运营可能是最近2年最炙手可热的岗位,很多不同岗位的朋友都在想办法进入运营岗位
很多朋友在准备进入运营岗位时,总会在求职中遇到这样的问题:
1、投递完简历,hr就回复到:对不起,您的经验与该岗位需求不符合。
2、好不容易请假去参加面试,最后却被回复:对不起,经过与用人部门讨论后,认为您的经验暂时不符合该运营岗位。
总之,对于很多想要转型做运营的朋友来说,经验、项目经验,就是一套很大的难关。
一、HR的经验,到底是指什么?
对于运营岗位,面试官通常会关注候选人两方面的经验(能力):“运营专业度”与“行业认识度”。
比如说小A,此前是做传统零售行业,现在投递了新零售的运营岗位。
虽然小A此前的互联网运营经验不是特别丰富,但是因为本身具备足够零售行业的经验与认知,尤其是在供应链管理、sku运营管理、定价策略、营销活动方面具有很丰富的经验。
所以这这种情况下,小A自己补齐了一定的运营专业度,也是顺利的拿到了这家公司的offer。
(这里的运营专业度包括了:用户运营拉新、引流、转化的方法、用户生命周期的管理、数据的提取、监控、分析、以及内容组织生产、包装分发的技巧等等。)
可以自己评估一下,在你面试的岗位中,自己具备这两方面其中的一项么?
二、完全0基础,要如何完成转行
其实啊,这就涉及到很多0基础转行朋友要面对的一个最基础的问题。
1. 职业契合点
如果你正在准备转行的过程中,在一开始你便要做好这个规划,问问自己下面这个问题:
- 之前工作的行业,跟哪些互联网公司是高匹配度?
- 之前工作的岗位,跟哪些运营的细分方向是高匹配度?
通过上述两个问题,基本确定适合你的公司与运营方向。
- 搞定第一个问题,那我手头上的工作经验与资源,能带给目标公司什么样的好处呢?
- 如果一个应届毕业生跟我同时应聘这个岗位,我又什么优势?
搞定这两个问题,基本确定自己的优势,并且确定跟竞品之间的差异。
2. 运营专业度
工作经验0基础,但是运营能力不能0基础。要不然HR为什么不招聘成本更低的应届生呢?
继续试着问问自己这几个问题吧:
- 互联网运营到底是做什么的?
- 不同工种的运营具体是做什么呢?对产品的作用是什么?
- 一个场活动要如何策划?并且做到1个月10万PV呢?
- 如果让你负责一款产品的用户增长,我要做哪些工作?
- 对于拉新、转化、留存,优秀的平台分别是如何做到呢?
- 如果让你给喜马拉雅这块产品做用户分层,你要如何做呢?
我还要继续问么?
如果上述问题,不能快速的回答出来,那你还是需要很长一段时间的准备啦~
所以,基于此前“腾讯课程&起点学院”联合打造的90天运营班,我们又推出了运营新人公开课。
开放了(几乎)免费的体验名额,帮助转行新人更顺利的完成转行计划。
用1个小时的时间,跟大家聊聊运营人要如何学习,以及如何进入运营的大门,帮助大家更好的入行,求职运营岗位。
公开课详情
直播时间
开课时间:6月4日(本周四)20:00-21:00
1小时你将收获
- 互联网运营工作速写与发展前景。
- 转行实例:转行运营如何入手。
- 求职面试:如何构建完整的方法论。
适用对象
- 毕业5年以内,想转岗、转行的互联网/传统行业人士。
- 对运营感兴趣,想入行运营的大学生。
- 刚刚入行1年以内,还在打基础阶段的运营新人。
导师介绍
@胡星
某一线互联网公司产品运营专家,美食业务负责人
任职一线互联网公司,担任美食业务运营负责人,为全年上百亿交易额负责;专注于互联网运营体系搭建及用户和商户的增长。
具备6年以上顶尖互联网公司运营经验,5年商业产品运营经验,熟知BAT等大型互联网公司运营流程及模式,有敏锐的商业嗅觉,对商户运营、产品运营、品牌建设、线上线下市场营销有深刻认知。
报名方式
扫码添加班主任微信后
私信回复【直播】报名,等待开营
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