从腾讯到vivo:大三逆袭的产品求职路(万字呕血面经)

从零开始学运营,10年经验运营总监亲授,2天线下集训+1年在线学习,做个有竞争力的运营人。了解详情

这是一份大三学生逆袭的产品求职路,从腾讯到vivo,看看他在面试途中经历了什么又收获了什么?在面试上又总结了哪些技巧?

战局总揽

  • 2018年4月初腾讯笔试,4月11日接到腾讯面试邀请,坐标深圳。
  • 4月16日面试落榜,告别腾讯。
  • 6月1日参加vivo校招提前批笔试,6月4日奔赴武汉参加面试。
  • 6月6日清晨结束最后一场vivo面试,傍晚赶火车前往北京百度科技园面百度。
  • 当日深夜收到vivo提前批offer。

世界上所有的offer,都是久别重逢

经历了三个月的摸爬滚打,目标是暑期实习的我阴差阳错的拿到了秋招offer。想想九月再也不用熬夜投简历和准备笔试面试,心里就有一万只泪奔的草泥马呼啸而过。

求职的残酷只有亲身经历才会懂,没有足够的伤疤,根本没有坚固的盔甲去抵抗世界。现在我想把我的产品求职路分享给你,希望能帮助依旧为梦想在奋斗的你我。

共勉

国际惯例,先做个自我介绍

本人男,某211在校大三本科生,机械专业

掌握Axure的基本操作,没有双微平台运营经验,不是很懂数据分析,不会用visio和fireworks更不会写BRD,MRD。

大学热衷于学生工作,有近三年的学生会经验,最终拿到的offer是vivo互联网产品经理。

好了,终于是装完逼了,接下来开始正文:

征战腾讯的一波三折

前后两次面试腾讯,第一次在深圳总部(总部盘踞和云集各种海龟港澳大佬,想想场面都觉得呵呵呵)。第二次电话面试,因为自己扯淡的发挥和对简历的思考深度不够直接现场枪毙。

啥也不说了,开始呕血面经吧,希望能对各位求职产品和渴望进腾讯的小伙伴有帮助。

首先,一定一定要提前准备的笔试

3月中旬在官网投递了简历,目标职位是产品运营/策划暑期实习生,4月初参加腾讯在线笔试。这里必须要提到一个点,只要你投递了有效简历,都能参加腾讯的笔试,而且!腾讯在几天前放出一个模拟笔试,模拟笔试一定要参加!你可以提前看到笔试的题型和考察的大概思路。

我在做腾讯的笔试前已经参加过携程和网易的笔试,携程大部分都在考英语,网易的笔试比较常规,大部分是行测题(找回了高考的感觉)。然而我对力量一无所知,头铁应战,结果图形推理,材料分析通通不会,惨败。

所以在此提醒小伙伴,笔试一定要提前刷题,套路都好懂,差的只是准备而已。

再说到腾讯的笔试,最基础的也是行测题,最后的简答题会考察你的产品sense

  • 给你一个好的IP,你会怎么用它来做一个校园活动的策划和推广;
  • 请你设计一款小程序,说明它的核心功能,做竞品分析和产品策划;
  • 简要说明微信和QQ的联系和区别。

tips:

行测题靠刷,比起大学的期末考这简直就是小菜一碟,世界上没有历年卷解决不了的事。

简答题看积累,想做产品的同学,平时一定要在生活中多观察你使用的产品,敢于去体验和思考,努力培养自己的产品sense。(我的几场面试中都有考察到产品感,无论从技术还是综合素质,统统不漏的考察)

群面:面试攻坚战第一座高地的打法

群面是真的让人感到害怕,淘汰率高,队友不确定,发挥不稳定等等都是群面的致命之处。看面经里很多朋友都说,明明感觉过程没什么毛病,结果就是被挂掉了,百思不得其解。

其实我们只要了解群面主要考察什么,问题就会变得清晰一些。

来自鹅厂的官方语录:

群面要善于说话,更要善于打断,考察的是面试者是否有创造性思路,是否有独立思考的能力,是否拥有不错的谈判技巧!

我对群面的核心做了以下归纳:

  • 力求创新的点子和有建设性的意见;
  • 注重讲话逻辑;
  • 明确自己的团队定位;
  • 内容讨论的时候注意表现出岗位能力。

我的面试群面经历,每一场说出来都是个故事(原谅在下文笔不好,描绘出来的不足现场的百分之一)

群面的波澜起伏惊涛骇浪,像极了宫斗剧偶像剧谍战片战争片,还是亲身体验来的爽啊~~~!

