以投资人的视角做职业选择

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这几天在北京到处霸面,仔细想想,其实不管是创业当合伙人还是找工作,我们要考虑的和VC并没太大区别。

投资人有的是钱;我们有的是时间和能力。投资人用钱换来的,是公司的股份,期许的是未来的增值空间或者我们常说的上市;我们用时间换来的,是与能力相匹配的薪水,期许的是未来的发展空间,一份事业或者一个安稳的生活。

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自己这么久吃了很多亏,今天做个小结,跟大家分享一下在做职业选择时的一些感想。

一、自身的定位

俗话说,求人不如求自己。

在做选择之前,知道自己想要的是什么,对自己有清晰的认识是前提。说白了就是找准自己的职业和定位,你是想做RD还是PM,还是市场,运营,还是HR,行政等等…找到之后,又做了什么相应的知识储备。

昨天高考刚刚结束,有点感慨。当年在最后一科英语结束的铃声响彻过后,就清楚地知道,自己以后会上一所不入流的大学,想单纯的靠学历背景找工作很难。于是在第二天大家都忙着喝酒办趴的时候,就开始了自己的职业规划。

这个过程煎熬了半年,最后找到了适合自己的产品经理。

其实这个和打英雄联盟一样,每个英雄都有各自的特点和发展方向,对应的位置也不同。

该打野的打野,该上单的上单,你要是一个AD去扛ADC的位置纯属扯淡,打游戏的时候团队内部肯定互相骂。

工作和创业也是同理,即使未来可能从技术转产品,或者产品转市场,但在最初入职的那一刻,必须有一个固定的身份。

找到这个身份,朝着这个方向做准备吧。

关于自学,这个坎过不了的话工作也是空谈。很多时候我们说一个人是专业做XXX的,其实这个“专业”不是看书学习研究出来的,是在实际工作中遇到问题解决问题这个过程中积累出来的,而真正的专业,他所遇到的问题其实大都是自己找出来的。

现在互联网这么便利,想找些东西学成本太低了。各种教程,论坛,社区,太多了,有的甚至烂大街了,怎么从中找到自己需要的,其实也是种能力的锻炼。

每个愿意接受职场新人的公司,往往也是希望这个人有些经验,稍作引导,就能把问题解决了,能给公司带来实实在在的东西。

在找别人之前,先问问自己:“我靠谱么?”

二、公司的定位

所谓的大公司,上市公司还能好一些,人家在行业已经做出一定的建树了,方向很清晰,很容易找定位。

而现在杀的一片血海的创业,就很难了,公司的方向不是那么明确,这时候我们就要自己去判定这个公司合不合适了。

怎么去判定呢?

我一般是先去关注那些创业公司可能出现的地方,比如微博、微信、脉脉等等社交工具,如果产品有上线的就更好啦,就可以看看他们的模式,找找竞品分析一下,就算不去对自己也是个锻炼。如果碰巧真遇到合适的了,之前做过的分析也可以在面试中加分。

当然,这个还是基于上面说的第一点,自己先优秀起来,机会来的时候才能抓住。这个世界的机会永远不会丢失,只是你抓不住就会到别人手里。

三、你能给公司的和公司需要的

公司在不同的阶段,会有不同的需要。

比如在创业之初,肯定是需要很多人一起扛过那个最难的阶段,要求自然就更高,尤其是能力上还有信任上,在最难的时候要能一起共患难,而不是遇到打击就心碎了,放弃了。

对于一些走到A轮、B轮或者更多,已经拿到比较靠谱融资的团队,分工会更明确一些,不像最初那样一个人要兼顾好几个职位的活儿,对能力的要求更专一些等等。

上市公司就很明确了,你是哪颗螺丝钉,你在什么位置,做好什么样的工作就OK了。

自己见识有限,上面说的肯定有些局限的,不过在进入一家公司之前,先理解公司的需求是必要的。

当准备做足了的时候,我们主动勾搭才方便嘛。了解团队想做什么,需要什么样的人,自己迎着需求想想该怎么契合。

其实找公司挺简单的,找一些小众的垂直类招聘网站,注意是小众哦,像智联或者前程无忧这样的渠道没什么正常的创业公司会在上面砸精力的。比如拉勾,秒聘网这样越垂直的越好。还有一些专业类的垂直媒体,像PM圈的人人都是产品经理,PMcaff,程序员有100offer等等~

四、公司能给你的和你需要的

这里先聊聊创业公司里自己感觉不靠谱的“创始人”吧,之前被忽悠三次,也算是从坑里爬出来才知道。

一种人他跟你秀关系,聊背景,什么我之前是哪里的,我团队里面都是斯坦福、常春藤,最次也是清北,多么多么牛逼,我认识谁谁谁,某某大佬跟我是兄弟,说的就好像他自己也是大佬一样。

还有一种人他跟你聊模式,画大饼,上来就我们几十亿几百亿的市场,公司估值怎么怎么样,都还没聊透你会什么东西,就拉你过来一起干。最关键的是他会跟你扯梦想,我们创业很艰苦,工资很少,但这个经历会让你学到很多东西,等我们再融资了就好了怎样怎样的。

对于像我这种人生经历比较少,初出茅庐,满腔热血的文艺青年,就特别容易被圈进去。

一我年轻,有推倒重来的机会,而且很多小白是冲着项目经验来的;二我没那么大生存压力,没结婚没孩子不用养活家里老人,养活自己保证基本的生活就好。

所以很多会忽悠的他就抓住这些点来控制你,用话术诱导你按他的想法来。

但我想说的是,公司能给你的始终是有限的,所谓的工作经验其实只是工作经历罢了,具体能有多少成为自己的才是实实在在的工作经验。

还是回到上面说的第一点,先认清自己,找好自己的定位,自己从0到1走好了,才有之后的2、3、4。

还有就是钱,期权,股份这种利益上的东西,一定要在最开始第一次见面的时候就表达清楚。千万别不好意思,或者朋友之间磨不开面子,否则最后受伤的是自己,还弄得大家不欢而散,不值得。

我们劳动了,就应该得到相应的回报,这是最基本的。

关于怎么要,要多少这个问题是门学问,自己还没研究明白,也欢迎懂的朋友后台留言一起聊聊。

总之,在我们谈梦想之前,要先活下来。

最后,做自己想做的,跟着心走吧。

创业的魅力真的不在于飙升的估值或者上市,而是大家一起齐心协力,从无到有,做好做成一件事情的成就感。

希望今天写的这些能在大家创业或者找工作的时候帮到一些。

#专栏作家#

杨柳,微信公众号:PMYANGLIU,人人都是产品经理专栏作家。初入互联网的产品汪,到处乱窜的风一样的男子~。喜欢做用户研究、产品运营、产品推广、数据分析。自由职业者,帮各路好汉忙各种创业项目,欢迎勾搭~

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