年度最扎心数据:职场人平均27岁就当经理了……

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总有人在深夜里暗自疑惑“我是如何一步步走到今天的?”问题太大没有答案,但似乎每一步又都有迹可循。到底哪些决定会成为人生重要的转折点?我们针对职场人做了一份调研。

前阵我们问大家:人生中的哪个决定让你后悔至今?

其中一位读者的故事让人唏嘘不已。她美企管培生背景,名校MBA毕业时,在上海和北京都拿到了不错的offer,却被家人胁迫留在家乡苏北某三线城市。

工作上,成为银行客户经理后的她很不适应,“所有的同事都是下班就和客户去各种会所,点上几个公主王子,混战到凌晨…… ”

感情上,因为禁不住家里的讽刺和情感绑架,不得不接受了相亲。

后来去了一家地方国企,怀孕了,结婚了,前夫出轨了,离婚了。

她终于回到了上海,却发现地方小国企的经验在大城市很难找工作,现在做着招聘要求只要大专学历的工作,没有周末。

年幼的孩子在前夫再婚后和奶奶相依为命,每次视频都说好想妈妈……

她也不知道,明明一手还不错的牌,怎么越打越烂?

后悔之余,她说出了这样的话:

所谓的亲情爱情都只是一己私欲,要么牺牲自己满足别人,要么自私一点爱护自己,没有所谓的完美平衡。

现在觉得对不起自己,对不起孩子,但是一切都回不去。

一步错步步错,游戏挂了能从头再来,人生却不行。

总有人在深夜里暗自疑惑“我是如何一步步走到今天的?”问题太大没有答案,但似乎每一步又都有迹可循。

到底哪些决定会成为人生重要的转折点?我们针对职场人做了一份调研。

职场人平均27岁当上经理,35岁还没起色……大概是被同龄人抛弃了

读者@莎拉说,为了感情放弃事业和自我成长是最后悔的事情。

LinkedIn《职场人转折点报告》发现,职场人从普通员工升任经理的平均年龄是26.8岁,升任CXO/VP的平均年龄是40岁。也就是说,如果你27岁还处在最基础的岗位,就已经被同龄人抛弃了。

根据报告,人生可能遇到的转折点从23岁开始,27~30岁达到小高峰,31~35岁达到大高峰。

35岁后遇到转折点的几率大幅度下跌,直至趋近于零。

这揭示了一个可怕的真相:人生任何时候都有各种可能性,但可能性发生的几率有高有低。

或许你会问,抓住转折点之后人生就真的会越来越好了吗?

是的。

大多数人回答,心态上会更加坚定勇敢。

一个有趣的发现是,转折点带来的正面影响里,最显著的并不是升职加薪,而是专业技能提升和责任心更强。

这让我想起我们在采访90后创业者张天一时,他说:

很多人纠结自己干什么事,很多人都纠结于练招式。我觉得其实有另外一种人生选择,练内功。

啥意思呢?就是说我今天通过这碗牛肉粉我获得的东西,我去干点别的事儿一样适用。

人生中三个最重要的转折点:“知识充电型”转折、城市选择和婚姻

那么,究竟什么样的选择,可能影响职场人的一生?

有将近一半的人认为没好好学习是这辈子最后悔的事。

有人是因为缺钱。

“2006年考完GMAT,拿到几个MBA offer,但由于现金不够学费于是放弃了,用这笔钱付了套小房子的首付……十几年过去了,一直觉得恨遗憾(虽然房价涨了N倍)。”@Eva X

有人是为了创业。

“2012年,申请上了美国的研究生,没有去读,因为老板说读了研究生也是要赚钱,还不如留下来一起创业,现在6年过去了,已经离开这个创业的公司,虽然也可以再申请,但是感觉物是人非,心态不在。”@Ms.Winnie

有人觉得怪对象。

“从小喜欢法国,对象说他不想让我去那么远的地方,犹豫再三还是傻傻地中断了留学准备,结局是我错过了一个很好的交换生机会,而这段感情,也以被劈腿三次然后被甩收尾。”@阿鹿

其次重要的转折点,职场人认为是城市选择。

有人耿耿于怀小城市限制了自己的发展,也有人一边北漂一边念念不忘老家无人照料的父母亲人。但毫无疑问,选工作只顾着短期内养家糊口的人多年后却发现已经离心仪的工作越来越远。

“2008年毕业,本来是学习汽车检测专业的,应该去4S店实习。但是毕业就结婚了,一分钱没挣就怀孕了。养家极度缺钱,没办法,听说工地挣钱,我进了建材混凝土行业。

一个月双班倒,一天工作12小时,一年回家一次,后来买了房子,付了首付,忙着还钱,就更回不去了。熬了好几年,身体都虚了,现在还在工地,想改变,没有方向。”@朱雨峰

第三个至关重要的转折点,人们认为是结婚。决定容易反悔难。

“初三相亲,初六订婚,初八领证,后悔当初的草率。”@幸福不打烊

“错过了这一生唯一想结婚的人,但却没有办法弥补。”@匿名读者

而结婚所带来的生育,也是一个很重要的转折点,尤其是对女性而言。对男性影响更大的转折点,则是买房。

那些把握住转折点的人做对了什么?