4月13日早上签到进入腾讯的面试等待大厅,这里非常感谢鹅厂的面试安排,我们面同一个岗位的同一组人员会被安排在同一排座位等待,重点来了,如果群面前有队友相互交流的机会,千万千万不要放过,这是大家彼此了解的绝佳时机,甚至可以把分工先做好。

我们一组9个人,在等待期间就开始了交流,这个时候你基本可以观察出来队友的团队性格,如果你经验丰富的话,面试前的交流你就能基本掌握住哪些人该怎么合作,哪些人该怎么应对(群面一定会有撕逼环节的,有时候还真会遇到坑爹的队友,提前想好应对的招数我想是有必要的。)

我们小组走进群面大厅的时候,我看到硕大的报告厅中摆满的方桌,上面铺着洁白的布,一眼望去大概有30张桌子,每张桌子前都有小组在激烈的讨论着,声音嘈杂但是并不喧闹,反而给人一种踏实感,一路穿行过去,不知道是觉得自己渺小还是感受到自己的不平凡。

走到这里的,都是为梦想在不停奋斗的。

面试官是一个看上去年轻但是老练的小姐姐,眉宇间气度不凡,波澜不惊,简单的说明了面试规则就让我们开始。拿到的题目是“建立一个互联网寺庙”(这题在腾讯的群面中出现了几次,由此可以看出,腾讯群面的题目是有部分重复的,多多刷面经吧。)

审题完毕开始自我介绍,这个就有意思了,其实自我介绍是群面最关键的环节,切忌上来就巴拉巴拉个没完,连兴趣爱好都说的一清二楚,这样既浪费了队友的时间,又给自己抹黑(面试官内心OS:呵呵呵)。

我的建议是:群面的自我介绍目标一定要明确,针对队友!不是针对面试官!群面考察的是团队合作啊,你在团队里面扮演什么样的角色,或者你有什么必须要和队友说的话才是重点!

我的位置是在第五个,前面几个人的自我接受一看就是老手,经验丰富,语言简短,并且波涛汹涌。让我最开心的是,我之前的四个人里面有人挑leader,这是我最最最最想看到的事,具体原因下文再详细说。

轮到我自我介绍的时候,国际惯例姓名先报,之后说“我在团队的定位是“团宠”,希望能做团队气氛的调节者,善于在团队有纠纷的时候发挥作用”(内心OS:在学生会摸爬滚打三年的我,什么撕逼和辩论没解决过。)

就在我刚刚说完团宠两个字的时候,我看到面试官小姐姐突然抬头看我(之前一直在敲电脑)然后给了我一个迷之微笑,然后继续敲键盘,那一刻我知道,自己稳了50%,接下来就看刚才装的逼能不能实现了。

所以,力争在自我介绍时就被面试官看到,这对接下来的发挥要有利很多,面试官会特意去关注你。

紧接着开始题目讨论,大家各抒己见(leader发言较多)我们首先对产品的定位和核心功能进行了讨论,最初的几分钟我处于观望状态。因为作为一个团队的调节者,必须在短时间内尽快把握团队成员的性格(比如:1号同学发言沉稳,leader比较刚emmmmm是太刚,某个小姐姐想法很有创意但自信有点不足等等等等)

接下来就是常规讨论,当然因为我们的leader真的很刚,所有过程中出现了几次撕逼的情况,于是我抓住时机跳出来,施展拳脚顺利解决问题(过程中偷瞄了一眼面试官,看到她又对我放出迷之笑容,嗯,我想差不多稳了)此处需要感谢leader,嘿嘿嘿嘿……

现场情况错综复杂,不能再一一叙述了,直接说重点吧,关于群面,我总结了以下几点供大家参考:

(1)不要在自我介绍环节就给自己挖坑

群面的自我介绍真的很重要,群面还能考察个啥嘛,无非就是团队合作,自我定位,基础专业能力,有的朋友上来就三分钟自我介绍,把家乡和兴趣爱好以及自己去过哪些地方旅游都讲了个遍,队友在下面应该想砍人。(一般群面30分钟,8个人左右,一个人3分钟的话…….)

所以群面自我介绍明确一点,我们不是在给面试官自我介绍,是在和团队的其他人进行自我介绍,名字+年级+定位+经历就OK。

(2)团队定位一定要明确

是做leader还是做timer还是做advicer,特别是做产品的同学,团队合作太重要了,没有一个清晰的团队角色定位基本上等于无头苍蝇,团队需要术业有专攻,至少要向面试官证明,你在团队中有不可替代的作用。

这里不得不提到leader,这个角色高风险高收益,建议平时没有带领团队经验的朋友不要轻易去碰,leader真的不好做,不是话多就能成为leader(相反话多更容易死,在下二面就死在了话多,所以面试一定慎言、慎言、慎言!)

