学习形式
直播+录播+实战
一年免费回看,不断巩固知识
学习时间
10周
建议每周学习1-3节课
学习服务
答疑+实操练习+社群服务
贴心服务,为学习效果保驾护航
开课日历
10期:2022-06-24 开课

运营人如何应对变化,实现高薪成长?

¥4999
支持分期
开课前无条件退款
课程支持回放
课程介绍

王星在这家公司待一年了,依旧觉得自己是个一无是处的打杂运营。

那天午后,键盘的敲打声,似乎敲进了王星心里:“这日复一日的敲打,真的是我想要的吗?”

刚入职的时候,领导曾带领王星做过一个项目,在项目中,王星负责的是宣传推广方面。领导带着王星一步步地完成这一部分,从选题策划到文案包装。在领导的带领下,王星也顺利完成了。

一年后,王星再次拿到宣传推广任务却懵了——明明流程一样,为什么自己做得一塌糊涂……

回想这一年来,自己兢兢业业地收集数据、写文案、搞活动、统计数据……

好像做了很多,又好像什么也没做。

虽然做了一年的运营,但面对任务时,依旧迷茫无助,不知道如何下手,又害怕被领导看不起,最终搞得一塌糊涂。

其实,王星是犯了大多数运营人都会犯的错误,陷入了成长怪圈:

  • 做执行者,并没有思考清楚所做事情的意义与如何做
  • 用数量取代质量,不懂得复盘工作成果,经验难以复用
  • 领导工作忙,自己不懂得主动反馈,重复犯错
  • 找不到自己的核心竞争力,缺乏方向感
  • ……

而这些,王星都明白,但却不知道如何破圈。

作为一个运营,不在于每天干多少活,而在于你真正做了多少,交付了多少成果。

“运营是个筐,什么都往里装”,但我们不能杂乱无章地往里丢。

大多数运营人都会犯一个错误:在网上捕捉到的任何信息,都一股脑地往自己的素材库里丢。

我们究竟“丢”了些什么,“丢”了之后又做了什么动作?

对于我们收集的这些素材,要有清晰的判断与分类,而扎实的基础和体系化分类,是运营人迈向更高层次的地基。

但这个过程,往往比较费时间,许多人疲于应付业务,已无暇顾及,恰好缺的就是这点时间。

起点课堂全新上线《互联网高薪运营培养计划》,将运营知识系统化,以高薪运营必备的底层能力为主线,融汇贯通掌握运营组合打法,完成业务目标,拿到成果,帮助大家少走弯路,快速提升。

运营虽然门槛低,但道行深,往深处走,或许会遇到无力的时候。但在运营这条路上要想走得更远,离不开他人的启发与帮助。

《互联网高薪运营培养计划》中,四位来自大厂的头部导师倾囊相授,总结各自在擅长领域中的经验与方法论,让你做运营更有思路、不踩坑。

01 夯实运营基础,将知识体系化

VUCA 时代,变化随时都在发生。

5年前,我们可以单独负责一个版块的任务,这没有问题;但运营人终究需要长大,当上级赋予你更高的期待,统筹一整个项目时,一个版块的技能就显然不够了。

运营所面对的用户、渠道、玩法也是如此,但万变不离其宗,懂得底层逻辑的运营人才能应对未来挑战。

从前的运营和如今的运营,又有很大的差异。

当所有运营版块都需要自己去把控时,难免会有些力不从心,用户运营、内容运营、活动运营、数据运营等都需要自己做决策。

未来,基础扎实的运营人才能够在时代的洪流中更快应对更新与变化,得以快速成长。

《互联网高薪运营培养计划》利用8周学习理论知识,从运营基础逐步深入,覆盖4大核心模块运营知识,结合30+热门行业案例讲解,业余时间随时学。

同时,思维拓展的加餐直播,持续学习行业新鲜玩法,帮助你应对挑战不焦虑。

在体系化学完运营的理论知识后,进行2周项目实战,源于真实工作的项目背景,从0到1协作完成作品并积累项目经验,最终可产出7个可以写进简历的实操练习,1套可作为作品集的实战项目。

