【北京岗位】万达集团高薪诚聘产品经理、运营经理、UED

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公司介绍:大连万达集团创立于1988年,形成商业地产、高级酒店、文化旅游、连锁百货四大产业。企业资产3000亿元,年收入1417亿元,年纳税202亿元,净利润超过100亿元。已开业66座万达广场、38家五星级酒店、6000块电影屏幕、57家百货店、63家量贩KTV。

工作地点:北京朝阳区建国路万达广场

 

1. 运营部总经理(电商方向,年薪80~150万)

职责:

1、带领团队完成目标商家入驻平台的招募、培训、应用,完成招商数量和活跃度指标。

2、通过平台的消费数据分析,依托核心用户的开发和维护,不断完善消费者使用移动应用平台的体验,完成会员规模和活跃度指标。

3、与公司产品策划部、市场营销部、客户服务部密切配合,完成商家和消费者运营的持续优化和改善工作。

4、建立与商户的持续沟通机制,结合用户反馈和销售情况进行产品开发,建立消费者的洞察机制。

5、与现场管理公司一起,组织策划移动应用平台的活动,增强商家和消费者互动,促进现场消费。

任职要求:

1、具有大型商城的招商经验,并有成功案例。

2、具有大型商城企划运作经验,并有成功案例。

3、有管理过百人团队经验,有全国多地区综合管理能力。

4、对以下领域,有深刻的理解:

n 终端现场商家的电子商务应用;

n 终端消费者现场体验;

 

2. 手机客户端产品主任工(年薪40~60万,万达内部主任工属于高管职位,级别介于副总和经理之间)

要求:本科,具有国内一流互联网公司背景

工作职责:

1、负责手机客户端产品的发展规划;
2、协调各部门,保证产品的实施和推广;
3、关注产品的日常运营和用户反馈;
4、分析手机客户端市场需求和竞争对手情况;

任职要求:

1、对移动互联网具有浓厚的兴趣和热情;
2、关注国内外移动互联网的新应用新趋势,并有自己的见解;
3、能发现和引领用户需求;
4、对数据敏感,能从数据中发现问题、解决问题;
5、具备团队合作精神,沟通能力强;
6、四年以上相关经验。

3. 手机客户端产品经理(年薪30~50万)

要求:本科,具有国内一流互联网公司背景

工作职责:

1、负责手机客户端产品的发展规划;
2、协调各部门,保证产品的实施和推广;
3、关注产品的日常运营和用户反馈;
4、分析手机客户端市场需求和竞争对手情况;

任职要求:

1、对移动互联网具有浓厚的兴趣和热情;
2、关注国内外移动互联网的新应用新趋势,并有自己的见解;
3、能发现和引领用户需求;
4、对数据敏感,能从数据中发现问题、解决问题;
5、具备团队合作精神,沟通能力强;
6、两年以上相关经验。

4. UI/UE设计主任工/经理(年薪30~60万,万达内部主任工属于高管职位,级别介于副总和经理之间)

本科,具有国内一流互联网公司背景

工作职责:

1、 用户调研:以研究(国内外相关公司,市场,产品)、数据、采访为基础,建立一套对用户的洞察体系

2、 负责视觉设计。

3、 负责人机交互设计。

4、 与技术,产品,运营等团队合作,达到、超越商业目标。

任职要求:

1、具有用户调研,视觉设计,人机交互,项目管理的经验。
2、熟悉下列技术,有直接的使用经验:
a、互联网技术产品的开发,发布流程;
b、电子商务交易市场;
c、第三方支付系统;
d、基于手机的电子商务应用;
e、社交网。
3、具有很强的跨团队协同能力。
4、有海外相关工作经验优先。

 

5. 互联网市场部副总经理/营销总监(年薪50~70万)

本科,具有国内一流互联网公司背景

职责描述:

1、根据公司战略设定市场运营目标,并制定相关执行策略;
2、根据市场策略制定市场推广计划和预算;
3、根据市场计划合理配置人员,对市场部门成员进行培训、考核、激励;
4、在预算框架下有效和运营部门对资源组织进行市场活动,并对所进行市场活动进行量化评估,做到市场投入效益最大化;
5、有效管理公司合作公司,对流程和效果进行优化。

