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隐形“坠机弹孔”与企业认知革命

人才管理不只是上市公司要去想的问题,更多时候创业公司更要重视管理。因为往往,上市公司已经具备了健全的体系,而创业公司因管理和维护不善而造成覆灭的危险系数更大...

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业界动态

1岁不到却敢挑战星巴克,谁给你的勇气?

为何创业1年不到的“奶娃”瑞幸却不仅博得了头筹,还闪耀出世呢?这值得深扒一下~ 一个天气晴朗的午后,我慵懒的坐在电脑前办公时,屏幕弹出了“免费喝咖啡”5个紧紧扣住我...

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斯坦福大学教授:少有员工跳槽的公司,到底做对了什么?

那些员工极少被挖走的公司都有许多共同点。是什么?一起来看下。 比传统的企业文化更注重平等待人 硅谷的公司与美国其他领域的公司有一个重要区别,那就是硅谷的科技公...

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