产品经理面试前该准备的六个问题

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产品经理在日常工作中常用的竞品分析、SWOT分析等能力,对于自己在面试前也需要引用起来。当你辛苦准备好简历,有公司向你抛来橄榄枝,而在你去面试之前,必须要自我回答好这几个问题,以帮助你提高面试成功几率。

这段时间笔者一直在招产品经理,尽管疫情还比较严重,但对于IT行业的来说,一点也不影响招聘工作。毕竟现在通过在线招聘、在线视频面试就可以解决,而且在效率上也蛮高,至少省去了面试者来回跑的时间。

在对五六个产品经理候选人的面试之后,发现一个共性的问题——对我们公司的了解非常少。在笔者看来,这一点比较致命,所有候选人都需要认真去对待这个问题,否则对面试官的感觉很不好,而且极容易面试失败。

笔者认为,产品经理在日常工作中常用的竞品分析、SWOT分析等能力,对于自己在面试前也需要引用起来。当你辛苦准备好简历,有公司向你抛来橄榄枝,而在你去面试之前,必须要自我回答好六个问题,以帮助你提高面试成功几率。

1. 对公司的三问

1.1 公司是什么干嘛的?

说来也很有意思,在这么多年的面试经历中,至少有三分之一的候选人连我们公司干嘛的都搞不清楚,这就让我觉得不可思议。好比要去打仗,都不知道敌人是谁一样,这样的面试可以断定基本是失败的。所以后来我让HR跟候选人初面时,必须问一下“我们是干嘛的”,如果连这个都不清楚,那么请问你过来干嘛?

在你去面试前,需要了解该公司具体所在的行业,这可以帮助你整体性地去了解这个公司是否是自己想去的。比如你自己一直在互联网金融的企业中做产品经理,那么如果对方是做游戏的,而你看都不看,或者是看了之后没多想,觉得就去面试,你认为自己的胜算多少?

另外,每个行业在不同时期都有着不同的使命,人要快速成长,就需要学会借势,应该进入当前及未来一段时间内发展比较好的行业,这样你个人成功的几率就会更大。当然,也要跟你个人的专业技能有关,这个另当别论。

对于你来说,至少通过了解公司“干嘛的”之后,能用很短的几句话,清晰明了地说清楚公司的主营业务和产品,那基本就没问题了。

1.2 该行业的Top企业有哪些?

在了解了公司“干嘛的”之后,马上就要去找该行业中的Top企业,这样能让你有效判断公司的发展潜力。

对于产品经理而言,竞品调研是必备技能之一,去面试前也需要做好竞品调研分析。假设你即将去面试的企业是一个较冷门的行业,而且连知名的Top企业都没有,那么从风险上来说还是很高的。

笔者说的是一种概率,不是绝对的,但很有参考性,毕竟对于多数候选人来说,肯定更希望去发展潜力很大的行业。对Top企业的了解过程,能让你掌握更多维度的信息,对面试过程中问题的解答也会很有帮助。

1.3 公司发展情况如何?

现在很多企业信息都可以在公网中查到,包括公司的发展情况。如果一家企业发展良好,那么在营业收入以及团队规模方面都不会有什么问题。记得之前一个朋友准备求职时来问我个问题,一个企业发展好不好,衡量标准是什么。这确实是很难回答的问题,笔者认为,公司营收一直在增长,且人均年产值在60W以上的公司,那么一般都不会差。

这里悄悄说个事,可以在面试过程中向面试官提问公司发展方面的问题,有时候面试官为了获得人才,就会对发展情况言过其词,如果是这种情况,那你就要慎重。在面试过程中,对于某些非机密性的问题都不坦诚相告,那这样的团队就有可能存在问题,关键这个面试官很可能以后是你的上司,所以,你懂的。

2. 对自己的三问

2.1 工作的核心诉求是什么?