如果做timer,切记一定不要做单纯的闹钟,我群面某公司的时候遇见一位timer,简直就是团队的定时炸弹,全程不参与讨论,就在旁边报时,整个气氛被带的非常崩溃。

如果平时没什么团队合作经验的朋友,建议群面的时候就做一个辅助吧,偶尔有亮点的想法和恰到好处的团队合作也是通过群面的法宝,合作这能力是可以锻炼的,我相信公司在面试的时候还是着重看人的可塑性。

如果平时团队合作经验多的朋友,一定对自己的团队定位比较清晰,建议多参加讨论,并着重于团队气氛和纠纷的调节(在下的群面经验告诉我,这个角色真的非常缺,有时候一两句话就能让自己过关)

(3)一定要善于打断

群面过程中经常遇到队友不知在说云或者自己不知所云,一定要在该出手的时候就出手,恰当的打断对方,适度的辩解和争论,短短的几句话一定是加分项。

再提醒大家一句,千万不要在群面现场为了撕逼而撕逼,场面一旦失控整个队完蛋。当然啦,如果你能在场面失控的时候,站出来巧妙的化解尴尬和火药味,你不通关谁通关呢。

最最最最后还有一点,每个公司的群面可能着重点不同,甚至同一个公司的不同面试官着重点也不同,临场的察言观色和随机应变还是很重要的(我之后面的vivo,就和腾讯两个风格,下文细说)

出师未捷身先死:专业面的悲痛

当天早上群面完以后,中午2点左右收到短信和邮件,通知下一轮面试的安排,初试被安排在第二天傍晚7点半。

这个时间也许看上去没什么异常,可是,重点来了,这意味着中间大约有31个小时的时间,我没有人可以交流(我从福州去的深圳,路上女友有陪伴,后来群面完她学校有事先回去了,得感谢女友,不然我觉得连群面都过不了),好吧偏题了………

31个小时没人交流是什么概念,在这样的高压下,只能自己一个人度过是比较难受了,你能想象憋了一天半以后,第一个跟你讲话的人是你的面试官吗。我刚开口的时候明显感觉到脑子不对劲,嗓子也很奇怪。(后来面vivo的时候吸取教训,闲着没事就去找人说话,餐饮店小哥,值班警察,住宿房东我都一个一个聊了过来)

第二天的面试大厅明显空了很多,能看出第一天的群面淘汰了很多人,坐在等待大厅的时候,同样的位置身边已经没什么人了。那时候突然很感慨,如果我也止步于面试的话,会是什么样的心态。

流程很快进行,签到、等待、短信通知,随后坐电梯前往面试大厅。这里有个小插曲,乘电梯的时候,我要去三楼,结果蛇皮电梯一直在地下一层和二楼之间徘徊,死都不去三楼(常规电梯操作我应该没忘啊啊啊啊)就这样我和电梯纠缠了好几分钟,那时候真的是度秒如年,当我站在面试大厅门口的时候,已经满头大汗了。

大厅很空旷,一眼就能看到角落里昨天群面的小姐姐,看到她询问的眼神,我赶快过去赔不是,解释说电梯耽误了很多时间,小姐姐说没事没事,慢慢来不急。深吸两口气,准备面试。

我先开的口,做了一个简单的自我介绍,然后马上反问面试官,怎么称呼您呢?(事实上是我发现我的自我介绍她并不是很喜欢,有点略微皱眉,于是不想被反击,只能主动出击让面试官也来一个自我介绍)情况似乎按照我安排的方向进行,小姐姐赶快做了个介绍,并拿出她的工卡给我看,之后就是彼此报以微笑,等待她提问。

“ 我看到你是机械专业的学生,为什么想做产品运营呢?”

上来就是经典的为什么问题,好在我已经事先对“是什么为什么怎么做”问题有了充分的准备,答的还行,能看到她不断的敲键盘记录,面试的第一步没什么差错。

tips!

复盘的时候,我重新整理出思路,认为这个环节应该着重表现出对互联网的热爱和了解,小姐姐有意提到我的本科专业,也许还想考察我的选择和判断能力,以此来评判选择互联网是不是脑子发热。

“从我们的交谈中我发现你应该是一个人缘很好的人,人际关系不错吧,朋友多吗?”

“嗯,朋友挺多的,但是过命的交情只有5,6个吧”

“那如果公司有事需要你马上加班,而你又恰好在之前答应过某个朋友要送他去机场,你会怎么选择呢?”

嗯,我一听这个问题,那当然是公司优先嘛,朋友那边什么事都好说。

那我可以认为你是一个不看重人脉资源的人吗?”

好吧这一下我懵了,小姐姐看上去非常亲切和蔼,但是上来的第二个问题就进入压力面试,极度的反差让我我一瞬间懵了几秒钟(前面提到的一段时间没和人说话+电梯事件的不安,焦虑一瞬间涌了上来)接下来的回答支支吾吾,不知所云,这里也是面试崩盘的导火索,心态有点爆炸了。对我后来的回答小姐姐并没有表现任何情绪,接着提问。

复盘的时候我发现:压力面试基本上你说什么对方都能有理由回怼你,假如我选朋友重要,毕竟事先答应了嘛,做人要讲信誉。估计面试官的回问就会变成“那我可以认为你是一个做事太在乎规矩,不懂变通的人吗,更何况会影响到公司的效益呢?”

