"企业管理"相关的文章
过劳时代，Netflix给出一个善意的可能
编辑导语：在企业流行高压管理下的今天，员工能否发挥最大潜力从而推动企业进一步发展？或者，是否仍存在更高效的管理实践方式，从而形成充满想象力的良性循环，Netflix...
初创公司就别赛马了，容易把自己赛死
编辑导读：“赛马机制”是企业的人才培养方式之一，本质就是优胜劣汰，但它并不适合所有的公司。本文作者结合自身创业经历，从公司创始人角度，对赛马机制发表了自己的几...
中小企业新基建指南——中小企业品牌、公关、内容等基础体系建设方法论
编辑导读：品牌、公关、内容是企业建设过程中非常重要的工作，如何通过这些基础建设驱动企业增长呢？这就需要企业搭建一套方法论。本文从品牌、公关、内容三个方面展开...
CRM在现代企业管理中的实施与应用
客户关系管理（CRM）是一种旨在改善企业与客户之间关系，提高客户忠诚度和满意度的新型管理机制。本文作者从CRM的产生与内涵谈起，侧重从经营管理的角度，论述了CRM对传...
如何帮员工做职业生涯规划？从3个方面出发
为了有效解决育人、留人、用人的难题，企业需要在员工入职后帮助其建立明确的职业生涯规划，把人才放到适合的位置不断锻炼和成长。
企业常常说竞争优势源自投资于人，...
公司风气是怎么一步步变坏的？大小公司都要警惕“熵增”
“很多大公司的倒下，并不是因为被对手所击垮，而是由自身组织和人员的自大、封闭、惰怠等，在时代的风口失去了转向的能力。”——《熵减》
最近被同行推荐了一本书《熵减...
星巴克避免企业人才流失策略：让员工当老板，自己为自己打工
如何避免企业人才的流失？让团队成员来当老板，自己为自己打工，这未尝不是一个很好的办法。企业实施股权激励方案并不罕见，为的就是能让团队成员获得经济权利，使他们...
