2020年产品经理如何找坑?

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最近疫情管控得很不错,全国除了湖北以外,新增人数连续几天降到0,相信不少朋友又开始动了找工作的念头,很多企业逐渐复工之后,HC也陆陆续续开启了,金三银四,电话面试陆陆续续进行。

关于产品经理面试,快速切入主题,我简单谈一下个人的一些见解。

1. 想清楚想要的是什么

有些人觉得薪资给得太低,或者没有成长,有些人忍受不了公司的加班强度,更受不了领导装逼的态度,有些人觉得当前所在的公司太垃圾,说好的年终奖年前推到年后,年后直接折半,或者干脆不发了……

这些场景,朋友们或多或少都经历过,所以想辞职了,会想着找个大公司如腾讯阿里头条刷刷背景,或者找份高薪资的工作,或者不加班能保证工作与生活平衡的工作。

但是很多时候,现实跟理想事与愿违,不可能钱多活少的工作偏偏轮到你,可以想下自己最想要的是什么,刚入门的建议找份成长性高的工作,有一些工作经验的建议找个大厂刷刷背景,工作多年的产品经理建议找个能成为合作人的工作,或者找个传统企业养老(比如银行等公司),宝妈可以找个不加班人性化的工作,兼具工作与生活的平衡。

这一些,你都要想清楚。

2. 总结自己的优势是什么

不管你是实习生、应届毕业生、老年或者大牛,都应该想清楚自身做产品经理的优势是什么,尝试总结下:

  • 行业优势:过去都是什么行业的产品经理,比如电商、金融、短视频、o2o等行业;
  • 模块优势:增长、支付、会员、搜索、推荐、供应链等方向;
  • 技能优势:战略能力(大局观)、沟通能力(跨部门沟通、获取资源)、数据分析(懂得如何应用数据帮助决策以及如何通过数据发现需求)、交互设计(懂交互,知道如何提升转化率)等等;

以上是复盘自己。

3. 寻找自己的目标以及优势相匹配的公司

举个例子,我一直在一家电商公司做推荐产品经理,这时候我的目标是进个大厂刷背景,而我擅长的就是推荐算法,那么我直接寻找BAT头条等公司的推荐产品经理岗位,这样给我面试的机会概率也高。

如果你看重薪资,那么那就找你所做的方向,薪资较高的公司,当然适当地需要考虑稳定性的问题,一旦倒闭就血亏。

4. 总结经历

经历分为工作经历跟项目经历,工作经历为在一家公司的工作,项目经历为做的这个项目工作。

比如工作经历这部分,你可以用一个简单的框架公式往里面套。

  1. 在这家公司负责什么业务?
  2. 为什么是你负责?(可能这是你的优势)
  3. 你的目标是什么?
  4. 你怎么做的?
  5. 结果怎么样?(给公司带来的价值,摆数据完事)

项目经历同理:

  1. 项目的定义是什么?
  2. 为什么做?
  3. 怎么做?
  4. 结果怎么样?(数据效果)
  5. 复盘反思的收获

而以上两部分的工作整理,需要花费你50%以上的经历,只有对项目总结得到位,面试的时候大部分考核的都是你过去做的事情,面试官深究起来,你能讲得明明白白,自然拿下的offer概率很高。

5. 准备简历

简历部分的话,重点是学会扬长避短。

学历985毕业的话,摆在个人信息头排,公司背景给力。同理,自认为数据分析能力出众,可在头部放个自我评价模块,直截了当地说明自身的这个优势所在。

接下来就是工作经历以及项目经历,可按照第4个模块写,但是切记没必要写太细,抽象总结出来写到简历上。

试想你把所以细节都写上面,慢慢五六页的简历,面试官可能没耐心看,有耐心看完了叫你过去,也没啥好面试的,都讲完了。

还有一点切记的是,不是很懂的模块不要装逼,有些面试官问得很细,一层层深挖,抠得很细,一问三不知,答不出所以然,别人会认为你缺乏思考,很有可能会把你pass。所以要实事求是,能写到简历上的文字,任别人深挖都能对答如流,这些都是最基本的要求。

6. 投递简历

有熟人,能内推就内推,内推会潜意识地认为你们是一个圈子的,朋友推荐的水平可能会好一些,叫你面试的效率也更高,这样最好。

没内推渠道就用常规的boss或者拉钩都可以,投递简历的渠道,说实在话,不是哪个公司牛逼不牛逼,有些大厂就喜欢用某个招聘软件。你一投递那边反应很快的。

7. 面试

接到面试通知,可以了解公司商业模式,上市公司还是融资到哪一轮了,公司员工规模多少,公司是在走上坡路还是下坡路,有没有可能倒闭?

