运营人快速成长的6个方向

玩新媒体,引流、转化、留存3大难题如何破?通过6周系统学习,这些问题都能解决。了解一下>>

未来人工智能时代,复合型人才想必是受欢迎的运营人,那就是最有潜力的挖掘自己,理想人生运营出来,时刻开启你的运营生涯。

虽说运营是一个长期热门的岗位,但须知不是所有运营都能提高身价,实现价值。一个残酷的现实是,人工智能的运用正在大量替代基础运营人员的工作。那么未来几年什么样的运营人最受欢迎呢?

受欢迎的运营人发展方向

一、懂产品和市场

产品和市场是运营打交道最多的两个部门,不止是对接好,还要有他们的思维,能站在他们的角度看问题,了解他们的一些基本工作。比如学习产品人的MVP(最小可行性产品)思维、迭代思维、逻辑思维,了解市场部的用户洞察、广告投放、媒体合作是怎么回事。复合型的能力模型比较不容易被机器替代。

二、懂行业

选择一个朝阳行业(至少不是夕阳行业),做有时间复利的事。深入行业,知道其中的潜规则,动态和发展,和行业内的KA商家、领军品牌保持关系,拥有圈子和人脉。提出的运营方案是为该行业量身定做的,而不是放之四海皆准的,不做泛场景的无差别运营。

三、懂用户

最好你自己就是所运营产品的一枚重度用户,能和用户打成一片,对用户的洞察很敏锐,甚至成为该圈子中的KOL。前段时间,淘宝发布的资深用研专员岗位引起广泛围观,开价35-40万年薪,寻找60岁以上的中老年用户群体里的KOL。随着银发经济的兴起,懂用户的运营可能越老越吃香。

淘宝资深用研专员招聘

四、懂人性

运营就是直面人的七情六欲,用户天生善变,喜新厌旧,并且玩腻一个东西的时间越来越短,追逐热点、遵循套路会让你疲惫不堪,且收效甚微。只有对于人性深度理解和洞察才能让你产生源源不断的灵感。

五、懂商业

一个好的运营可以正确的做事,但不一定会做正确的事儿、赚钱的事儿。一个好的运营会把战略落地,但预测风口、选择跑道、什么时候做什么放弃什么,诸如此类战略性的问题可能并不擅长。运营比较容易埋头苦干、陷入细节,如果你未来的方向是创业,需要抬头仰望星空,懂些商业趋势。

六、有个人IP

阿里人常常加班,越是忙,我越是挤出很多时间做自己想做的事儿,实现公/私时间的相对平衡,否则会有被工作绑架的无力感。别人休息时我在找跨部门的人聊天、吃饭、知识互换,别人下班时我看内网学习资料、听讲座;别人睡觉时我在打理我们在淘宝城的菜园、学习瑜伽、跳舞;每个周末会有半天在省图书馆看书,会有一天的时间和公司以外有趣的人交流、做线下活动等。

我有个标签叫做#在阿里有地的女孩#,在同事眼里,我是很热爱田园、热爱旅行、社交圈很广、爱折腾的人,辨识度和跨界渐渐就做起来了。再后来通过写文章、做线下分享嘉宾、做线上课输出价值观,渐渐有了个人品牌,之后会更容易去结识牛人、拿到机会、找到人脉、获得资源。

以上,是一个普通运营成长为一个有护城河的运营人可参考的方向路径。最后,运营说到底还是一个人,你最大的使命是运营好你的人生。我们怎么做一个快乐的运营,离苦逼远远的。帮我们调整好心态,一个心态好的运营是能走得更远的。

未来,最有竞争力的活法是做自己,用天赋在热爱的领域努力玩,一切纷至沓来。

 

作者:小马鱼,前阿里运营,《我在阿里做运营》作者,微信号:xiaomayu2019。

本文由 @小马鱼 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议。

给作者打赏,鼓励TA抓紧创作!
评论
欢迎留言讨论~!