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荣耀标识魅族黄章复出首次内部讲话：这是我的第二春
引言
- 此前几日，魅族创始人黄章称将在春节后回公司上班重整旗鼓，同时魅族2014年将引入投资人做强做大，加大市场营销力度丰富产品线，推行员工股票期权激励。2月8日，也就是重回公司的第一天，黄章进行了内部演讲。
【黄章演讲语录】
1、如果人生是一场戏，那么我就是最真诚的演员。
2、我在魅族在，魅族不在我也不想在了。你们都离开了，我一个人能做什么。
3、虽然我什么都不缺，但是，为了身边的人，包括阿姨，为了全体魅族人，全体员工，公司的发展，社会的共赢，我必须站出来，因为我觉得自己可以做得更好，为什么不？
4、为什么外面的世界那么精彩我却融不进去，是因为我之前一直不是那么理解这个社会，不是那么认同这个社会。但是今天我觉得，作为社会的一员，我有责任多多少少改变这一切，营造更大的共赢，所以我决定重新站出来。很多人都说四十岁是人生的第二春，我想也是。
5、作为一个科技企业，美国才是全世界科技产业的制高点，我们迟早必须得在美国设立研发中心，才能站在世界科技的前沿。
6、从今年开始，我将非常有信心地带领大家带领公司创造更加飞跃发展的一个时代，我们会适当的融资，主要的目的是为了推行员工股票期权制，其次是让市场部有更大的资源可以加大市场推广的力度，还有就是引进更多更多的人才。
7、公司就像人一样，像自然外界一样有生命，有开始也有结束，有起就有落，关键在有生之年，最大发展，去创造共赢，创造价值。
8、一个好的领导人不是说要超高的能力，而是必须有一个真诚的开放的心扉，让每个员工愿意坦诚地一起努力一起付出。
9、今天我站在此说这么多，只是为了想要带领大家创造更大的共赢，哪怕是竞争，也是建立在共赢上竞争，这样对社会才能产生长远的价值。小聪明只是一时的，只有大智慧才能创造更长远的价值。
10、我所理解的中国梦是什么？让每个中国人都能追随自己热爱的梦想这才是真正的本意。
【黄章回答员工问题】
Q1：此次重回公司是否已经准备好接受外界媒体的釆访?
A：已有此心理准备，尝试去接触外界媒体，熟能生巧。
Q2：员工期权计划的股票是否要大家自己去买？
A：不需要花钱买。
Q3：想把魅族打造成怎样的品牌？
A：市场推广不再是叫卖式、仅仅在媒体上大肆覆盖正面广告。应该是自己有好产品，结合产品推广理念，是一种社交，与社会的共鸣，被社会关注，共赢的理念。用全新的理念，更好的产品，让公司与社会都拥有美好的发展，一天比一天更好。
Q4：魅族最核心的竞争力是什么？哪些是不会改变的？
A：最大的竞争力是“魅力”。没有什么不可以改变的，只要改变有魅力。我从来不为坚持而坚持，不为改变而改变。只要有一天我认为它是正确的，我必须改变。
Q5：魅族最需要改变的是什么地方？
A：科技型企业，最高的竞争是理念的竞争。我不认为Microsoft的技术比Apple差，但他是理念的落败，是策略的落败，而不是人才的落败。魅族需要的改变，在具体上就是要加强产品开发的力度，让产品更强悍丰富，加大推广力度，引进牛人，一起操盘。
Q6：如何评价微软windows phone操作系统，未来是否可能做windows phone？
A：我们无论是做windows系统或是Android系统，都是在做魅族Flyme，我也很烦Android现在乱糟糟的生态。
Q7：产品会一直坚持简洁风格吗？
A：不会为了坚持而坚持，改变而改变，错与对可以尽情地争吵，只要有一颗真诚的心，共赢的心，有一说一。我很在乎人才，很在乎感情，但在关键时候，坚持自己正确的理念，时间与市场会证明我的坚持是正确的。
《Businessvalue》周恒星 点评：
一向神秘低调的黄章前些天在论坛中宣布复出消息后，昨天更是在上班首日向员工宣布了一系列重磅消息，包括引进投资、推行员工股票期权、将在美国设立研发中心等。正如黄章所说：科技型企业最高的竞争是理念的竞争。面对绝尘而去的小米，曾经被誉为“中国苹果”的魅族能否迎头赶上，和创始人的黄章能否转变理念有很大关系。黄sir,欢迎回到游戏中来。
本文转载自Businessvalue，作者系周恒星
做最真诚的演员