解密产品经理“学习能力”打造公式

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碎片化学习时代,我们不缺少学习的渠道和工具,而是缺少有效学习的方法。

快速发展与迭代的世界,需要我们不断地适应,不断地武装自己,打铁还需自身硬。

能力提升一般情况下遵循721法则:70%的实践经验,20%的沟通反馈,10%的正规培训。也就是说,用1小时去学习某样东西,你可能需要用2小时去跟别人交流、讨论这件事情,再用7小时独自练习。

参照721原则,结合自己以往的工作生活经验,可以得出这样一组公式:

知识增量=学习流量×知识质量×(技能树构建+深度思路+刻意练习)

下面就让我们解密一下上面的公式,学习流量与知识质量一如字面意思,不多赘述。

技能树构建

如今碎片化学习盛行,学习的入口有很多,除了各类专业书籍,对产品经理来说,还有很多专业网站、公众号,也有得到、樊登读书会等知识学习类App,我们从来都不缺少学习的工具与渠道。

怕的是:盲目学习,碎片化的自嗨,脑子里装满了“知识”,却没法随意取用,不仅仅占用“内存”,还浪费感情。

所以碎片化学习需要结合自身职业规划,梳理知识体系,然后再进行知识填充。

以数据产品经理为例:

如果正在从事或者想要从事数据产品经理的相关工作,我们需要了解该岗位的技能要求与岗位要求,该过程可以查阅相关资料,如:

(摘选:《数据产品经理必修课:从零经验到令人惊艳》)

通过上述归纳,也就了解了数据产品经理所接触的工作内容与技能要求,如果因为技能点过多,无法短时间消化,且自己无法排列优先级,那我们就可以继续下面的工作了。

去招聘网站查看对应岗位的职位要求,这个办法简单易操作,以下是一个数据PM的JD:

【岗位职责】

1. 深入理解商业化业务,负责商业化数据平台搭建,包括需求沟通、产品设计、研发推进、测试与发布等整个流程

2. 对接多个业务团队,跨团队沟通协调,共同推进项目完成

3. 不断探索和挖掘商业化数据产品模式,能够从数据产品层影响业务,辅助和指导业务决策

【任职要求】

1. 本科及以上学历,计算机、数学、统计相关专业优先

2. 对数据敏感,有较强的数据分析和理解能力

3. 熟练查询Hive SQL

4. 熟练使用Office办公软件,至少掌握一种原型设计工具(Axure、Sketch等)

5. 有数据产品相关经验优先

依照上面的岗位JD,我们可以粗糙的梳理出该岗位的基本技能要求:

然后,查看多个岗位JD的要求,不断丰富与完善这个技能树,然后根据优先级,进行相关内容的专项学习。

最终我们会产出一个更加全面的技能梳理,如:

(摘选:《数据产品经理必修课:从零经验到令人惊艳》)

而且根据招聘岗位要求,设置各项技能的优先级,按照优先级依次点亮技能树,最终具备胜任该岗位的能力。

深度思考

知识的积累就像不断储蓄的地下水,如果汲取这些地下水,需要一点方式方法。

民间有句俗语:下雨,下透了。

学习同样需要这样一个过程,下透雨由两部分组成:

  • 地表水不断下渗,在学习中,这样要求不断的有学习内容进入,而且需要通过思路梳理的方式进行深挖;
  • 地下水不断上渗,通过深度思考,把储备的知识,填补到技能树中,从而实现“上渗”;

当自上而下与自下而上的内容交汇在一起,那就学透了。

关于深度思考,究其本质,是找寻事物内在“规则”,关于规则的解读:

  1. 了解规则,知道规则的复杂程度,以及规则之下的疏漏;
  2. 遵守规则,依附规则;
  3. 指定规则,也可以破坏规则;
  4. 维护规则,推广规则;

深度思考就是实现上述步骤的方式方法,多数事物都被其表象所掩盖,表象是纷繁复杂的,我们可以做的是多想一层,再多想一层,层层剥离表象的外壳,终见本质。

深度思考需要我们完成或者具备什么样的能力?

深度思考是把所接触的事物进行连接与建模的过程,以下图为例:

如果工作经验与知识点是相关关联的网状结构,知识点的关联就会相对复杂,取用起来比较耗时。

通过初步的梳理归纳会产生相对规整的右上图例,这样的梳理,还可能发现自己的知识孤岛,从而解决。

在上述基础上进行建模与归类,我们会产生右下图例,发现一个星状结构(也有可能是其他结构),从而使得知识的取用变得简化。

深度思考,日积月累的锻炼,就让我们具备了灵光闪现的能力。

刻意练习

在有了体系化的知识储备,并进行了深度思考后,“学以致用”便需要提上日程了,运用所学内容,实现最终的消化吸收。

刻意练习的本质是,“带有明确目的去锻炼某方面的能力”。

实施步骤如下:

  1. 明确练习目标,并进行任务拆分;
  2. 保持专注,刻意运用所学内容;
  3. 获取反馈,实时调整,不要因为自己的刻意练习为他人带来不适感;
  4. 翻盘总结,根据实际情况完善自身知识体系。

自古哪有真情在,唯有“套路”留人心,通过刻意练习,培养自己的“套路”,打造出自己的技能点,升职加薪。

学习能力是一个受用终生的能力,快速的获取,快速的总结,这样才能适应这个快速变化的世界。

不要给自己一个学习能力强的假象,当别人问起,为什么的时候,能拿出实例,说个一二三,那就算有所小成了。

 

作者:张小墨,微信公众号:月光坦克(moontank1918),某美股上市互联网公司产品经理。

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题图来自Unsplash,基于CC0协议

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