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开课日历
1期:2022-01-02 开课

系统掌握内容、社群、运营三大核心技能

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课程介绍

“我投了33份简历,从10月份到现在,勉强收到三四个面试机会,却连1个offer都没拿到,我到底差在哪里啊?

朋友阿俊向我求助。

阿俊毕业3年了,之前一直在银行工作,可眼看着这几年互联网高速发展,身边也有不少人通过新媒体赚到了钱,阿俊也坐不住了。

心动于新媒体运营的“高薪、低门槛、无专业限制”,阿俊一边尝试做美食类的抖音号和头条号,一边在简书上写美食推荐文章,尝试做了半个月,就开始求职新媒体运营岗。

原本以为,凭借着自己做抖音号和头条号的经历,找到一份新媒体相关工作,小case而已,没想到现实远比想象更残酷。

“面试官总说我能力不行,说我无法胜任新媒体运营工作,可我觉得自己文章写得挺好呀,还有做抖音号和头条号的经历,为什么被刷的还是我呢?”

当阿俊发了简历给我,再跟他进行深度交流后,我知道问题出在哪里了。

阿俊求职屡屡失败的根源其实是:不懂新媒体运营。

  • 因为不懂,所以之前的尝试只是把一些爆款视频、文章照搬到自己的抖音号、头条号上,以为这就是运营能力;
  • 因为不懂,所以写了半个月简书,转发朋友圈有人点赞,就认为是自己文章写得好;
  • 因为不懂,所以觉得新媒体运营没有门槛,是人人都能做的工作。

而现实中像阿俊这样的求职者,还有很多:他们不满当下的工作现状,看到各大公司都在招聘新媒体运营,而且薪资待遇、发展前景都要比自己从事的工作要更好,还听说新媒体运营入门容易、不限专业……

就开始盲目求职新媒体运营,直到面试多次无果,才意识到门槛低不等于没有门槛

因为企业需要的是懂新媒体运营的人才,而不是只会Crtl C +Ctrl V ,简单编辑文章的小编。

而且就算文章写得好,也不代表运营能力强,毕竟在新媒体运营中,文案只是其中一个能力项,这是必需项,而不是加分项。

▲ 新媒体运营整体框架

然而对于很多在校学生、转岗新媒体的职场人,刚接触新媒体时靠的都是“野路子”或自学,毫无章法。所以求职时才会出现没经验、没作品、没能力的情况,屡屡受挫,找不到适合自己的新媒体工作。

可倘若大家在求职之前能够积累一份新媒体运营专属作品集,包含自己从0到1建立的公众号、百人社群,以及原创文章、线上线下活动策划案,自己做的海报等在内,再去投简历、面试,就能轻而易举拿下offer。

因为企业在招聘新手时,会更倾向于有一定基础的同学。

如果你既有新媒体运营的实战经验,也有大量的原创作品,还能在工作过程时刻想着转化、KPI,能从整个业务层面进行思考,相信没有公司不喜欢。

那么作为一个新人,如何才能快速get到新媒运营的核心能力,同时积累属于自己的作品集,轻松拿到offer呢?

为了帮助大家解决这个问题,起点学院和@罗俊敏老师联合打造《新媒体运营实战班 | 自学课》,从内容创作、活动策划、社群运营三大板块,帮助新人全面提升新媒体运营能力。

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