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水有多深?探下曹操集团的治理模式

曹魏集团仅仅存在了四五十年,便沿着当年大汉集团的老路,永远地退出了市场。 在刘邦建汉后的400余年里,中国的广袤市场一直被一家超级集团公司垄断,即大汉集团,集团...

人民创投
创业学院

沙师兄闲聊管理(4):作为团队管理者,你真的会开人吗?

今天要聊的话题有些沉重,因为这是所有企业管理者都要面对的一个问题。说沉重是因为开掉一个人看似简单,但是背景因素其实很复杂,主要有两大方面的原因:一是中国人都...

沙水
创业学院

创业只是开始,离企业家还差这2步

创业者和职业经理人成长必经的两次跃升:一次是从个人贡献者到人员管理者;另外一次是找到能力内核,进行复制,做商业的成功者。 创业者和企业管理人员,要想成长为企...

米可
创业学院

4个Tips,有助创业者实现敏捷管理

如何摆脱困局,学会在执行中稳步推进,又能适应需求兼顾变化,或许创业者们该试试“敏捷开发”。 来源:华映资本 微信ID:MeridianCapital 假如你是一个项目负责人,要...

米可
职场攻略

他山之石:高层看决断、中层看理解、基层看执行

华为一直保持稳健的发展与其严谨的管理体系不无关系,华为的干部管理经很简单,用十五个字就可以概括:高层看决断、中层看理解、基层看执行。 由京东轶事引出的职场铁...

米可
大咖分享

阿里定海神针俞朝翎:打造铁军第一步是解决人性问题

内容来源:2018年6月27日,纳什学院与创业酵母再次联手,邀请创业酵母、求橙商学院创始人、阿里铁军之父——俞朝翎,深度剖析“阿里销售铁军的表与里”。从打造销售铁军的核...

笔记侠
大咖分享

陈春花:管理无效的原因,是忽略了人

获得绩效的核心关键是什么?为什么说价值是由企业和顾客共同创造的?管理整体论及7大原理的核心是什么? 内容来源:本文首发于《哈佛商业评论》中文版5月刊,编辑李全...

笔记侠
职场攻略

大公司里,怎么才能当好中层干部?

创业公司的管理者,关注点首先在生产力;而大公司里的中层,关注点首先在生产关系。 一个霾香浓郁的下午,老G约我来到望京的一家星巴克,一把鼻涕一把泪地向我哭诉了他...

北冥乘海生
创业学院

Elon Musk 写给员工的一封信:谁想弄死 Tesla?

CEO 范文:Tesla 公司里某员工恶意改代码并将数据泄露出去;很多人想弄死 Telsa,请大家保持警惕,发现同事有可疑行径的,要及时向组织汇报。 谁想弄死 Tesla?石油行业...

郑几块
创业学院

企业生存之道:瞬时优势

要保持领先,企业需要持续不停地开展新的战略行动,同时建立并利用多个瞬时优势。 01 如果让管理层来选期望的战略,不难理解大部分人会选“建立可持续的竞争优势”。 因...

萧理查德
创业学院

陈春花:一个企业能活多久,关键看是否抓住了这3个核心点

阅读本文前,请先思考:经营企业中最常见的三个错误是什么?怎样从三个核心问题判断一个企业是不是可以活得很久?企业如何在价值创造中有所作为? 我平时在做经营这个...

笔记侠
创业学院

管理者应从失败中找到收获:提高失败回报率

既然都已经失败了,企业其实可以好好利用失败的教训,给自己带来更高的“回报率”。 01 长期以来,不论是成功还是还没成功的企业都会有对失败的恐惧。 成功的企业怕一次...

萧理查德
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