对于很多人来说,找工作的目的有很多种,有的人为了钱,有的人为了打发时间,有的人为了梦想,相信大家内心都会比较清楚,那么该找一份怎么样的工作,很多人未必清楚,根本上就是对自己的核心诉求不确定。

之前有位朋友,毕业八九年,换了好几份工作,都不知道自己想要什么,离职的原因也五花百门,有因为老板乱骂人的,有因为公司停车不方便的,也有不是自己想做的工作内容等等。我后来问他自己到底要什么,需要想清楚之后再跳槽,否则将无休止地换工作,且随着年龄的增大,竞争力变弱,迟早被社会淘汰。

对于你自己而言,最好用思维导图分析出来自己的诉求,比如薪水要高、必须能准时下班、必须带团队等等,根据你自己的情况一一列出,并用排除法,分析出最关键的两到三项,作为主要诉求,这个将有助于决定你下一份工作能做多久,也非常有助于帮你分析、优化自己的职业规划。

2.2 自己的优势是什么?

对于这点就不用详说了吧,无论你是不是要换工作,都应该经常去思考自己的优势,好比一个公司要确保自己的核心竞争力一样,人在找工作时,也是种“商品”,也需要竞争力。这是你谈薪水、提要求的筹码,更是你立足的资本。

同时优势个动态变化的过程,通过一段时间的学习、工作,可以让你的优势发生改变。优势在某些场景下会变劣势,这个没关系,但你自己得清楚这一点,需要结合着面试的公司来看待这个问题。

2.3 有哪些底线不能触碰?

这一点被很多面试者忽略,但在某些时候,这又是非常重要的一点。之前我招过一名产品专员,在面谈时,各方面都OK,过来工作的第一周也是表现较好,但第二周开始有个新项目,需要开始一段时期的加班,她就辞职了,原因是自己没法加班,要每天回去照顾孩子。我说之前面试时我们也谈过这个问题,当时并没有说不能加班,她说当时只想着面试通过。这就尴尬了!

笔者认为这就是没有清晰地认识到哪些“底线”是不能触碰的,每个人的情况不一样,比如离家距离、薪资要求、上下班时间等等。如果在面试中存在这些问题的,那建议你不要再考虑这个公司了,免得耽误双方的时间。

友情提醒:在当前疫情期间,如果你是参加视频面试的话,一定要找个安静的,网络通畅的地方,不要一会网络断了,一会冲进来一个小孩,那样很不好 ( ̄︶ ̄)

最后,祝各位产品经理都能成功找到心仪的工作!

 

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题图来自 Unsplash ,基于 CC0 协议

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  1. 想要了解一下贵司在招的职位信息~~

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  2. 你好,请问对零基础转行产品经理的在面试时候有什么建议?

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    1. 你好!不好意思,刚看到消息。产品经理是一个综合性岗位,如果之前未从事过产品经理工作,那么在面试前至少要准备以下几方面,供参考:
      1、自学并熟悉Axure、墨刀这些原型工具,然后自己设计一个需求,不用很复杂,比如是购物车,用原型表达出来,这样做一遍,至少能让你有一种“感觉”;
      2、转岗前,你所从事工作中所碰到的困难、如何解决的,这些解决问题、处理事务、有效沟通的能力也是产品经理所必备的,如果能把这个讲给面试官听,也是会有很好印象的;
      3、另外就是多看产品经理相关书籍,至少理论上能跟得上,而不是一问三不知。但在面试过程中,也不要把自己所了解的这些大谈特谈,毕竟你没做过,人家一听就能感觉你还是菜鸟。
      总而言之,好好准备,实事求是,从产品小白做起,多思考、多总结、多问每个需求的价值是什么、本质是什么,会非常有助于你的提高。
      加油!!

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  3. 还招人吗

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    1. 你好,还在招聘产品经理,杭州滨江,工业互联网行业

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  4. 请问现在还招人吗

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    1. 你好,还在招聘产品经理,杭州滨江,工业互联网行业

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