产品经理惨痛教训:上线倒计时10天,突然要求延期?

23 评论 2368 浏览 7 收藏 13 分钟

作为产品,你在工作中兼任着项目经理的职责吗?你对上线时间的把控、进度管理、人员配置……有自己的方法吗?

如果你面临着上线倒计时,但是短期内却看不到产品上线的希望,怎么办?

人们常有的通病就是“拖延症”,但拖延在产品经理的工作中是致命打击。

有可能没有厘清头绪导致自己拖延,让产品毫无规划;可能需求不明确导致他人拖延,浪费时间。

俗话虽说“一时拖延一时爽”,“一直拖延一直爽”,但明日复明日,明日何其多~

前几天就有一个做产品经理的朋友跟我说:上线倒计时只剩十天的时候,我又要申请延期了……

做产品经理的小伙伴们都知道,产品立项之前,产品经理会跟研发团队进行一次需求评估,预估一个上线时间。

但每次刚评审完需求,也完成了一个看起来很可观的开发排期,但上线的前几天,必定必定必定掉链子!

想必不少产品经理都遇到了这样的问题吧,在产品经理的眼里,就没有【等等再说】这几个字,不管是什么原因,项目延期的主要责任,最后都会落到产品经理的头上来,所以避免延期也是在减少产品经理背锅的可能性。

举个例子,说好了假期活动时,App要上线一个新的活动页面,但因为某些原因,还有两天就要过年了这个功能还在连夜赶,但活动如果推迟上线那效果必然大打折扣,甚至连上线的必要都没有了。

如果你不管三七二十一,带着一些肉眼可见的bug上线,那用户体验也必然会大打折扣甚至会引发用户的差评吐槽。

这时候,就到了精彩绝伦的甩锅环节——

产品经理对研发说:你怎么不早点跟我说项目会延期啊,早知道的话那我肯定不会这样设计了嘛。

研发说:你自己时间预估的不合理,而且有些需求那么难,你预测的时间根本做不来!

……

停止甩锅,这时候说这些也没啥用了。身为产品经理,一个项目的总负责人,我们应该找到项目延期的原因在哪,减少延期的可能性。

对于开发而言,可能没有按照期望的时间完成项目;但对于产品经理而言,你定下的期望上线时间,相比实际完成时间要短,所以才导致无法上线。

所以,一个不那么专业的产品经理,可能会从无法上线这个原因,倒推出是研发的问题;但产品经理每次都期望一个更短的上线时间,这就成了没法打开的死结。

产品延期上线的原因,大家有没有想过可能是产品经理预估的期望时间不合理?

  • 没搞清产品的技术实现复杂程度,导致每晚跟开发反复磨需求到半夜;
  • 无法理解产品需求的优先级,不清楚到底要写多细节才能表达清楚;
  • 不清楚需求的复杂难度,导致研发加班加点也赶不及;

所以,产品经理必须要学会找到问题、分析问题、解决问题,加强自己的专业能力,避免成为没能力且“走一步看一步”的产品人。

很多产品经理从刚开始入行就是自己摸爬滚打,没有优质的圈子和人脉,没有进步的空间,能力不扎实无体系,导致升职加薪频频受阻。

如果有机会受到来自大厂的前辈专业指导,学习系统的产品方法论,并通过实践运用内化知识,形成属于自己的产品知识体系,那么他们的成长会更有方向,更有效率,也避免遇到上面所说的那些延期/能力问题。

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当下,想要快速提升,最快的办法是找专家,学习,有经验的人,往往一两句话,就能帮你突破瓶颈。

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  • 今天画一个产品流程图,明天再搞个产品的需求文档,啥都没有深入探索
  • 照着网上的文章模板写写竞品分析、用户体验报告,或者复刻几张产品原型

作品集不是简单的拼凑,而是一个完整的、有逻辑的直观展示。

只有围绕某个领域做一个完整从0到1 的作品集,才能真的体现你的业务逻辑。

因此在课程中,我们安排了5次产品项目实战,个人自主选择一个项目方向,与组员进行从0到1的项目落地和作品输出。

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  • 没有成长圈子,单打独斗学习很吃力
  • 信息茧房,没有一手的行业信息
  • 没有资源,缺少行业人脉

现在是一个分工协作的时代,如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作,无论能力再强,在职场上也可能比较吃亏。

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  1. 产品经理兼任项目经理很正常,但作为项目经理并没有行政职权,对于“人员调配”就是幻想,需要去跟研发负责人协调和沟通、商量的态度来解决人员问题。

    来自江苏 回复
    1. 人间真实,既没实权,也没话语权,还算不上产品负责人,能带个毛线的团队啊

      来自湖北 回复
  2. 我明年毕业,学的计算机专业,是不是会更适合做产品呢

    来自广东 回复
    1. 产品经理岗对于专业是不做要求的哦,当然具备一定的技术能力更好~

      来自广东 回复
  3. 即将毕业,已经在为从事产品努力学习准备!

    来自广东 回复
    1. 优秀啊!以后有啥方向呢?可以加顾问老师聊一聊

      来自广东 回复
  4. 目前在做产品运营,岗位职责较杂,想要转岗但是担心没有实战经验

    来自广东 回复
    1. 很多转岗小伙伴都会面临没有实战经验这个问题,不用担心,同学可以在求职时拿作品集来证明自己的产品能力哈!

      来自广东 回复
  5. 课程有内推机会吗?

    来自广东 回复
    1. 咱们有就业指导课程的老师专门帮助学员诊断简历,助力拿下offer,并且接触到的老师都是大厂资源哟,详情可以扫码添加学习顾问老师咨询哦~

      来自广东 回复
  6. 课程里面的项目实战经验也可以写到简历里?

    来自广东 回复
    1. 当然可以呀!加分项!项目实战输出的作品集也是我们可以直接拿来求职面试哒

      来自广东 回复
  7. 很多人不可能一直只在一个岗位上做的,转岗时要学会将前一个岗位学到的能力迁移到新岗位上

    来自广东 回复
    1. 赞同!所以转岗也不要怕呀,咱们可以经验复用

      来自广东 回复
  8. 运营是不是好转岗一些?

    来自广东 回复
    1. 是的,有很多公司产品运营跟产品经理的工作内容差不多,平时工作中可以多注意跟进产品功能背后的逻辑和设计的逻辑

      来自广东 回复
  9. 产品经理真的太难了,整一个流程都需要跟进,不学习真的不行了

    来自广东 回复
    1. 是滴呢,产品经理必须要学会找到问题、分析问题、解决问题,加强自己的专业能力,避免成为一个一问三不知的产品经理。

      来自广东 回复
  10. 对于产品新人来说,建立一个系统的产品知识框架还是很重要的

    来自广东 回复
    1. 是的呀!学习到的新知识新内容,必须建立在系统的产品知识框架上,不然只能是零散的知识点!

      来自广东 回复
  11. 课程针对哪类人群?我已经在从事产品了,不过感觉处于打杂状态,知识点零散,想构建下系统的产品框架

    来自广东 回复
    1. 课程针对产品新人以及从事产品0-3年想完善自己的产品知识体系的产品人。所以这个课程非常适合同学哦,同学可以添加学习顾问老师咨询详情哦~

      来自广东 回复
    2. .

      来自安徽 回复