和 "面试官" 相关的文章

看你的面试官如何考验你

大城小蛙
公司组织的管理培训参加过好几场,大多是一些绝对正确的屁话,听着听着就忍不住要打起瞌睡来。因为不能动弹,大脑皮层的兴奋度又低,参加培训比整天干活儿还累。管理上...
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事业单位面试中的考官心理

欧阳俊杰
面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。 优势心理:指考官因...
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面试时着装需要注意的事项

欧阳俊杰
面试着装注意事项1:脏污和皱褶 骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装,也许很“酷”,但绝对不适合穿去面试,如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当,没有诚意。此外,时下流行仿...
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面试的四种类型

欧阳俊杰
主导式 即在多人组成的教官组中确定一个主考官,事先收集好各种准备提问的问题,当应聘者进入考场后,主要由主考官提问。双方一对一地对话,其余考官有问题可向主考官...
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面试加分小窍门 从人群中脱颖而出

欧阳俊杰
编者的话:日前,中青在线主办“阳光校园行动”活动,邀请来自各行各业的心理专家、就业指导专家为在校大学生提供就业咨询等多方面的线上咨询。世界青年成功协会副会长吴...
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如何给面试官留下好印象

欧阳俊杰
在 面试中,不仅仅是回答问题的好坏会给面试者留下深刻的印象,人品和印象也会被格外注意。按照日本的面试习惯,在多数的应聘者中留下良好印象的,在考虑录用时就能得...
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提前预习面试官会问的问题

欧阳俊杰
面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘...
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面试宝典:HR经理最爱问的15个问题

欧阳俊杰
面试,是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪,如果在面试前能掌握一些常问的问题,成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常...
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窥探面试官心情的方法

欧阳俊杰
面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过 面试 才可能获得。实际上, 面试 也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特...
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怎样读懂面试官的心

欧阳俊杰
实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能变被动为主动。因此,适当学习些心理学,掌握面试考官的基本...
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