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1 第一印象——简历

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我个人感觉腾讯对简历分析的权重排序: 产品项目—— 实习经历 ——社团经历—— 获奖经历 ——学习成绩(当然很突出的话也可以放前一点)。项目和实习尽量少废话多数据,用成果和例子说明结果,不必写得太详细因为之后必定会问。

PS:简历做漂亮点吧,有心的话配色方面做到既醒目又与腾讯的主色蓝色有搭配就最理想。去面试的时候打印多几份随时突击面其他面试官,最好用铜版纸,这点面试官对我的简历印象非常深刻( 1块一张的天价,不过你会吝啬?)

2 腾讯笔试

参加腾讯非技术岗招聘的,一般要参加腾讯的线上笔试题(特别牛X的除外,因为他们可以直接专业面,相当于高考保送了)。

笔试这块,没法细说,唯一建议就是能邀请全班大神一起做题最稳妥,做完请个宵夜便是。

3 群面

(1)群面前:面试官会特意留10几分钟的时候给你们小组单独聊天,这是互相认识选定阵型的好时机,记名字记学校记特点。最重要的是,要能争取在这段时间就在大家心目中定下待会群面你想要的角色,上阵时一说就水到渠成了。 (ps做timer 记得戴手表,大块点醒目点,我就是在开玩笑中被推举成 timer的….)

(2)群面时:30s的自我介绍,姓名学校专业实习项目性格兴趣,然后客套两句完事,姓名好记、兴趣奇葩往往有优势。开始后,得先分角色,本人觉得 timer比较稳当,可控节奏可提点子,不过要是本身点子就多的或者口才好的当 leader就容易出彩。定好了角色要找个人( leader)定框架,然后大家按照框架讨论和出结果,这样不容易乱。大框架一般是:问题 —用户— 需求—功能 —再回到问题。

之后的讨论,几点建议:

定了角色就要坚守角色,不要越界也不要玩忽职守,比如做计时员不看时间却跑去抢 leader的话。

要谋合作求共鸣,但是不要随波逐流,腾讯挺看重这点。坚守但不顽固于理想,也是我认为整个面试的核心。

不要卖弄专业,能贴合产品提出建设性专业意见为最好,一点最多,分量把控。出结果时,如果你是 leader,注意先统一大家意见,陈词完方案也顺带把大家的分工说一下,以示团结。

(3)群面后:加微信,成战友,能在同一组一起走到最后,不是基友就是情侣了。

4 专业的一面

(结合一个 TX朋友给我的建议和自身经历整理) 一般是聊天的形式,主要是自我介绍 +过往经历了解+开放式问题 +反馈。

(1)自我介绍

关于自我介绍的话,我个人建议是要准备一个 30s和一个1min 版的,这里主要交代好自己的学科背景、实习经历和求职意愿、求职态度就 OK了。

(2)经历了解

经历了解那一 part,需要充分准备,至少写在简历上的东西,能用 STAR法则比较饱满的说出来。这里头其实就在考察你的语言表达能力和产品能力。你可以围绕:策划 /运营能力– 沟通能力表达能力 –执行力,来证明自己的产品 sense。策划/ 运营方面可以讲述自己做产品时,对大方向的把握、对细节的重视、逻辑清晰、对数据的意识、对用户的理解。沟通可以围绕高效沟通、准确传达。执行力就关乎于社团经历,有亲身实践的活动做例子为佳,这部分今年考察得比较详细,最成功最深刻的例子一般出自于此较好。

(3)开放性问题

开放性问题,会问你一些时下比较热点的问题,一般都是根据你报的 BG来考察。会问你一些产品规划产品线的问题,也可能会有一些实际体验的细节问题。这个主要考验你是不是了解这个 BG,是不是了解他们的产品线,是不是真的有亲身体验过,能不能提出建设性意见。除了 tx的问题,也会提问你关于热门的产品的想法。这一 part是考察你是否了解热门的产品和新潮的应用,如果涉及到互联网格局并且你也能答的好,那基本就稳了。

(4)反馈

反馈就是面试官要你问他几个问题,一般我会问两个问题,一个是关于他所在的这个 BG的重点产品的未来规划和发展重点发展方向;另一个问题我会问面试官个人(在 tx)的成长经历

5 BOSS——HR

HR面会根据你前几面的表现问一些问题,比如说在群面的时候发现你不怎么说话,为什么。整体上会围绕你的经历去深挖你的性格,这时社团经历再一次大显神威。无论如何,记住核心价值观:正直。工作地点会问,薪资不会谈,也建议不要在意薪资, TX肯定不低的。

6 BOSS——总监面

分两种:

(1)压力面试,建议大家上网搜一下压力面试怎么应对。

(2)慈祥的跟你聊天,这时候才是真正刨你老底挖你功力的时候,对各种产品的准备必不可少。

总结过很多人的终面,没有规律可言,如果要有,那就是看总监口味。无论如何,一个建议,沉着冷静表达最真实的自己,能跟总监畅谈行业探讨人生,你就成功了。

7 最后的最后

(1)腾讯到底想要什么样的人

  • 最后说一下整体感觉,腾讯到底想要什么样的人做它的员工。我认为是:沉稳踏实带点小想法的愿意学习付出的人。
  • 执行 -细节- 创新 是我的优先级排序。

(2)面试

面试其实就是说清楚 :1、我是谁 2 、为什么我适合这个岗位,两大问题。引用 TX朋友的一句话,让对方知道老子不但想做,老子还能做。最后的最后祝大家顺利拿到想要的 offer!

 

本文作者 @黄佰健 ,由@JiGlen(微信公众号:JiGlen) 投稿发布,转载请注明来源于人人都是产品经理并附带本文链接

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评论( 1

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  1. 老子不但想做,老子还能做,哈哈哈

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