【O2O招聘专场】安居客等14家企业跪求产品经理

起点学院产品经理365成长计划,2天线下闭门集训+1年在线学习,全面掌握BAT产品经理体系。了解详情

封面

风口上的O2O,犹如一阵飓风,让互联网模式渗入到传统服务领域。

先有滴滴快的实现合并,市值超过100亿,又有Uber传出融资10亿美元,58同城和赶集合并,锁定O2O门户入口。这都只是开始!

拼车O2O巨额融资,美业O2O巨额融资,按摩O2O巨额融资,外卖送餐O2O巨额融资···

所有的讯号,都在清晰无误地表明:O2O领域,已到风口!

新兴高速发展的行业从来不差钱,当资金和市场增长规模不是障碍的时候,人才就成了竞争的焦点。对于O2O企业来说,O2O人才既需要懂线上、又需要懂线下,这样更是提高了人才招募的难度。O2O企业要解决资金问题通常还比较容易——无论是投资人还是股市都更青睐这样的行业,而高要求的人才问题则没有那么容易解决:这样的人才数量,少且非常分散。人才瓶颈是各企业都必须解决但却难以解决的问题,此前像美团发动的“美团土豪招聘,寻找技术大牛”等招聘活动,也都意在摆脱行业人才匮乏的窘境。

So,秒聘网诚意推出:O2O招聘专场,助力企业寻找到合适的产品经理,让产品经理和企业连接更快,更自由。

本次共有14多家企业参加了秒聘网上的O2O专场,覆盖了交通、购物、旅游、汽车租售、房产、家政、演等各种领域。美团、安居客、去哪儿、珍爱网、房王网等各大知名企业纷纷伸出自己的橄榄枝。各雇主使出浑身解数,纷纷以高薪高职、丰厚福利、期权激励等手段来吸引产品人才加盟。

详情请戳(pc端):http://www.zhaopins.com/activity/0609/2o2o.html

移动端请戳:http://create.maka.im/k/GX2Y2GXV

如果你是产品经理,不在最火的风口进入,失去的,可能是10亿美金的机遇。

未标题-1

您的赞赏,是对我创作的最大鼓励。

评论( 1

登录后参与评论
  1. o2o这两年真的好火,老是火拼,补贴的我好爽,有机会就去这些公司看看,看着都像土豪

    回复
加载中