未来产品经理的工资是程序员的5倍

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为什么产品经理的工资会比程序员高这么多?本文为你揭晓。

昨天和谋天团的梦想PQ聊了快两个小时,关于他公司的App产品,也关于他自己。首先给大家介绍下梦想PQ,他也是一名程序 员,现在和老板出来创业,在公司里面担任产品经理。其实他对产品的了解还是太少,属于刚转行。从跟他聊的内容,我能看到我当初自己做产品的那种茫然无措和 兴奋。

我此前跟他说他老板在重用他,才让他担任产品经理。其实在公司里,产品经理的位置非常重要,因为一个产品的好坏会直接影响到公司未来的出路。经过产 品经理 阶段的磨练,你才可能成为优秀的CEO,从来就是如此。用户至上的移动互联网时代,产品是公司与用户对接、沟通的最直接方式,你产品做不好,人家对你的公 司就不那么信任了。

好,上面只是说产品其实非常非常重要,如果只是说这样的内容就说产品经理的工资要比程序员高几倍,估计程序员朋友不同意。那我们说说以下几点:

一、优秀的产品经理需要丰富的阅历,可谓读书破万卷

一个优秀的移动产品经理,阅历肯定非常广泛,不仅仅要了解移动互联网目前的发展,熟知自己所研究的领域的App产品,还可能阅读人文、历史、设计、 心理 学、人类学等等方面的知识,哦,甚至哲学。因为知识结构会直接影响到他对产品的判断,如果他的阅历不丰富,比如他对自己的领域的不是很了解(我让梦想PQ 每天玩10个App),还没研究透同类产品为什么优秀,不知道什么样的交互体验是好的,不懂得利用人心、人性去思考产品,他很难对公司目前的App做出任 何有价值的建议。怎么样做一个简单的产品?或许他都没有概念。其实说实话,我不是正规的产品经理,我是个冒牌货,我不写什么需求文档,我就是从人性出发, 然后按自己理解的“大道至简”去做产品。不过我是阅读了很多书,没有一本是编程书,这个是必须的。

二、优秀的产品经理绝对是口才好,会忽悠

程序员很少发时间讨论产品,喜欢自己写点代码,感觉非常过瘾,没人打搅。产品经理就不一样了,首先你要忽悠住老板。现在的老板都喜欢把权力伸到产品 经理那 里去,特别是产品刚出来一阵子,效果不怎么好,老板喜欢头脑发热说你改这个功能改那个功能。老板为啥喜欢头脑发热呢?因为着急啊,钱呼啦啦地花,没见效 果。老板会把产品的责任怪到产品经理身上,因为设计、程序员、运营这些相对容易找到理由。所以倒霉的会是产品经理,压力那是山大啊!所以,忽悠老板是第一 位。然后就是忽悠程序员和设计,这两个人就是沟通、伺候不好,会影响进度和质量。所以,优秀的产品经理绝对是交际能力非常强,能Hold住整个场面。听老 板的话,然后让程序和设计做自己的事,还要找理由让老板相信你。

三、优秀的产品经理懂技术

这这这,程序员兄弟估计受不了了。对!牛逼的产品经理都是懂技术。比如现在自媒体非常火的一个人,鬼脚七,七哥也是多年的产品经理,但是人家是搞淘 宝搜索 引擎技术的!周鸿祎当年也是搞技术,是插件的鼻祖,玩技术玩死你,他优秀的产品经理。雷军,早年就成名了,黑客(不能这么说)一枚,在金山每天反汇编出来 的,小米的产品他把关,传说是每个像素都自己调(佩服啊)。所以,程序员如果碰到这样的优秀的产品经理,基本只有干活的份。说技术,人家也懂,知道这个功 能一天能搞定,你故意在那里磨叽说要两天,人家直接鄙视你。并且,懂技术的产品经理更了解时代的发展,知道运用最新的技术实现最完美的功能!这个是每个老 板梦寐以求的人才啊,但是从程序员诞生出产品经理,那是炼狱!(吹个牛逼)所以,谋哥这样的人才,这个世界少,我知道名字的都当CEO了,唯独我还在给你 们写文章,感谢我点拨你们吧。

综上述,优秀的产品经理一定是优秀的程序员5倍以上工资。不过说实话,懂技术又懂产品的,估计都自己创业了!哈哈哈。所以程序员朋友们,不要怕,优秀的产品经理只会是你的老板,不会抢你工资,他们给你发工资!

文章来源:A5站长网     作者:谋哥,微信viyi88

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评论( 4

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  1. 恩,当人工智能发展到有一款应用通过人脑识别就能完成任何开发工作,甚至包括其本身的自我进化时。

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  2. 呵呵呵呵呵呵~

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  3. 那是我的梦想!!!

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  4. 呵呵,,,呵呵呵,,,哈哈哈哈哈哈哈哈,,,,,啊哈哈哈哈哈,,喜大普奔!!!喜大普奔呐!

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