如果一家公司你感觉拿了offer也不会去的话,那建议不要去面试了,因为这是浪费彼此时间,饶过别人也放过自己。

还有就是了解下岗位要求,仔细精读,了解对方需要什么样的人,尽量将自己的经历往上靠,提前可以过一遍。

最后就是要想清楚一个终极问题:我们在做一个XXX项目,让你来做怎么做?

举例子:腾讯视频让我去面试增长产品经理,那肯定会问我,让我去做,怎么做?

所以这种问题就要提前想清楚,如果回答得很好,是非常加分的。

最后就是面试的时候,不要迟到,记得提前到公司,对待前台的态度记得友好一点,增加好感度。

8. 面试常规问题解析

拆解常规问题,可以先看一遍《金字塔原理》,起码看完这本书,你能知道怎么有逻辑地把你的想法表达出来。

1)自我介绍一下自己?

姓名XXXX,武汉大学毕业,软件工程专业,对于代码语言有一些了解

在上家公司主要负责XXX项目,为XXX用户,解决XXX场景下的XXXX问题。

我担任产品负责人,带领六人团队,一年时间,用户从0到XX万,日活,月活,销售金额XXX,为公司创造的利润XXXX。

个人的优势是数据分析,通过数据的变化,来观察需求的有效性等等。

说自己的优势,可以让面试官往这个方向去引,可以展现你擅长的技能,从而加深印象。

2)你说你的优势是数据分析,为什么这么说?

什么是数据分析,数据分析的目的是什么。

我的日常数据分析思路是什么。

举一个有困难的例子,说明数据分析的能力:

  • 遇到的问题:有一次早上查看数据,发现XXX指标下降了很多,其他XXXX、XXXX指标很正常。
  • 分析问题:我根据指标,分析思路是什么?
  • 怎么做的:根据思路,怎么配合开发去做。
  • 结果:是否解决问题。
  • 复盘:对于这次经验的复盘分析。

文字尽可能精炼,精炼地介绍自己。

3)来介绍一下你做的产品

不是我针对很多面试的人,很多面试的人,号称公司总监,来面试连做的是什么都说不清楚,可以说这是多坑了,进入正题:

做的产品是什么?解决什么用户的什么场景下的什么问题?

担任的角色:产品负责人,团队成员情况。

怎么做的:简单提供几种方法

  1. 从运营策略上去讲:拉新-激活-留存-转化等等,运营策略对应相应的功能;
  2. 从产品体验五要素讲:战略层-范围层-框架层-结构层-表现层;
  3. 从产品生命周期讲:从0到1,最小可行性产品-增加核心竞争力功能-支持运营策略功能-交互体验优化-根据用户数据,重复迭代。

产品的结果:多长时间做到了一个怎样的业绩,通过用户数据指标、或者转化指标,给予确定的数字来提现你的价值

4)怎么评估做的产品的效果?

根据所在的行业,所关注的数据指标进行回答。

比如我做广告的,那么我会说核心指标是cpa\cpc\cpm\ctr\cvr\roi,五个核心指标。

从我做项目,五个指标提升了X%,从X%到Y%,列举出来。并且说整个广告产品看的指标,曝光量、点击量、花费金额、成单量以及5个核心指标。

以上是一些很常规的问题,特别是介绍项目这个问题,面试官层层深挖,至少占据了50%的面试时间,能回答得很好,拿offer的概率就会增大。

当然,在面试的过程中,还会有很多其他的问题?

  • 比如让你来做XXX,怎么做?
  • 你对增长的理解是什么?
  • 你的优势和劣势是什么?
  • 你们公司的商业模式,盈利状况?
  • XXX的核心要素是什么,抽象一下?
  • 你懂XXX,能否说一下?
  • 等等…

诸如此类,这些问题的话,回答也是有一些技巧的,这些内容在我的知乎账号上也能找到,你们可以关注我的知乎账号,知乎搜索不羁,关注我,私信我沟通。

去年也有一些粉丝从知乎上找到我,我帮助他们改简历以及辅导面试,有一些也去了腾讯、京东等公司。

总之,希望我的文章能给各位带来一点帮助。

#专栏作家#

不羁,人人都是产品经理专栏作家,热爱独立思考的产品经理,知乎账号:不羁,微信公众号:危机四伏的产品经理,欢迎各位进行交流

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题图来自Unsplash,基于CC0协议

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评论
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  1. 谢谢老师分享

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  2. 谢谢,感觉很受用。

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