学习形式
直播授课+项目实战
一年免费回看,不断巩固知识
学习时间
90天
建议每周学习1-3节课
学习服务
项目实战+就业指导+答疑
贴心服务,为学习效果保驾护航
开课日历
41期:2021-09-25 开课

高薪运营真的很难做到吗?

¥
支持分期
开课前无条件退款
课程支持回放
课程介绍

金九银十招聘黄金期到了,除了大厂秋招以外,也是职场人跳槽涨薪的好时机,最近能感觉到身边一些朋友陆续跳槽了。

时过变迁,最早的一批00后已经21岁,准备或者已经步入职场了;前几天被《关于00后找工作的那些秘密》这张图刷屏了,其中“六成大学生认为毕业10年内会年入百万”这一话题冲上了热搜。

  • 64.33%的大学生毕业想进入互联网行业;
  • 67.24%的大学生找工作最看重成长空间;
  • 70.34%受访者说“躺平”,实际却很努力;
  • 67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万;
  • 最向往的前三名企业是字节跳动、阿里巴巴、京东;

由此可见,当代00后的目标很是清晰啊——【互联网+高薪+大厂+成长空间】

我这个97年已经被人喊“阿姨”的小编,看完图后表示:已经在互联网行业了,我也想年入百万。

为什么大家都想进入互联网行业?为什么最向往的企业都是大厂?

道理很简单啊,互联网行业前景好,而且进大厂就是拿高薪Offer最快捷的方式,也是提升自己的快速路径,一年可以抵过别人两年的成长速度。

那问题来了,怎么进大厂?怎么拿高薪?

就拿互联网运营岗位来说吧,在互联网行业中,运营这个岗位看起来最适合入行,不少大学生在招聘网站找工作的时候,都会首选运营岗位,仿佛运营岗位就是你进入互联网行业的敲门砖。

当我们进入互联网行业后,很多小伙伴会通过跳槽的方式来升职涨薪,有些人表示:在一个企业干了好几年的涨幅,还不如跳槽来得快。

但从如今的市场环境来看,这两年的疫情多多少少对就业都产生了直接影响,并且随着互联网大环境的成熟,行业对于运营的要求和门槛也随之变高。

这几年跳槽,你想通过拿到高薪,还很简单吗?(别说年入百万了)

就拿社群运营来说吧,小编随意从招聘网站上搜集几个岗位需求给大家对比一下——

普通社群运营(应届生),薪资4-8k,企业对求职者的要求:

  • 有基础的文案能力、沟通能力
  • 可以通过活动提升社群活跃度、主动挖掘用户需求
  • 对行业有一定的了解
  • 积极主动、自驱力强

而薪资可以达到12-17K的社群运营岗位,企业对求职者的要求是:

  • 社群:社群运营和管理,输出核心用户想法和建议
  • 策略:社群运营策略,策划社群活动,获得有效结果转化
  • 数据:对用户数据进行检测和分析,调整优化运营方向,实现精细化运营
  • 思维:善于总结思考,输出经验
  • 用户:善于与用户沟通,及时处理用户反馈及需求整理,提高转化

(左:普通社群运营 右:高薪社群运营)

从上面的岗位JD可以看出,想成为高薪运营的硬性技能,首要就是满足企业的需求,才有可能通过面试,顺利入职。

所以,对于那些还没有入门互联网,毫无互联网工作经验,没有运营思维的人们来说,在进入行业后想稳步发展真的很难。

没有核心竞争力,没有项目作品、没有系统运营思维,或者做了两年运营还是在打杂的职场人……那你想跳槽大厂运营岗位,或者想升职加薪,更是难上加难。

所以,想要做到00后对于职场中向往的(也是打工人向往的)【互联网+高薪+大厂+成长空间】,我们需要怎么做呢?

01 无经验想进互联网做运营

对于刚进入互联网的应届生来说,自身的可塑性很强,执行力和学习能力也比较高。但由于本身对运营岗位没有过多接触,没人带,缺乏运营思维,所以可能面临以下问题——

  • 找实习的时候面试通不过,根本不了解互联网行业,一问三不知;
  • 对于运营岗位都不了解,病急乱投医,后续工作起来与预想反差很大;
  • 公司体制受限,没有学习机会,没人带,成为野路子;

这就相当于——我没钱没房没车没学历,但是打算娶个白富美(知乎看到的段子嘻嘻)。

所以,没有经验的人怎么去面试运营?怎么通过面试?

有一份优秀且完整的项目实操作品,是你能自信面对面试官的关键因素——

  • 增加项目经验,积累自己的方法论,有一个拿得出手的作品集;
  • 增加简历含金量,在众多简历中脱颖而出抓住HR的眼球;
  • 提升自己的项目大局观,培养策略输出、落地、复盘总结能力,有完整度的项目经验。

在《90天互联网运营实战班》课程中,有6个一线大厂真实项目可以让大家实操,导师会对你的项目进行16次批改、指导。

让你能够切实掌握项目的操盘思路、方法等,提升你的项目能力,积累自己的方法论,并且输出一份有竞争力的项目作品集。

《90天互联网运营实战班》的运营小白学员,在“跨行跨岗”的情况下,凭借课程学习中输出的作品《樊登读书APP用户运营策略分析》取得了面试官的亲睐,拿到近10K薪资。

所以说,对于0经验/转行运营的小伙伴来说,一份优秀的作品集在面试中是绝对的杀手锏!

