鼓吹00后整顿职场,真的好吗?

16 评论 3562 浏览 2 收藏 14 分钟

编辑导读:马上就要毕业季了,一批00后大学生即将踏入职场,他们上能怼领导的PUA,下能怼同事的甩锅操作,可谓是树立职场新风范的典范。但是,真实的职场环境和真实的00后群体真是这样的吗?本文作者对此发表了自己的看法,与你分享。

5月份的时候,此时距离毕业季还有两个月,“00后整顿职场”新闻开始在社交媒体上刷屏。

我看了一眼,乐坏了。

“80后在加班对领导唯唯诺诺,90后在摸鱼装模作样,只有我们00后在整顿职场,工作一年仲裁了4家公司,告倒闭两家,我就是我,不一样的烟火。”

这是事情最早的起因,一张微博上疯传的朋友圈截图。

下方的评论区中,一片慷慨激昂。00后骄傲发表独立宣言,80后90后跟着在旁边附和着。

讲道理,矛盾转移后,00后在舆论场的标签比我们那会好多了。毕竟那会“80后是垮掉的一代”,“90后是叛逆的一代”。

统一打工人阶级战线后,“00后都成了英雄的后代”。

随后,更多的00后整顿职场的截图被放了出来。

反击之犀利,言语之毒辣,尽管我一早就明确了态度,但还是看得我把大腿都拍红了。

谁在职场上没遇见过几个傻X?看着解气。

虽然后面跟风发出的一些内容看着有些刻意,但我还是愿意相信他们都是真的。

00后作为在法治社会建设下成长起来的一代,知法用法是他们的必备技能;物质优渥,没有父母的拖累,在职场实现自我价值是他们的终极理想;思想解放又没那么着急结婚,怼起老板来没有任何负担,你若玩阴的,我必发帖曝光你。

真牛逼,这就是我年轻时候理想生活的样子。他们把我年轻时候,想干想不敢干的事,全都超级加倍干完了。缺了大德,让10后没有超越的空间。

但我还是要反对,我反对的并不是00后的职场态度,而是反对鼓吹。

因为爽是爽,爽完之后没了呀,尤其是在毕业季还有两个月就要到来的当下。

两月后,新一批00后即将要步入职场,他们完全不知道自己要面对的是怎样一个就业环境。

01

根据人社部数据显示,2022年,高校毕业生规模预计突破1076万,为史上之最。这也是我国高校毕业生规模首次突破1000万。

换句话,今年就是历史上最最难的,最难就业季。

而与此同时,各位尊敬的2022应届生朋友,还有一个不幸的消息。

就在几天,国家统计局召开发布会,公布了我国4月份的经济运行数据。其中一项数据非常扎眼,失业率。

我国4月失业率数据达到了6.1%,较3月份上涨0.3%。其实这个数据还好。

但我国青年失业率,也就是16岁到24岁,00后前后的这批人,失业率达到了18.2%。同样登顶历史之最,是全民失业率的近3倍。

但这还没有达到巅峰。按照往年规律,每年青年失业率最高月份,在六七月,也就是应届生陆续毕业的日子。

去年6月份青年失业率15.4%,7月份涨到了16.8%。今年4月份就达到了18.2%,7月份会是怎样个光景,朋友们,不敢想。

那个时候,既是最大规模毕业人群,又是最高的失业率,对很多应届生来说,真的就是毕业即失业。

为此,不少应届生主动调低了自己的薪酬预期。

根据五月份中国人民大学就业研究所联合智联招聘发布的《中国就业市场景气报告》显示,有55%的应届生降低了自己的薪资期望。

这也是近十几年来,第一次,大学应届生预期薪资较去年出现下降的情况。

但根据报告,到4月中旬,也仅有46.7%的应届生拿到了offer,平均签约率更是只有15.4%。

而即使是拿到offer的校招生也并非高枕无忧。互联网的裁员浪潮毫无疑问波及到“解约成本”更小的校招生。转转、哈啰、理想均爆出了临近毕业毁约的情况,5月19日,小鹏汽车毁约的消息,又被顶上了热搜。