所以压力面试这个东西哦,我想还是得练,不管心里怎么做准备,上阵的时候都容易被反杀,彻彻底底的狗带。

“产品运营的工作,可能会跟你想象的完全不一样,当你入职的时候发现这种反差的话,你会怎么面对?”

这个问题给了我回血的机会,学生工作的经验让我对这类问题有很深的思考,我自己作为学生会副主席面试部员的时候也经常这样问。我摆事实,讲道理,甚至提到了昨天群面的话题(这里面试官眼前一亮,非常赞赏的看了我并给予口头夸奖)奈斯,回血了。

“那如果我今天挂了你,你会怎么想怎么做呢?”

这个问题是面试崩盘的开始,因为刚刚经历了大起大落,先被反杀又被夸奖(事实上我已经入了面试官的坑,也许这一切都是安排好的),加上那天脑子真的不好用,我居然第一句就跟她开了个玩笑,了个玩笑,个玩笑,玩笑,笑……..

“还能咋地,挂了就回福州了呗,继续准备秋招啊”

话放出去我就后悔了,然后我就看到了她眼中深深的,深深的失望,一个哦字从嘴里飘出。瞬间背后发凉。

之后就是我一直在尽力挽救,尽力解释,但效果一般。随后我放弃自己逼逼,因为我发现她已经没在敲键盘记录了,眼睛在我的简历上晃悠。

“你喜欢什么样的leader呢?”

现场我是瞎JB答的,复盘的时候我才发现自己太年轻了,一般来说鹅厂的专业面试官就是以后的leader,她这个问题分明是在探查面试者能不能和她高效的搭档和相处。对于这样的问题,面试官是怎样的性格就怎样答吧,但切记不要套路对面(比如:“我就喜欢你这样的leader啊”估计会被一个笑容杀死的。)

“你能实习的时间范围是多久呢?”

我天真的回答两个月,与此同时第二次看到了眼中的失望,不过这次比较淡,可以说是深藏不露。同时她跟我表示他们团队有一个实习生,大四毕业了到鹅厂实习,一年了转正,我听完不懂为什么跟我讲这些(当时的脑子可能连鲸鱼都能养了)。

找实习的各位注意了,如果面试中提到实习时间的问题,越长越好!越长越好!越长越好!!!!

“哦,那挺好的”我这样回。

“你还有什么问题要问我的吗?”

这个环节希望大家一定一定要好好准备,这其实就是给面试者一个绝地求生的机会,翻盘就看这一波了。

然而我当时脑子是抽的,问了几个“无关紧要”又“芝麻大点”的“屁事”,真的是疯起来我自己都怕。详细的我就不说了,丢人勒。

面试官的内心OS应该是这样:

整个面试持续了20分钟左右,交流的问题当然不止我讲述的这些,篇幅有限我做了一些取舍。

之后就是等通知的过程,一夜无话、焦急、放松、紧张,憧憬各种情绪在一个短短的夜晚全部在身体里表现了一遍,我夜晚十一点走出酒店,站在远方眺望着腾讯大厦,一瞬间觉得又近,又远…….

早上十点多查到面试没通过,收拾东西,赶地铁去现场霸面。被通知复试没有霸面的机会,只能回去备战秋招。在现场和工作人员交(jiu)流(chan)了半个多小时,放弃。

傍晚8点30的高铁,旁边的人一直在高谈阔论,我却连眼泪都流不出一滴来。成的太突然,败的太突然。一路无话,梦里全是腾讯的影子。

回去后我消沉了几天,后来我在某APP上看到一篇文章,发文的是一个自称向产品进军的产品汪,标题为“9000字腾讯产品面经”着实吸引人,文章讲述的是该妹子进军腾讯产品暑期实习岗的面试经历,已经成功拿到offer,羡慕之余又有些怅然,直到看见最后一句话,不自觉的就老泪纵横。

  • 少年尚未佩好剑,转身已是江湖。
  •  暑期实习不是终点,是起点,是新生。

看着这几句话,回想起自己梦一样的旅程。已经想不起来是哪个瞬间有这样的勇气去面对互联网,也记不清到底做了什么准备就赶去面试腾讯。

这短短一路过来,被认可,被抛弃,都是转眼一瞬间的事。

我的剑还没配好,眼前已经是风起云涌的江湖了。

从那时候开始日常失眠,每天到深夜三点多都不能入睡,闭上眼睛就是不久前那场厮杀和即将面对的未知。有人说,白天做的决定你的当下,晚上想的决定你的未来。我并不厌倦那段失眠的时光,相反它给了我一个人思考的空间和时间。

我开始重新拾起梦想并逐渐看到希望,继续投递简历,不断的学习产品知识,关注招聘信息,修改简历,刷面经,写感悟。最重要的是:对上一场腾讯面试的复盘。(以至于我后来看到腾讯两个字都会觉得心痛,感觉就和初恋分手了又看到她名字一样…..)唉~