6、建立并不断完善市场营销团队各项规章制度和工作流程。

任职要求:

1、具备市场营销及企业策略规划知识,能够参与企业战略管理工作;
2、有6年以上市场营销推广管理经验,尤其是对电子商务行业有较深入的理解;
3、良好的统计学基础,具备有效进行数据收集、整理、挖掘的能力;
4、具备品牌管理知识,懂得品牌文化建设及发展之发展及途径;
5、出众的社会交流能力,具备公共关系发展的能力及经验。

 

6. 互联网品牌公关主任工(年薪40~60万,万达内部主任工属于高管职位,级别介于副总和经理之间)

本科,具有国内一流互联网公司背景

岗位职责:

1、负责参与公司相关品牌推广、传播策略以及计划的制定。
2、制定公司公共关系策略和方案,搭建公司公关整体框架;
3、负责公关及媒体关系工作,包括公关活动的策划和实施,广告媒介策略的制定和执行;
4、负责舆论环境分析及撰写监测报告,为领导提供相关成果供公司战略决策参考;
5、不断累积与公司相关的必要知识,准确、及时、全面的做好公关工作,战略性的运用公关媒介,做好日常及危机公关;
6、建立并不断完善品牌公关团队各项规章制度和工作流程。

任职要求:

1、有丰富的公关经验,懂得互联网传播经验;
2、有4年以上互联网品牌公关管理岗位实践经验;
3、具有敏锐的市场嗅觉,良好的逻辑思维能力;
4、能承受较大压力;
5、有较强的撰稿能力。

 

7. 互联网品牌公关经理(年薪30~50万)

本科,具有国内一流互联网公司背景

岗位职责:

1、负责参与公司相关媒体推广策略、计划的制定;
2、负责针对媒体推广计划制定PR策略、计划并执行,监督执行效果;
3、负责建立、维护与媒体(主要是记者)间的关系;
4、负责公司媒体宣传相关的公关活动策划、组织与执行;
5、负责企业新闻稿件的策划、撰写;
6、负责市场调研、行业竞争分析报告的撰写;

任职要求:

1、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历;
2、2年以上公关传播行业工作经验。
3、对公关传播、媒介执行工作有深刻认知和公关意识;
4、对互联网行业、电子商务行业有一定的认知。
5、具有良好的媒体合作关系,媒体资源;
6、有良好的战略思维、组织协调能力、沟通能力及细节掌控能力;
7、出色的PPT撰写以及数据分析总结能力。

 

8. 市场营销经理(手机推广方向,年薪30~50万)

本科,具有国内一流互联网公司背景

职位描述:

1.负责与手机应用商店、下载平台、手机厂商、WAP推广网站及联盟等相关媒介合作关系的建立、发展与维护;
2.负责制定手机客户端用户增长的整体规划及实施方案,达成下载量、用户量、活跃用户量和市场占有率等推广指标;
3.高效完成手机客户端相关推广活动的策划并组织实施;
4.负责对行业市场及相关软件进行分析,及时提交分析报告,为公司手机客户端产品持续发展提出建议;
5.负责所有合作渠道的下载监控和预算控制。

岗位要求:

1.本科及以上学历,拥有3年以上移动互联网工作经验;
2.有手机客户端推广资源,熟悉wap站点、软件商店等相关渠道;
3.性格活泼,有较强的沟通能力、分析能力与学习能力;
4.良好的统筹、分析、归纳能力和严谨的逻辑思维能力;
5.工作认真负责,注重细节,能够不断根据现状进行优化改进。

 

9. 市场营销经理(网站推广方向,年薪30~50万)

本科,具有国内一流互联网公司背景

职位描述:

1、制定电商营销推广策略,对搜索引擎、网盟、社交媒体推广有非常深入的了解,对SEM以及SEO有实操的能力;
2、与互联网第三方监测公司进行深度合作,对主流的广告及页面第三方监测工具进行综合深入地分析,优化投放规则;
3、规划和拓展产品推广渠道,策划、组织并落实各项品牌以及运营宣传活动;
4、管理社会化营销渠道,进行创新的数字市场营销,拓展品牌知名度;
5、负责网络推广的商务合作,进行流量、数据、反向链接或服务交换,提高PR、IP流量
6、规划和管理市场相关的费用预算,并有效管理各个市场推广合作伙伴;
7、对数据有非常强的分析能力,做出合理评估,优化推广方案;

