隐形“坠机弹孔”与企业认知革命
人才管理不只是上市公司要去想的问题，更多时候创业公司更要重视管理。因为往往，上市公司已经具备了健全的体系，而创业公司因管理和维护不善而造成覆灭的危险系数更大...
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1岁不到却敢挑战星巴克，谁给你的勇气？
为何创业1年不到的“奶娃”瑞幸却不仅博得了头筹，还闪耀出世呢？这值得深扒一下~ 一个天气晴朗的午后，我慵懒的坐在电脑前办公时，屏幕弹出了“免费喝咖啡”5个紧紧扣住我...
斯坦福大学教授：少有员工跳槽的公司，到底做对了什么？
那些员工极少被挖走的公司都有许多共同点。是什么？一起来看下。 比传统的企业文化更注重平等待人 硅谷的公司与美国其他领域的公司有一个重要区别，那就是硅谷的科技公...