这样的状态持续了十多天,然后被腾讯的面试邀请打断。没错,腾讯,又向我发出了面试邀请。

看到通知的那一刻,没有上一次的惊喜,甚至一点情绪都没有,真的,一点,情绪,都没有。异常的冷静,淡定………

感谢鹅厂又一次给了我重生的机会,跪哭鹅厂……

远程面试,我选在宿舍的活动室进行,电话按时打了过来。接起电话的一瞬间,之前那种不安、忐忑、紧张、恐慌的心情又占据了情绪高点。那是我心想,凉了。

细节不再叙述,全场被面试官吊打,各种压迫和逼问下,缴枪投降。挂掉电话的一瞬间,醐醍灌顶,我终于知道自己什么地方出问题了。带着又被腾讯挂掉的失落和无助,我又晃晃悠悠的开始复盘,这是一次非常痛苦的复盘。

那种此生为经历过的绝望,在面试中表现的淋漓尽致。

总结起来,给大家几个呕血建议:

(1)简历中的内容一定要对每一个项目和内容进行深刻的思考。特别是经历这一块!

怎么做的,为什么这么做,过程中有哪些亮点,效果怎么样。你从当中收获了什么,如果给你重新做一次的话你会怎么改进。

切记浅尝辄止啊我的朋友们,以上这些应该都是常规问题吧,我想大多数朋友都会思考,我也不例外。可是如果你享受过一次被面试官“还有吗?还有吗?就没了吗?你只想过这些吗?”这样的提问,或许你就会和我一样,从头对简历来一遍地毯式思考了。

tips:

这其实是对自己过往经历的一个深挖过程,即使面试官没有对简历的内容进行提问,你依然可以把很多问题归到你的经历上来回答,事实胜于雄辩,用你的经历可以回答很多问题,证明很多问题。

(2)电话面试语言魅力是关键中的关键,不像面对面的交流,可以有眼神沟通,肢体语言。电话里你的语言组织决定了生死(一个不小心的慌乱,会被无限放大),我一直认为电话面试比面对面要来的难很多,原因大概就在这里吧。因此面试前好好打磨表达和言语,非常非常非常的重要。

智立方杨石头有句话:

“平凡的人用嘴说话,聪明的人用脑子说话,智慧的人用心说话。”

再次遭遇面试腾讯的失败,似乎已经有些麻木或者说习惯了,那段真空期间经常会想起那句话:

少年尚未佩好剑,转身已是江湖。

有一种说不出来的凄惨悲壮,但是又包含着热血和力量。悲壮是一种奇怪的感情,能在遭遇中品出一些前进的力量,会是多么有趣的事。那些夜晚,总觉得自己什么都改变不了,可是又偏偏相信自己能改变一切。

其实人世间所有的相遇,都是久别重逢。

拿到vivo的产品经理offer时,像面对一个老朋友,拥抱着流泪。

  • 5月25日凌晨投递了vivo2019校招提前批简历;
  • 6月1日凌晨收到通过简历筛选通知,当天傍晚笔试。

秋招和实习生招聘的不一样我是在笔试中体会到的。

之前刷笔经的时候也看过不少产品岗位的秋招笔试题,可是真正做起来会发现实习生招聘的笔试主大部分都是基本素质,会考察一部分产品专业知识。但是秋招就有压力了,行测题更像是开胃小菜,关于产品的、互联网的知识才是重头戏。

经常有人吐槽vivo的笔试内容太多,时间严重不够。我觉得吐槽的一点没错,时间确确实实不够用,题目多而且难,基本上都是凭借第一反应在大题,没有任何多余的时间去思考。

我记得行测题做完后基本都是填空问答(好像有选择来着),印象中第一题是让你列举腾讯的几个产品,越多越好(典型的考察应聘者是否真的关注产品)我之前面鹅厂的时候可做了不少功课,于是乎一气呵成啪啪啪码上去。

接下来就有“意思”了,填空题基本上出去完全看不懂的状态,让你解释某个名词,英文缩写,计算机专业词汇………我一脸懵逼并且汗流浃背,内心是崩溃的。早听说不懂技术的运营不是好产品,可万万没想到笔试到的知识那么专业。(我以为会考B2B,C2C,PDD、KPI或者PDCA)然鹅…….反正那些词儿我是一个没看懂一个没记住。

tips:

如果决心做产品的同学,一定要把握住实习的机会,因为实习的笔试和面试都比秋招来的更温柔。如果直接面对秋招的朋友,笔试一定一定要好好准备啊,刷题刷书刷什么都行,你永远不知道大厂的笔试会怎么玩你(vivo产品笔试中连区块链都考到了)。

这里补充说一下,vivo的简历和笔试筛选真的很严格。最后的简答题,洋洋洒洒五个大题,心脏不好的估计直接吓死掉。眼看着时间不多,全世界对于我说只剩下了码字,眼睛、脑子和手同步超负荷运行。

“ 如果让你经营一家vivo实体店,你会怎么做?”