持续学习+寻求本职工作上的挑战

人生最遗憾的事,莫过于拼命努力,却发现自己根本跑错了道。

我们发现,想要把握住转折点,最该做的不是加班和坚持副业,而是学习和寻求本职工作上的挑战。

80后程序员崔英杰对此深有体会: “大部分做 996 的公司,其实是用堆积时间、牺牲员工生活质量的方式掩盖自己管理能力的不足。”

胡润百富榜的创始人胡润曾打趣道:“谁说成功就得靠勤奋,要论勤奋,农民伯伯最起早贪黑最勤奋了。”

同时我们也发现,改变人生的不是高考读研读博读MBA等一个个孤立的事件,而是自我知识的提升。也就是说,错过了一次升学,并不代表从此失去了学习的机会。

那些收入4w以上的人,学习和思考时间最长:平均每天4.5小时。

你还在等什么?

人一生的大机会只有三四个,你得赶紧跳上火箭

一个人一生能遇到多少次改变人生的机会?

有一个理论是“人生发财靠康波”,来自于一位俄罗斯经济学家。他研究发现:每个大的经济周期来自于大的科技革命,而每次科技革命大概持续50年,所以,一个人一辈子最多能经历的经济周期,只有1点几个。

而在同一个大周期内,又会有数次不大不小的周期性机会。比如:在信息革命中,就有互联网和移动互联网这两件事。

所以,每个人一辈子可以利用的大机会,只有三四个。

BAT、网易、携程、盛大等巨头都是1997年到2000年成立的,正赶上互联网的浪潮。而小米、美团、今日头条,又是赶上了2010年到2012年的移动互联网浪潮。

而于普通人而言:

  • 大多数人会在十几二十岁的时候错过或浪费第一个机会;
  • 在三十多岁的时候抓住第二个机会;
  • 而在四十多岁、甚至更大年纪还有心奋斗且有余力的,已经很少了。

现在的我们需要做的,就是做好各种准备;等火箭准备发射时,赶紧跳上去。

 

作者:Anthea

LinkedIn (领英) 创建于 2003 年,致力于向全球职场人士提供沟通平台,协助他们事半功倍,发挥所长。作为全球知名的职业社交网站,LinkedIn会员人数在世界范围内超过5亿,每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。

题图来自Unsplash,基于CC0协议

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评论
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  1. 27岁还算年少有为吗~
    逝者如斯夫,不舍昼夜
    若不能早早的有所建树
    30岁后估计很焦虑

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  2. 哗众取宠,贩卖焦虑。正常大学毕业的人基本都22了,基本都会读硕士,毕业也就23,25了。文章内容夹带私货真的不好。

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  3. 毕业五年,深有感触,给应届毕业生的建议,第一,毕业以后一定要去大平台,土壤环境不一样,第二,不要为亲戚家的公司打工,第三,及时的更新自己的知识架构体系

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  4. 所谓的亲情爱情都只是一己私欲,要么牺牲自己满足别人,要么自私一点爱护自己,没有所谓的完美平衡。

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  5. LinkedIn领英出的职业文章必出精品!如果可以点赞,我的评论能送上去么?

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  6. 我想了解一下您说的职场人转折点报告所调研的群体是任何行业都涵盖了,还是说仅针对互联网,还有就是您说的经理的定义是什么,因为就我所知互联网公司的公司结构大多都比较扁平,很多人虽然不是部门主管但是级别比较高,那这些人算不算呢,如果不知道这些信息的话,我觉得这个报告的结果没有参考价值

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  7. 今日分的焦虑

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  8. 有什么样的生活状态,就会有什么样的生活:失败者最大的问题不是没有机会或者没有能力,而是过不好每个“今天”。

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  9. 在这个网站里活跃的用户,基本都是一毕业就当经理。

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    1. 哈哈哈,产品狗

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    2. 哈哈。你猜对了,真的是这样

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    3. 大佬 现在在哪个公司~

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    4. 不不不,现在还有产品助理、产品专员、助理产品经理

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    5. 23岁就当经理,24岁副总监,25岁总监,26岁副总裁。 见过有的人职业生涯就是这么开挂,再说,做销售的不印个总监的title别人根本不待见你……微笑.jpg

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  10. 22岁的转折点在于读研还是工作还是创业,选择了在top8的百年名校读研。现在24明年毕业现在找工作了,发现自己除了成绩第一、科研很强之外,啥都不行

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    1. 如果你刚毕业,就什么都会,什么都行,那你未来几十年岂不是就只能走下坡路了? 提升比起点重要

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    2. 顶闲余,说得太对了,很多人在选择考研或进修的时候,都会有这个考虑,身边的人也会这样去劝说他。实际上这本身就是完全错误的逻辑!

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