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课程介绍

运营可能是最近2年最炙手可热的岗位,很多不同岗位的朋友都在想办法进入运营岗位

很多朋友在准备进入运营岗位时,总会在求职中遇到这样的问题:

1、投递完简历,hr就回复到:对不起,您的经验与该岗位需求不符合。

2、好不容易请假去参加面试,最后却被回复:对不起,经过与用人部门讨论后,认为您的经验暂时不符合该运营岗位。

总之,对于很多想要转型做运营的朋友来说,经验、项目经验,就是一套很大的难关。

一、HR的经验,到底是指什么?

对于运营岗位,面试官通常会关注候选人两方面的经验(能力):“运营专业度”与“行业认识度”。

比如说小A,此前是做传统零售行业,现在投递了新零售的运营岗位。

虽然小A此前的互联网运营经验不是特别丰富,但是因为本身具备足够零售行业的经验与认知,尤其是在供应链管理、sku运营管理、定价策略、营销活动方面具有很丰富的经验。

所以这这种情况下,小A自己补齐了一定的运营专业度,也是顺利的拿到了这家公司的offer。

(这里的运营专业度包括了:用户运营拉新、引流、转化的方法、用户生命周期的管理、数据的提取、监控、分析、以及内容组织生产、包装分发的技巧等等。)

可以自己评估一下,在你面试的岗位中,自己具备这两方面其中的一项么?

二、完全0基础,要如何完成转行

其实啊,这就涉及到很多0基础转行朋友要面对的一个最基础的问题。

1. 职业契合点

如果你正在准备转行的过程中,在一开始你便要做好这个规划,问问自己下面这个问题:

  • 之前工作的行业,跟哪些互联网公司是高匹配度?
  • 之前工作的岗位,跟哪些运营的细分方向是高匹配度?

通过上述两个问题,基本确定适合你的公司与运营方向。

  • 搞定第一个问题,那我手头上的工作经验与资源,能带给目标公司什么样的好处呢?
  • 如果一个应届毕业生跟我同时应聘这个岗位,我又什么优势?

搞定这两个问题,基本确定自己的优势,并且确定跟竞品之间的差异。

2. 运营专业度

工作经验0基础,但是运营能力不能0基础。要不然HR为什么不招聘成本更低的应届生呢?

继续试着问问自己这几个问题吧:

  • 互联网运营到底是做什么的?
  • 不同工种的运营具体是做什么呢?对产品的作用是什么?
  • 一个场活动要如何策划?并且做到1个月10万PV呢?
  • 如果让你负责一款产品的用户增长,我要做哪些工作?
  • 对于拉新、转化、留存,优秀的平台分别是如何做到呢?
  • 如果让你给喜马拉雅这块产品做用户分层,你要如何做呢?

我还要继续问么?

如果上述问题,不能快速的回答出来,那你还是需要很长一段时间的准备啦~

所以,基于此前“腾讯课程&起点学院”联合打造的90天运营班,我们又推出了运营新人公开课。

开放了(几乎)免费的体验名额,帮助转行新人更顺利的完成转行计划。

用1个小时的时间,跟大家聊聊运营人要如何学习,以及如何进入运营的大门,帮助大家更好的入行,求职运营岗位。

公开课详情

 直播时间

开课时间:6月4日(本周四)20:00-21:00

 1小时你将收获

  • 互联网运营工作速写与发展前景。
  • 转行实例:转行运营如何入手。
  • 求职面试:如何构建完整的方法论。

 适用对象

  • 毕业5年以内,想转岗、转行的互联网/传统行业人士。
  • 对运营感兴趣,想入行运营的大学生。
  • 刚刚入行1年以内,还在打基础阶段的运营新人。

 导师介绍

@胡星

某一线互联网公司产品运营专家,美食业务负责人

任职一线互联网公司,担任美食业务运营负责人,为全年上百亿交易额负责;专注于互联网运营体系搭建及用户和商户的增长。

具备6年以上顶尖互联网公司运营经验,5年商业产品运营经验,熟知BAT等大型互联网公司运营流程及模式,有敏锐的商业嗅觉,对商户运营、产品运营、品牌建设、线上线下市场营销有深刻认知。

报名方式

扫码添加班主任微信后

私信回复【直播】报名,等待开营

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努力后的惊喜:offer

很多同学在听完体验课后,明确了将运营作为自己之后的职业发展方向,通过后续参加正式课学习,更是顺利收到运营offer,完成了职场生涯的成功转型。

通过正式课程拿到offer,转行成功

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不限专业、学历、背景

仅需1小时

带你走进运营岗位的大门

 ***课程价格 ***

限时(几乎)免费听课

仅需 0.02 

 报名方式 

6月4日直播课开始前

仅需0.02

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