“请你设计一款产品,并介绍它的核心功能和目标用户等内容”

交卷的时候我以为凉了,填空很多不会做,简答没做完。然鹅!我居然惊喜的收到了面试邀请,地点base武汉光谷大酒店。

管他呢,收拾行李,再一次踏上征程。

6月5日早晨9:00准时到达面试等待大厅,大厅中挤满了面试者,略微嘈杂的环境中自己也有些紧张,毕竟群面啊!又是群面!这鬼东西不管怎么准备,不确定性太多,这关不好过。

这次群面没有上一次那么幸运,同一个组的人没有得到提前交流的机会,只在最后被工作人员通知,随后被带领到面试官房间。

电梯里,一组6个人没说话,或许大家都有些忐忑和紧张。

两位面试官,不得不说他们有些……反差萌?一位面色和蔼,一语不发却眼神有力,一直盯着现场看。一位简单介绍规则,然后在房间踱步,几乎不怎么看现场,满脸严肃。

大家往往没想到自我介绍环节面试官会卡时间,而且面试官要求一分钟的自我介绍还要包含对题目的理解。

Excuse me?  又一个不按套路出牌的。

混乱不堪的第一环节几乎打乱了我们的节奏,团队成员定位不清晰,对题目的阐述不够具体,一切都来的太突然了,气氛被推向了悬崖边。

我赶在最后一个同学介绍完提出先进行团队分工,timer高举设备跳了出来,金水自然不用多说,可接下来没了,reporter没有,leader没有,虽然我再一次坚持先分工再合作,可团队大都表示无伤大雅可以先开始,我随即答应下来没再坚持,再固执下去我绝对是第一个出局的人

情况没有向我想象的方向发展,鹅厂的群面经验顿时失效。

非常非常幸运的是,这次合作的队友都是大佬,虽然没有分工,但对于题目的讨论和争论都高效的进行,没有leader的团队就自然有没leader的套路,长期混迹于学生会的我不虚(这样的场面像极了我们主席团开会。)

题目是:让我们讨论vivo屏幕指纹的优缺点和改进措施。(没有针对产品,考的是综合素质)

过程没有鹅厂的一波三折和精彩,团队发挥比较稳定,有啥说啥,中间没有过于激烈的争执,最后讨论的结果面试官也不予置评,没有附加问答。

面试完我一度以为自己凉了,说真的这场群面比较压抑,不知道是不是面试官的故意布局,不管是打断自我介绍还是有意加快面试节奏,还是全程的默不作声,都让人心里忐忑。没有肯定也没有否定,这真让人害怕。

回到酒店我反复在思考,全程哪些地方被忽略,哪些地方没做好。其实压抑的原因很简单,这种情况的面试我没准备过,也没经历过,没有leader没有分工,没有让我表达定位的机会,更没有发挥的舞台。直到拿到offer的今天,我依然还是会想起这场群面。

如果团队没有明确分工,自己也一定要找到属于自己的定位并表现出来。这场群面我发言不多不少,关于题目本身的讨论似乎也没有过多的参与,但是有提到几个创意点供大家讨论,我更多的其实是在推进过程

“timer,现在时间还有多少?”

“我觉得现在这个方面已经讨论的差不多了,大家最后总结一下就赶快进入下一个部分怎么样?”

“最后让XX来总结陈述吧,我觉得他笔记非常有调理和逻辑,大家觉得呢?”

“reporer你赶快梳理一下,有什么需要补充的我们再争取完善一下。”

其实强行一波狼上警,虽然我不是leader但做到了leader的部分工作,能有效推进讨论和有一定的大局观是产品经理的必备技能,也正因为我有过积累,临场信手拈来的发挥正可能是我致胜的原因。

在这里一定要感谢我学生会的生涯,大学生是否应该投入到学生会当中一直是个充满争议的问题。好的学生会是炼金炉,坏的学生会是大染缸,但是你不真正投入,是不可能知道其好坏的,可是你一旦真正投入过,你便很难评价其好坏。学生会永远是个迷一样的地方,能让人假平庸,也能让人假成功。

前面提到腾讯的远程面试失败后我醐醍灌顶,为什么一面试脑子就浆糊了,为什么一紧张逻辑就都乱了,为什么面试官一逼问我就言语不利索了?

原因都在这里:我离开自己的炼丹炉太久了

离开了那些正在通宵讨论策划的日子,离开了那些因为活动预算要和领导斗智斗勇的日子,离开了因为一个活动细节吵的吐沫横飞的日子,离开了那些和朋友几瓶啤酒谈理想的日子。

我不断的发问,是什么让自己笃定要做产品,又是什么让我有自信要做产品,答案其实都在过往的经历里。曾经身上的疤,一定会成为将来的盔甲。

从3月开始投递简历到5月份,两个月我几乎没参与学生工作,除了上课就是投简历,没有了脑子和嘴巴的联系,出口成章便成了痴心妄想。

杨石头说过:

每一次口若悬河背后一定有无数次的口吐白沫。

希望你也能找到你自己的专属炼丹炉!加油!

