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0到100:在创业环境中,设计价值沉淀三部曲

作者结合经验总结设计的三个价值,那么这三个价值究竟是什么? 一、我们的环境:为新创产品设计 当我们环顾周围的环境时,我们发现周遭正在以越来越快的速度发生变化。...

七月
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戏说团队:不要想做个人英雄

有人的地方,就有江湖;有人的地方,也就有分歧;人越多,分歧越多,对的事,错的事也越多,这样的想法也就越多:等你们失败了,我再说。 戏说团队 我们都知道,团队力...

枯叶
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在这个初创公司待了5个月,我总结了5点收获

这是一份很好很好很好的总结,既有干货又走心,值得学习^_^(小小花痴~不愧是小编的男神啊~) 转眼间,我加入这个初创公司已经5个月。每天都在开心又煎熬,亢奋又疲惫...

韩叙
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短视频方法论第18弹:短视频团队如何能达到日更状态?

当你每天打开手机时,会不会想知道“一条”、“二更”今天又给大家带来了什么有意思的视频?小雨之前文章帮大家分析了一下短视频产业,包括其中的人群,公司,渠道等。那么...

顾小雨
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创业这件事,没想好别扎进去……

最初,我们热情高涨;接着,我们走向迷茫;最后,我们无奈散场。 先说说我们的项目和团队吧: 团队:从2013年就开始筹建,我也是被创始人拉进来的。发展到2016年,团...

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提高思考和决策效率的方法:六顶思考帽

无论哪个企业都不愿意让高薪的管理人员把时间耗费在胡思乱想上,更不愿意员工把时间花费在无意义的辩论和对抗性上。那么,有没有一种思考方法,能理清之前一团乱麻的讨...

德博诺中国
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程序员怎样鉴定强悍的小团队?

本文会告诉你,怎样的组队方案,才能实现超高的研发效率。 抱歉用了这条鸡汤风格的标题。 什么叫强悍的小团队?我带领的蝉小队在过去4年里,一共做了7个APP(其中2个的...

纯银V
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企鹅FM 3.0设计小结:如何让设计更具价值

如何让设计发挥更大的价值,唯一的办法就是洞察产品的真正问题并将自己的想法勇敢讲出来。换种说法就是琢磨如何让团队学会独立思考。 很多有资历的设计师会厌烦那些具...

Anne
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7个迹象帮你辨别:你是在“玩”,还是在创业?

7个迹象表明你当下关注的内容对企业发展毫无益处,那你该如何摆脱这种情况呢? “我热爱初创企业,但是现在的初创企业环境实在是太过让人寒心。”当我和一位朋友共进午餐...

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年轻团队太难带?“游戏化管理”疗效好、见效快

“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”,学习如此,工作亦然。标准化管理时代的KPI和利益奖惩可以度量结果,但却难以真正触动人内心的意愿。管理须引导员工寻找初心,而...

张木匠
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译文 | 设计师应该成为团队中重要的部分

作为一个设计师,我们总是在工作的时候感到自己缺乏价值和被误解。上司让你在今天的提案会议前赶制些项目上的修改来应付客户,或是客户会要求你移除掉一些他们认为没有...

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敏捷开发适合什么样的团队?

如今互联网行业,每天有无数的公司倒下,同样也有无数的公司站起来。越来越多的人将「敏捷开发」搬上台面大谈特谈,或是为了抢占市场先机、或是为了不断修正需求方向、...

晓晓
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