现在还有两个月,最后到底能剩多少应届生能成功抵岸,我们不得而知。

有人试图避开这波浪潮,先去考研镀金。

从竞争难度上来说,考研的难度其实比就业更大。因为近些年考研人数的增长,只能用“巨猛”来形容,今年较五年前,考研人数翻了2.5倍。

457万人报名参加考研,但院校计划招生人数只有110万,意味着有300多万考生要说拜拜。

同样的卷法也适用于考公。去年国考报名人数超过200万,各省省考报名总人数超537万。今年人数只会增加不会减少,就看加多少。

4月份的时候,北京朝阳区公布了2022年公务员拟录用人员名单。这份名单当时引发了一阵议论,议论不在于名单中九成以上都为硕博生。而是有一位同志太扎眼。一位北大毕业的,原子核物理专业的博士上岗了街道城管执法岗,俗称城管。

并且,无论是考研还是考公,对于应届生而言几率都会相对更低。多少卷王在里面都卷了好几年了,你一个萌新进去,他们真的都会兴奋。就好像在说:快,来感受一下,这些年我是怎么过来的。

02

职场哪有什么岁月静好,全靠00后替我们寻衅滋事。说真的,我很感谢好吧,无论是出气,还是整顿职场,我都是受益者。

但我更怕你们被骗。被我们这群老废物三言两语,哄了几句就上头被骗。

所有关于下一代的定义,都是上一代给打的标签。

他们夸你是因为你有勇气吗?拜托,拍个桌子骂个老板,真的需要勇气吗。还是仅仅因为你有他们没有的底气。

就像00后的辞职信写的那样。我可以随便再找到下一份工作,我不着急组建家庭,我家里也没太多负担,那我为什么要挨老板的叼?

所有的底气,都来自于内心最深处的安全感。

00后成长的轨迹与中国“入世”后的经济高速增长轨迹基本重合,这一代人的成长环境更加优越,父辈们的家底也更加殷实。

哪怕家庭条件差一点的,你也很清楚,自己就算一分钱都没有了,回到家里,依然会有自己的一口热饭,饿不死。

70后在任劳任怨,80后在唯唯诺诺,90后在浑水摸鱼,00后负责重拳出击。你把这句话再看一遍,哪有什么桀骜不驯,不过是任劳任怨的那批70后还没退休。

对待职场的态度问题,其实就是一个底气问题。即使是00后,每个人的底气也不一样。有些人就像经济专家说的那样,疫情下,为什么一定要上班受气呢?我们可以灵活就业,把闲置的房子租出去,或者用家里多出的汽车去开网约车。

还有些人确实厉害,不需要公司,在互联网时代下,个人能力强者选择灵活就业确实是趋势。尽管这种人很少,需要实力和自律不可或缺。我认识的绝大部分灵活就业者,实际都做成了灵活待业,工资日结。

真正称霸职场的方式就两种,要么吸血,要么牛逼。网上发出来的一些,真的就是爽爽就好。一年仲裁4家公司,仲裁没有问题,一年仲裁4家,你就算是随机分配工作,你这运气也太差了,更何况你还是自己选的工作。第一次没经验可以理解,第二次笨点也不怪你,第三次我就当遇见了卧龙凤雏,第四次,真的想不通啊朋友。

被这样一忽悠,职业规划基本没有。你的仲裁经历根本不敢告诉新公司,简历上全是空窗期。一路发展下去,唯一的职业规划就是职业仲裁,更大的可能是职业日结。

00后称霸职场,条件好的确实可以,也不用00后,扫地老大爷都能举起扫把领导工人起义,失败大不了去公园和老太太跳舞。条件差的,其实是在比90、80年更严峻的就业环境下负重前行。

我们都很清楚,但视而不见。

嘴上喊着:我们要公平!公平!还他妈是公平!

怂恿着00后说:老板打倒了,青天就有了!职场不卷了,天下就太平了!