下午1点50分,手机来电显示“广东东莞”我长舒一口气。

“Finally……”

“同学你好,我是上午群面的面试官,你早上的表现很不错,今天下午两点能到场进行下一轮面试吗?”

苍天待我不薄~!快收拾一下东西准备一下吧。

等等!两点面试?!现在已经一点52分了啊喂!!!

WZF!!

我迅速抓住笔记本塞进包里,飞一样的速度冲出宾馆直奔面试现场,在电梯里给面试官发了一条短信,说明时间太赶可能会迟到几分钟,请求谅解。

“好的,路上小心!”

欧了,还好我酒店距离面试地点非常近,火速赶过去后在面试房间门口稍微站了一分钟,喝口水,看看笔记本,吸口气,敲门。

专业面的面试官是下午那个温柔和蔼的男子,瞬间感觉压力小了很多。我再一次解释迟到原因(这其实也是一个打开场面的机会),简单寒暄了两句就开始正题。

自我介绍部分,我花了大力气完善和挖坑,企图主导面试节奏,然而不是每个面试官都很在乎自我介绍,至少眼前这位大佬不是很care。不过没事,他上来就问了我一个我早已准备好的问题。

“你大学是学机械的,可为什么要来做产品经理呢?”

划重点!这种问题千万不要只回答后者怎么怎么好,切忌不要说前者怎么怎么差,如果有跨专业求职的同学,我建议用这样的思路去回答:对本专业的认识+为什么不选择本专业原因+对目标岗位的认识+选择的原因。

这样的思路你既表现出对目标岗位的认识和匹配程度,也说明了你对当下的环境有深入思考的能力,我觉得奈斯。

   “如果就业选择本专业的话,会有哪些选择呢?”

第二问还是在考察你对当下的认识,可见作为一个产品人,摆脱环境的干扰去做客观的思考是必备的能力。

接下来进入专业知识考察,面试官的问题不多(可能是因为大部分时间是我在说)。

这里有一个选择,对于面试者来说,是否要去对面试官的问题进行拓展,这是得仔细斟酌的。如果你有把握拓展的很好,那你将大概率的主导面试方向,如果没有足够的把握,还是答好当下的问题最好。

面鹅厂的时候,我就是瞎JB扩展,但是拓展的内容又get不到面试官的点,于是乎悲哉。面vivo的时候,我做了充足的准备,对每一个问题进行适度的拓展,同时也一直关注者面试官的表情以便见好就收。

这里提醒各位:面试前一定要对目标公司有足够的了解,特别是细节。我面vivo之前把它的公司文化,核心价值观都记了一遍(选择文化的原因是我的校内经历和文化建设有关,可以串联话题),后来我连vivo财报的主要数据和几款明白互联网产品的数据都背了下来,面试的时候依靠自己的拓展,成功的引导了话题。

另外,产品经历的必备技能要提前了解并想办法渗透到面试中。

产品流程图的绘制、是否会交互设计,时候回BRD、MRD、PRD,能否做数据分析。以上几项如果能拿出一个来说明清楚,我相信十有八九能稳。

当然,如果现阶段对基础能力没有实战经验和锻炼,一定要有思考,千万不能没有思考,我就是死,死外边,也不能停止思考。

思考的方向给大家几个建议:

  1. 培养自己的产品sense:对某个产品的观察(价值所在、资源所在)观察业内竞品,保持行业敏感度,了解某个APP的布局和节奏;
  2. 多复盘,对自己的项目和经历保持有效的复盘和记录、输出锻炼自己的执行力,正确把握方向的能力、快速成型方案的能力,高校实现落地的能力;
  3. 怎么解决资源的紧张和冲突,怎么调节领导层支持推动的能力,能不能保证快速试错,有效迭代;
  4. 跨部门合作沟通(怎么协调资源合作共赢),对同理心的把握。

以上几点建议希望能对大家有帮助,如果能和自己的经历配合起来用在面试当中,一定是加分项。

用几个面试真题来给大家做联系吧,以下三个问题都来自我的面试现场:

“你对vivo怎么看,说明它的优势和缺点并总结成一句话”

“你第一款用的手机是什么?现在用的手机是什么?”

“你最喜欢你手机里的哪个APP,对它进行简单的分析”

次日早晨HR面,我遇到了传说中温柔善良、和蔼可亲的HR….才怪。HR是一个严肃的小姐姐,OMG这是压力面试的节奏吗?

自我介绍完聊的都是人生观价值观,当然也有传说中的HR八大问….里边的几问,主要还是考察简历的真实性和你对经历的思考,最后就是常规问题“家是哪里的,对工作地点有什么意向吗,父母做什么的,有没有女朋友,将来怎么打算的。”

晚上11点多,我在前往北京的火车上收到offer,泪流满面,一夜难眠。

总的来说,vivo的面试难度不亚于腾讯,特别是简历的筛选,恐怕有过之而不及。

从此对vivo路转粉,粉的或许不是产品而是公司,从整个面试过程来看,vivo人效率非常之高,公司对面试者也非常贴心的准备了小点心和矿泉水。整个过程能看出,vivo是真心的在找人,也是真心的想培养人,希望今后能做一个棒棒的vivoer!

