线上+线下课程|对不起,我们不招没经验的产品小白…

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文末有彩蛋哦~

这是一个互联网的时代!

中国网民规模达到7.51亿,如此规模催生了国内巨大的互联网市场,薪酬福利、行业发展直追以高薪著称的金融行业,互联网人才供不应求。

那么,互联网行业里面什么岗位最吃香?

  • 薪资高,平均薪资15K+,发展前景好
  • 产品经理改变世界,听起来高大上
  • CEO的学前班,李彦宏、马化腾、张小龙、周鸿炜都自称“产品经理”

再加上自从苏杰大大把“人人都是产品经理”这个理念给发扬光大之后,更是激发了无数小伙伴的激情,吸引众多人想入行或转行产品经理,每天有成千上万的人怀揣简历,求职产品岗位,然而对于某些人群来说,现实却十分的“骨感”。

应届生想入行?

有人说,产品经理从来就不是一个职位,而是一个需要诸多能力和一定工作经验的岗位,应届生做产品经理基本上做的乱七八糟,企业根本就不敢要。

  • 没有产品基础知识、专业不对口
  • 没有实习经验,没上过手
  • 听讲座、看书自学也是云里雾里的
  • 就业规划不清楚,迷茫无措

……

在职的想转行?

还有人说,招产品千万慎重找那些转行的人,一个是对产品经理一知半解,能力得不到保障;还有一个就是思维固化,可塑性差,空有一腔热情,到最后也都是纸上谈兵。

  • 具有一定产品思维,却没有系统性学习的产品知识
  • 求职碰壁,没有产品工作经验
  • 简历苍白,没有产品相关项目实战经历
  • 转行有风险,就业无保障

……

因为上述原因,很多人投了N多封简历都石沉大海,更不要说笔试面试了!

要想真正的入行或转行产品经理,仅仅是通过各种渠道自学,了解一些类似需求分析、产品规划、产品设计和产品管理等基本概念,没有业内老师去指导,很难打造出一个合格产品经理所需的系统性知识体系,过程不仅盲目而且时间成本非常高,同时还要面对缺乏项目实战经验,面试经验不足的缺点。

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