02 懂“变”的资深运营导师,当你的引路人

在这10周里, 4位在大厂工作平均12年+的运营大咖,全程带学,为你解决日常中遇到的问题,助力你成为“高薪运营人”。

老师们都独立负责过很多项目,实战经验丰富,均为复合型人才。

李维鑫老师从事运营增长工作12年,参与过新浪微博的初创期,负责的微吧产品上线三个月达到百万级DAU;曾就职作业帮从事增长策略工作,主导的营销地图项目短时间内页面CVR提升10%——既有体系化的运营方法论,又有丰富的用户增长、内容运营、社区运营等多方向实战经验。

他们当中,有换过几个行业和城市的,但他们依旧能够在时代的变化中,找到自己的方向,并利用自己的行业知识与应对策略,去一一突破,跨行业迁移。

03 什么样的人,适合学习这门课程?

这门课程培养以业务为导向,为结果负责,面向未来的全栈运营人才,解决运营跟不上变化发展的问题。

时代在变化,那么什么样的人适合学习这门课程呢?

① 成长慢有瓶颈,难以破局:机械重复忙于打杂,不知道怎么调整优化,成果随机难复制,工作变动难适应

② 转行或转岗,找不到切入点:不懂运营岗位要求,不知道从何入手,没知识储备没经验,缺乏底气和自信

③ 没经验没作品求职困难:简历石沉大海,没有面试邀约,运营知识和项目经历一片空白,目标offer遥遥无期

④ 不懂运营,协作困难:日常协作遇到运营难题,业务开展受限,难以顺利推动项目进展或评估个人价值

如果你在工作上遇到了以上困难,那么来学习这门课程,再适合不过了。

福利特惠

2.5个月、10周、70天—— 7个实操练习,覆盖各板块,BAT导师授课,带你持续学习行业新玩法,在变化的环境中从容应对。

《互联网高薪运营培养计划》

原价 4999 元

限时报名立减 700 元

特惠价:¥ 4299 元

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如果你也在成长怪圈中挣扎,迷茫无助,赶不上变化的洪流,我们带你改变。

摆脱一个人学习的孤单,全面的学习管理体系,助教与班主任全程陪伴督学,高质量人群圈子陪你一同进步,让学习成果看得见。

除了专业知识的学习,我们还将赠送价值199元的《产品/运营求职面试通关宝典》,为你提供求职面试技巧、职业规划、职业素养、职场生存法则等内容,提升自身的就业竞争力。

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评论
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  1. 这么多版块的内容,不会学得很散吗?

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    1. 我们的课程会更聚焦核心的运营板块及运营的底层能力,所以您可以看到我们的课程大纲是从运营基础开始,再深入到各个板块,是一种循序渐进的学习过程,能更好的、更系统的帮助您学习和吸收。

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  2. “学到老,活到老”,不断提升自我,才能不被替代!

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    1. 不断学习,顺应变化!

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  3. 做过很多运营项目,但经验难复用,总结不出方法论,是时候提升一下自己了

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    1. 这也是许多运营人的一个困局,借助他人的力量或许能够走得更快

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  4. 零基础的适合吗

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    1. 适合的哦,快来学习吧

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  5. 潘老师也教课吗?之前听过一次公开课

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    1. 是的,潘老师是坐镇导师,在高薪运营培养计划中讲运营基础和活动运营。

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  6. 我是运营小白,每天读书1小时,坚持了半个月,啥也没记住

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    1. 时间成本也是一大成本,同学可以考虑下系统化学习哦,BAT大厂导师带你学,快速掌握核心技能!

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  7. 有运营的学习群可以进吗?小白日常交流

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    1. 有求必应,添加文章中顾问老师微信跟她说想进运营交流群就可以啦!

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  8. 大学生毕业,运营是一个好的选择么?楼里的朋友请指教!

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    1. 适合的,门槛低天花板高没有专业限制,有很大的发展空间,但是要注意的是要做一个真正的运营,要有运营的思维逻辑,而不是盲目开始哦

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  9. 入职新公司半年,纯野生运营,这个课适合我么?

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    1. 适合的哦,这个课程可以全方位系统提升你的能力,而且有多位BAT资深运营导师带你,让你提升更快哦!

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  10. 课程会提供班班一类的服务嘛?

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    1. 介是必备的!我们课程配有班主任管家式服务全程督学,班委督学伴学,实现高效学习。

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