尾声

收到offer的次日早晨,我在北京百度科技园4号楼面试内容运营实习生,这要是写出了估计又是一个精彩的故事,原谅篇幅有限,有缘下次分享。

楼下仰望大佬

不得不说,能有BAT的面试经验是宝贵的,很幸运我能有B家和T家的经历,这对我的面试能力会有一个很大的帮助,有机会得去A家看看,人生就完整了哈哈哈哈哈哈哈。

如果有可能,大家一定要多投简历,不到最后一刻绝不放弃,即使是失败,也要到这些地方去闯闯,就像是一场旅行,不为常驻,只为停留。

我曾经被这样一句话激励过:

实习生招聘不是结束,这是一个开始,秋招才是主场。

在两面腾讯失败的时候,我一度非常低迷和绝望,无数个日常失眠,无数次挣扎和纠结。如他所说,这是一个开始,不是结束,真正的舞台还在前面。

于是我一直走,一直走,不断的修改简历,不厌其烦的复盘和总结。曾经无数个夜里,我也想停下来心疼一下自己,安慰一下自己,犒劳一下自己,放纵一下自己。最后通通忍住,不耽误一秒的前行时间。

我总会想,等胜利到来的那一刻,再解放自己的情绪,也才有资格来感叹自己的不容易。

终于当成功到来的那天,我没有多余的欣喜若狂,回忆瞬间被眼泪占据,哭出来的是积攒了几个月的眼泪。

身上的伤,终于成了闪亮的盔甲

END.

 

本文由 @福大沉芮dear 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议

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评论
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  1. 我想弱弱问个问题:
    真的会有互联网公司的产品实习要文科专业的学生吗?

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    1. 面试下来感觉对专业的要求非常淡化,用人单位应该侧重个人素质和能力一些,毕竟互联网行业包容性大嘛

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  2. 又多了一个水货产品经理

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    1. 多谢指教

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  3. 作者真的是找工作前看了几本书,下载个Axure操作了一下,找了些面经就开始面试,完全不看项目经验的….现在产品 运营这行是真的水

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    1. 大佬大佬,您走好

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  4. 先为作者码了那么多字点个赞。。。有点在看短篇小说的赶脚。。。哈哈哈
    作为同样面试过鹅厂的人,看着还真是深有所感。。。。
    没参加过校招,大概是毕业一年多参加的社招,腾讯理财通的产品岗位,社招流程更复杂一些,电面,直属上级面,部门leader面,考察作业,总监面,过了前四关,倒在总监面前,一把手拥有几乎绝对的权力。。。惨的一笔。。。。都是泪啊。。。

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    1. 给社招大佬递茶~!谢谢支持😁看来同样是经受过鹅厂摧残的产品人啊~~我同行的一个小伙伴也是倒在了总监面,听说总监面非常恐怖,明知道是坑,却还是会不自觉的走进去……最后一关失败了应该更可惜吧

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  5. 福大的同学你好,毕业一年的我看了之后也有几分收获,谢谢!

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    1. 谢谢肯定😊

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  6. 楼主说得很棒,目前正在找实习,为自己加油

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    1. 加油!共勉!

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  7. 很少认真看完这么长的文章,一般都跳着看。这是我认认真真地看完的一篇。看的过程也是紧张,感觉身临其境,只能感叹作者很有写小说的天分啊。先不评价内容的好坏,仅仅这经历也能将我被工作磨平的激情从心底涌动起来。

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    1. 谢谢肯定😊其实对于应届生来说,在“一无所有”的时候最值钱的应该就是热血和激情了,希望最初做产品的梦想能一直陪伴我们到最后

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  8. 本人男,某211在校大三本科生,机械专业

    掌握Axure的基本操作,没有双微平台运营经验,不是很懂数据分析,不会用visio和fireworks更不会写BRD,MRD。

    大学热衷于学生工作,有近三年的学生会经验,最终拿到的offer是vivo互联网产品经理。

    本文价值观不对,我担心影响正在找工作的毕业生,我要讲一下

    面试不是因为你什么也不会缺成功了值得炫耀,面试而是你掌握了哪些技能,能做哪些事而匹配了,好多未如职场的学生只希望掌握面试技巧而不把经理放在掌握技能上,这是不对的

    面试要有技巧,因为你很可能遇到二的面试官,但是跟重要的是你要有真才实能,面试成功只不过是个开始,顺利工作,游鱼得水的工作才是结果

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    1. 👍点赞

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    2. 杠精你好,你说的很对,谢谢你的提醒,感谢你的圣母心

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