任职要求:

1、拥有电商网站、或品牌电商3年以上市场推广经验;
2、具有电商人特有的“数据洞察力”;
3、精通各种网络销售技巧,熟悉各大门户网站及各网购网站;
4、能够独立执行线上线下活动,具有品牌推广相关技能;
5、优秀的文案与策划能力、团队管理能力、组织能力等;
4、熟悉互联网,熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

10. 互联网战略合作经理(年薪30~50万)

本科,具有国内一流互联网公司背景

工作职责:

1、负责公司对外战略合作,拓展产品合作、资源置换、新业务渠道,探索新业务模式;

2、负责寻找战略合作伙伴的合作机会,对机会进行量化评估;

3、独立完成商务谈判,并维护商务合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责,和内部各个兄弟部门沟通协调,规划合作项目计划及进度执行;

4、负责利用各种渠道进行整合营销,策划客户合作方案,提出可行性合作策略,提高合作项目的质量和效率;

5、协调公司内部各部门高效率完成任务。

 

任职要求:

1、3年以上知名互联网公司营销工作经验;

2、较强的项目管理能力,能够独立操作谈判项目。

3、工作积极、主动、热情,能很好的承担压力并心态成熟,负有强烈的责任心;

4、 具有优秀文字表达能力、谈判能力、创新意识和协调能力;具备良好的团队协作精神、开拓创新能力;

5、大学本科以上学历,英语能力良好,计算机或市场营销专业优先。

 

11. 互联网运营部副总经理/招商总监(年薪50~70万)

本科

工作职责:

1、带领团队完成目标商家入驻平台的招募、培训、应用,完成招商数量和活跃度指标

2、与公司产品策划部、市场营销部、客户服务部密切配合,完成商家和消费者运营的持续优化和改善工作。

3、建立与商户的持续沟通机制,结合用户反馈和销售情况进行产品开发,建立消费者的洞察机制

4、与现场管理公司一起,组织策划移动应用平台的活动增强商家和消费者互动,促进现场消费

任职要求:

1、具有大型商城的招商经验,并有成功案例

2、具有大型商城企划运作经验,并有成功案例

3、有管理过百人团队经验,有全国多地区综合管理能力

4、对以下领域,有深刻的理解:终端现场商家的电子商务应用、终端消费者现场体验

 

12. 移动互联网营运经理(年薪30~50万)

本科,具有国内一流互联网公司背景

工作职责:

1、负责移动产品整体运营指标达成,包括用户数、商户数、内容数;
2、用户方向:负责用户引入与运营,包括监测、整理运营数据、分析用户需求、竞品动态与行业情况,把握用户需求,不断优化运营效果,达成用户指标;
3、商户方向:负责品牌招商与管理,包括招商会的组织与执行,商户管理考核,对招商的任务指标负责。
4、内容方向:负责内容建设与传播,包括激励用户参与贡献内容,并对用户内容进行管理与审核,高效运营平台内容,进行社会化传播以及对外合作洽谈;

任职要求:

1、移动产品运营经验者或手机行业从业者,熟悉移动互联网领域产品,有无线客户端/Wap/Web App等产品成功推广经验;
2、具有良好的学习能力和理解能力,沟通与表达能力好,讲求创新和突破;
3、拥有各线上推广渠道资源,各互联网、移动互联网换量资源;
4、很强的计划、推动能力和协调能力,有责任感,抗压能力较强。

联系方式如下: (请注明来源人人都是产品经理)

Michelle|朱海明霞 Consultant

TCC • Talent-Compass Consulting Limited|拓仕企业管理顾问有限公司

Direct: +86 755 89533983

Fax: +86 755 89533982

Mobile: +86 15012992515(SZ)

Email: michelle.zhu@talent-compass.asia

MSN: zhmx.abc@hotmail.com

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