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当招人面试后,我才发现的问题……

刘飞
不要成为巨婴新人,这是我的一点小建议。 这几个月相当一部分时间花在了招人上,各种筛简历和面试,看过了上千封简历,见过了上百个面试者。最近写了篇收徒的招聘贴,...
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当产品经理要招聘UI设计师,该怎么办?

yunrui
在某些公司的组织架构中,产品跟设计是两个独立分开的部门。但也有很多公司是将设计、甚至是前端工程师划分到产品部门,归产品老大一起管理,这样的话产品经理就要管着...
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招聘运营人,我最看重三个能力

李少加
本文探讨的主题,最初来自于知乎上的一个问题:招聘运营人,你最看重哪一点?各位不妨先简单思考两分钟:你认为运营最重要的能力是什么?待会再往下看。 李少加先罗列...
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如何招到优秀的产品经理?(下)

张木匠
现在市场上优秀的产品经理太稀缺,如何招到优秀的产品经理是困扰很多科技公司的一个大问题。在这篇文章中,Dropbox的产品设计副总裁Todd Jackson针对下面几个问题分享了...
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招聘类工具的正确设计姿势

Sjone
最近在找产品实习,就写写我对于招聘网站这一工具类产品的理解以及使用中发现的一些问题。具体到个性化需求之前,首先看看求职的过程:在这里面有3个对象,求职者,招聘...
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