HR并不会踩点上下班。

回国后,爸妈想多陪陪我,就从老家搬来了。而我每天早出晚归,回家后,有时还要写一些邮件。房子小,他们看电视,就会把声音调得很小很小。

我很愧疚,两个老人家在家里等我一天了,但我还是没时间陪他们。

有时开了一整天的会,说了一整天的话,回到家,累狠了,什么都不想说,想安静地独处一会儿,也很难好好地跟他们说说话。

父母觉得心疼,问我:女孩子何必这样辛苦,回老家找一个轻松的工作,不好么?

我也问过自己:你愿意放弃这份工作回老家吗?

答案是我不愿意。老家没有合适的岗位,也没有我发挥的空间。

我对职场还是有追求的,现在这家公司也给予了我选择的空间与竞争的机会,所以我和父母商量:给我一定的时间,努努力,去得到成长或晋升。

如果到了一定的时间,没有很好的结果,那就先顾及家庭,陪伴父母,结婚生子,回归生活。

但此刻,我心里的天秤两端,工作有更重的分量。

二、坚持长期主义,生活和工作不是平行线

美朱丨85后丨技术运营

工作和家庭,对我来说不是平行线,不是相互排斥、而是相互成就的两件事。

我最早工作是在国企,待了4、5年。到了2010年,移动互联网兴起,我开始好奇,想要去尝试,拿到了蚂蚁集团的Offer。

那时我二十七岁左右,周围人并没有push我立即结婚,也没有在蚂蚁面试时候被询问是否近期要成家或成为一位母亲。

进入互联网这件事,得到了身边所有人的支持,特别是父母;并且公司也提供了一个非常宽容和尊重我的环境,可以让我几乎没有任何后顾之忧。

后来,我遇见了我老公,幸运地,他也是一个愿意理解与沟通的伙伴。养育孩子之前,我和先生就开始考虑过如何彼此分担责任,3/7开,还是6/4开;对方如果有事,也会相互支持,弹性地多承担一些家庭责任。

我生孩子的年纪不小了,但不会因此太焦虑。

现代医学已经允许我们有一个很舒服的备孕状态,现在公司也保障了我和别人公平竞争的机会,我有个同事的晋升面试时间,正好是预产期前后。面试组成员拍板,等她产假结束再面好了。

那一年,生活和职场,她同时拿下了两个“晋升”。所以怀孕时我也照样enjoy工作。如果觉得太劳累,那就是身体发出提醒了,回家休息,好好养胎。

当然,现在宝宝10个月了。生育后的焦虑,当然也有。

一方面,我胖了20斤,哺乳期又不适合减重,体重的增加,让我患了致密性骨炎。

另一方面,我所在的环境,大家都处于不断学习且向前冲的状态。而怀孕生产后,人的身体和精神会有一定变化,如果在工作中达不到目标,就容易变得焦虑。

我处理这种焦虑的方法是:尽可能地放宽心。

我更欣赏长期主义。人不可能一直往前冲,总有波峰和波谷。

如果此时在波谷,就在这个时间好好积累,先把自己的心情平静下来,也把目标和欲望放得更远一点。

现在,我会积极地做一些拉伸训练,也会更注重生活。每周末就是family day,一起做饭,或去下馆子,大家围坐一桌,随便闲聊,也很放松。

这种持续的仪式感,会让家庭中的成员,更愿意共同去经营一个家庭。我也有更稳定的心态,去应对工作的种种变化。

三、全部的喜怒哀乐,别都系于工作

佳敏丨95后丨产品运营

相比家庭,我此刻面临的问题,或许是如何平衡爱好与工作。

这个问题在快节奏的互联网大厂,会更加突出。我所在的岗位KPI非常强,直接和“支付笔数”挂钩,日常的工作里,很容易陷入一种琐碎和迷失:我做的事和公司的目标之间,到底有什么关联?

这时候,就容易产生压力,也容易陷入一种虚无主义中,不知道该怎么办。

我用来对抗这种压力的方式,第一,是给自己肯定,小胜即庆,我完成了小目标,就值得庆祝,积少成多,总会完成大的目标——这样建立小目标和大目标之间的关联。

第二,我不能把自己所有的价值,都建立在一个单独的渠道上。永远问自己:我人生的KPI是什么?我最想做什么?

比如,我一直很喜欢公益,也参与了一个女性公益社团,帮助乡村的女孩更健康独立地成长。

但我在做一个公益项目时,碰巧公司上了一个非常大的项目,每天会忙到晚上11、12点。有时也会想,这个东西能不能往后靠一靠。

但我认为不能等,总能协调好。每次公益团队开会,我们都提前定好会议室,避开高峰期打好饭,一边吃饭,一边讨论。其他的事情,也都早早安排好,把事情高效简洁做下去。

这种打开未来新的可能性的事,再难再忙,我都会咬牙把它做下来。

公司会给你定义一个主业和副业,但自己心里也要有定义——你的优先级和公司的优先级,有时一样,有时可能不同。

这都没关系,只要这地方能提供更多的可能性就行。你自己去调配这些时间,调整道路,不要在琐碎的日常工作中迷失。

很多人在工作中感到压力,是因为全部的喜怒哀乐都系于工作。当你发现你有一个新的天地时,就不会被工作操控情绪,而是可以主导自己的情绪。

当你找到真正喜欢做的事,人生的拼图会更圆满。所以我觉得,还是要多问问自己。

四、写在最后的话

无论何时,性别不是武器,也不应该是阻碍。

来自蚂蚁集团的这3位女性的对谈,或许没有答案,但对谈的过程,也是治愈和求解的一种方式。

当女性步入职场,也拥抱生活,不妨将人生的目标放得更远,不断与自我对话,也学习与自我和解。

有些问题没有答案就让它过去,因为人生很漫长,慢慢来,且徐行,酒也慢慢喝。

 

作者:小北,编辑 :石宁宇,公众号:显微故事(ID:xianweigushi)

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题图来自Pexels,基于CC0协议

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