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员工人数到达50时,创业公司为何往往就会分崩离析?

为什么员工人数到达50时,创业公司往往就会分崩离析? 如果你去询问任何一名在不止一家创业公司工作过的人,他们的回答可能会是一样的:起步公司的员工一旦达到50名,...

倪云华
创业学院

创业公司应该如何正确使用OKR?

盲目跟风进行OKR管理,并不会让你的公司或团队高效运转起来。 2013年,Swipely员工数量从30名骤增至80名。团队成员迅速扩大,原有的团队成员也被重新调任至不同的团队...

纸盒小卡车
创业学院

SaaS创业路线图(33):创业公司就是一个足球队

球场上每个队员都有自己的位置,每个角色坚守自己的位置、不越界、不缺位,这很重要。公司CXO组合就是一个足球队 昨天见了一个创业团队的COO,聊起他们公司内部的运作...

吴昊@SaaS
创业学院

创业公司与大公司合作的 6 条避坑建议

公司规模小也不代表创业公司一定是合作关系中的弱者,而创业公司在与大公司合作的时候应注意些什么呢?文章给大家提供了六条避坑建议,一起来看看~ 对于创业公司而言,...

光涧实验室
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想进创业公司?你要先知道这10件事

这10件事情并不是绝对的,但是对于想要进入创业公司的产品经理们来说,总好过于到死都不知道怎么回事。 这个世界上一般分为两种公司,非创业公司和创业公司。非创业公...

夏老师
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2018年创业公司最全死亡名单:这三点成了企业倒下的最常见原因

挤压泡沫的时代,也是价值回归的时代。2018年进入了行业寒冬期的“至暗时刻”,很多创业公司在这里倒下,创业之路就此止步。 许多人用“寒冬”来形容最近几年的经济和行业...

Hatter
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创业公司招人时候常犯的 7 个错误,我不会再犯

早期阶段的创业公司,招人不易,却容易犯一些常见的错误。创业者Alex Paley 从自己的创业招人经历中总结出 7 个常犯的错误。 创业公司的最早期,创始人所做的最重要决...

光涧实验室
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公司还小时,要不要盯着增长率?

在最初成立公司时,大家总会将注意力集中在业绩增长这些百分比数字上。其实,在公司发展的早期时,不用过分看重“增长率”,而更应该关注公司整体的核心能力。 01 昨天在...

Anne
创业学院

消费升级时代,一切皆可重来

不用今天的成功经验,来应对明天未知的挑战。 阅读前思考: 为什么大量的创业公司中途都失败了? 小米是如何从0走到0.1的? 5G网络的诞生意味着什么? 下一个五年对...

笔记侠
讲座沙龙

线下课程丨初创型公司的运营总监,需要面对哪些不同的考验?

前几天朋友请吃饭,庆祝他刚刚从大公司主管的位置跳出来,荣升为某创业公司的运营总监。大家都为他高兴,朋友被簇拥着不好意思地跟大家聊起了这段时间自己的感受。 其...

起点学院
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创业公司,如何搭建项目管理流程

创业公司实现了0-1,但是怎么实现从1-100就需要内修好项目管理了。本文通过在公司搭建项目流程的角度对整个创业公司项目流程搭建进行了复盘。 一、创业公司的痛 创业公...

南风追忆
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立刻着手做这 15 件事,让你的创业公司转危为安

15 项行动或许可以帮助你,让你的创业梦想变成现实。 编者按:自己做老板,享受没有上限的收入水平,这对于大多数人来说都是很难抵抗的诱惑。但是,根据《财富》杂志报...

XO小喵