心潮澎湃,憋着股坏。说得起劲,身体都躲在房里不动。

因为老板是不能被打倒的,打倒了就没人发工资了。但同事是可以的,打倒一个,裁员的竞争者就少一个。

你们说:出来吧,我们共建不卷社会。

拉倒把你,我三十多岁,拖家带口,一个在老板眼中没精力卷不动老废物,只想死死捂着自己的位置不撒手,看着你都瑟瑟发抖。

对于职场中年人来说,你活着就是在卷我。

03

接下来几年,00后会是新闻的高频词汇。

在“第一批00后开始整顿职场”后,马上会有第一批00后开拒绝相亲了,第一批00后开始教育子女了,第一批00后没有晨勃了,第一批00后被裁员了,等等等等。

我为什么说得像我经历过一样,因为我确实都经历过。我是说这些“标签”。

80后曾被认为是“垮掉的一代”,90后被称为“叛逆的一代”,在00后刚刚迈入社会的时候,也有段时间被媒体定义过是“最不堪的一代”。

嗐,别听我们这帮老废物的定义,都是唬你的。

只是也不用把自己捧得太高。年轻是一种特权,但它从不属于某代人,它永远只属于年轻人。

80后的韩寒因退学,被人拉上节目群起教育。在那当《对话》的节目上,他翘着二郎腿一一骂了回去,差点做成了《对骂》。二十年后一样会承认自己是幸运的个例,说退学是件很失败的事。

90后我想不起来谁更具备代表了,但你看我们那会的标签,“最叛逆的一代”,多嚣张。现在不一样和自己的中年和解,把舞台让给你们展现。

他们,我们,没有年轻过,但你老过吗?

 

本文由 @韭黄阿rich 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自 Unsplash,基于CC0协议。

给作者打赏,鼓励TA抓紧创作!
更多精彩内容,请关注人人都是产品经理微信公众号或下载App
评论
评论请登录
  1. 00后可以自己想好去硬刚,但不要受别人的鼓吹而为了刚而刚,这样不利于职业生涯发展。

    回复
  2. 也算是一种进步 自我意识的觉醒 我挺他们

    回复
    1. 你没有自我意识?部长的儿子打了你一嘴巴,你没有意识想反抗?不,你有,只是你不敢,为啥你不敢,因为你爹不是部长,你没底气。所以不扯啥子自我觉醒,实力说了算。

      回复
    2. 农村人出身 28岁以前 基本没有自我意识 都是观念 没有意识反抗也没条件 也不敢. 所以我顶它们一个因素是各方面条件 比如物资 思想 趋势都成熟了 他们就应该大大的反抗 中国人是最具有反抗精神的 跟农民起义一样 所以我顶他们 经过洗礼过的职场规则会适合祖国的发展

      回复
  3. 哪个年代的职场新人都有这样吧,初生牛犊不怕虎,上了几年班都被磨平锐气了

    回复
  4. 很多图片截选出来的都是少数人,也不是所有00后都敢这样的

    回复
  5. 我觉得这只能代表一部分现在年轻人的态度,也不能太夸张了吧,也不是所有的00后都是的

    回复
  6. #随机掉落福利

    起点课堂邀请了前美团产品专家,开设《产品经理职业规划指导课》,周三晚上开课。

    现有10个免费学习名额,点击链接即可预约。仅限前10位,人满关闭入口。

    通过课程,你将收获:

    ● 【认知】市场对于产品经理的能力要求、职业成长路径和出路;
    ● 【指导】3个维度入手,教你做好职业规划;选好赛道、平台和城市;
    ● 【建议】产品工作能力提升建议,核心竞争力培养方法;
    ● 【答疑】个性化问题被具体解答,解决你的成长难题!

    戳此报名:https://t.996.pm/begYD3

    回复
  7. 突然感觉自己老了,我们再也不会比今天更加年轻了,真的很难想象

    回复
  8. 时间过的好快,现在00后也开始参加工作了,能力也到位了

    回复
  9. 个人还是赞同的,工作只是工作,现在职场乱象真的很严重。

    回复
  10. 本人作为00后,不想加班,不想被PUA,不想结婚(结不起),不想生崽(养不起),更多的是想为自己而活

    回复
  11. 敢硬怼的大概率是因为这份工作对他或她来说可有可无,没有也影响不大,个例没有太大的参考价值

    回复
  12. 只能说是光脚的不怕穿鞋的,不过也没啥,没有人会永远年轻,永远会有人年轻

    回复
  13. 现在的职场越来越卷,无论是考研考公还是工作,00后已经开始登场,话题是有的,但其实也不全是报道的那样。

    回复
  14. 太厉害了!

    回复