02 做运营两年,工作杂、不升职、没涨薪

是在职场中,运营小伙伴可能还是会遇到一些阻碍——

  • 我觉得工作起来没动力,虽然在做运营,但是每天工作都是日复一日,像个机器人;
  • 写文案、做活动、排版、编辑、活动…全都是我,感觉我一直都是在打杂;
  • 做了两年了,跟我一起进来的同期生都已经单独带项目了,我还是在执行啊,很慌;

其实,这些问题是很多运营人的共同问题。

为什么同时进的公司,发展速度差那么多?为什么他都能写策划,带项目组了,我还是被他安排做这做那?

说到底,你做了一两年运营,但还是觉得自己在打杂,本质上就是因为目标不清晰,没有掌握运营核心能力,一直都在盲目执行。

想要突破打杂,自己带项目?那你一定要掌握各个运营模块,补齐你的运营方法论,建立运营知识体系,从执行变为决策。

当然,这不是说一说、看一看就能获得的能力,我们应该如何提升呢?

《90天互联网运营实战班》,课程内容一共包含8大运营板块,每个版块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习,能帮你从0-1搭建成为高薪运营人必备的知识体系,成为能全流程掌握、全业务熟悉的运营人。

同时,《90天互联网运营实战班》目前已获得腾讯课堂薪选项目认证。

内容完全经由腾讯P12级专家团队权威认证,对标腾讯P6-P8级别聘用能力标准和人才能力模型,内容有保障,是大家想进大厂或自我提升的不二选择。

想突破打杂,就要从自身技能和思维两方面下手,运营人更需要发散思维,多进行沟通协作强化自身能力。

运营并不都是打杂的,但如果你不提升,就可能永远停留在打杂这个层面上。

03 领导“不给力”,没有引路人

进入互联网,做了运营,有了方法论,感觉职场道路好走了很多!

万万没想到,遇到的领导不给力也不靠谱,辛辛苦苦做了一个策划,希望跟领导能好好讨论一起做好项目,哪想到领导一口一个不合适,但却说不出所以然。

面对这种情况,不知道能向谁请教。项目进度慢,不仅消耗我们的时间,还会消磨我们想进步的心,搞垮我们的心态!

怎么才能找到一个资深运营,请教学习呢?

在90天运营实战班中,你可以拥有5位平均在大厂工作10年+的资深运营,以及1位13年经验的HRBP。不管是学习、求职还是解决工作问题,身边有一位前辈帮助你、指导你,一切都会变得更加容易一些!

在“90天运营实战班”中,相比于“老师”,我们更愿意将每一位导师定义为大家的“朋友”。

这位“朋友”在兼备实战经验和知识沉淀的同时,又十分愿意分享自己的工作经验与见识。也会根据你的个人情况,给到最真诚的建议。

他们是你运营职业生涯的“领路人”,更是你的职场“朋友”。

《90天运营实战班》每周二导师答疑时间

04 想加入学习,但是怕无法坚持

很多小伙伴工作后总是很难平衡工作、学习、生活的时间分配,也经常会出现无法专注的情况,导致学习效率低,知识无法吸收(俺也一样)!

但90天运营采取 “Learning pyramid” 学习金字塔+PDCA循环法,形成阶梯式进步的闭环学习,讨论+演练+应用的学习方式。经过几千名同学的实践,高达90%的吸收程度,帮你解决专注难、学习难、应用难的问题。

课程在一周内每天都设置了相应的复习任务,利用零散时间就能对周末的课程进行巩固学习,课程安排如下:

完全不用担心自己的学习动力不够、容易犯懒。因为…从你报名课程开始,你之后的90天就被我们安排的井井有条!

需要你付出一点点时间,但是又不会影响你正常工作与生活,轻轻松松把知识学好、学完!

除此之外,90天运营课程学员还有专属福利哟

1、就业基金(奖学金)

课程结束后我们老师会对大家进行综合考核。

第一名同学学费全返、第二名同学学费返还50%、第三名同学奖励500元!

只要你有信心,你就可以来白嫖课程!

2、就业推荐(腾讯生态系统)

腾讯课堂也会针对学员学后进行认证考试考评,并联动腾讯系生态企业,对符合要求的优秀学员推荐就业,在就业招聘平台提升学员简历曝光程度,就业涨薪更轻松。

那么,这么完整的课程一条龙服务,到底需要多少钱?

原价3499元,限时只需3099!

用3099换取未来10年职业发展,平均每天只要0.8元

扫码添加顾问老师微信

▼▼▼

457
评论
评论请登录
  1. 加油加油,百万不是梦

    回复