跳槽高峰期,蠢蠢欲动前,先认清这些

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春节过后,北京地铁上大范围出现的招聘广告,昭示着新的求职、跳槽高峰期又开始了,微信公共号中那些互联网创业成功的故事,互联网各岗位薪资大起底,此类消息的出现,又让你开始蠢蠢欲动了吧!

也许你还是个运营新人,刚刚毕业或者工作一两年,你觉得你应该升职了,你应该过更好的生活啦,也许你已经入行3年以上了,在一个公司待的也够久了,工作似乎都开始变的机械,你想去再挑战一下自己。不管你是什么想法,处在什么岗位,总之外面的世界,似乎都在呼唤着你,出来看看吧,出来挣大钱吧!

也许,你现在已经开始投简历了吧,或者你已经开始面试?不知道你们怎么样,反正我记得我刚开始跳槽时,越看招聘信息,越面试反而越迷茫……我到底是不是做运营的?我的工作经验似乎都没用了呢?面试官问的问题我答不上呢?所以,在跳槽前,认清这些很重要!

认清——招聘广告是招什么人?

关于运营网上的定义很多,而放在现实中的招聘市场,对运营岗位的定位更多,只要是和互联网沾上边的,好像什么职位只要不是技术、不是产品,都可以叫做运营。谁让运营这个词现在流行呢,你的招聘名称不叫个产品经理、产品运营,似乎都拿不出手。尤其是在小公司中,市场、公关、渠道、文案也许这些都属于运营。所以找工作的时候,大家都可能有疑惑,我应聘的职位都是运营岗啊,但是怎么每个公司的运营工作职责完全不一样呢?新人会迷茫,相信工作了3年以上的老人一样也会迷茫~~

所以,如果你想找工作,首先你得先给自己目前的工作做个定位,而且招聘时一定要看好工作职责,不然就等着受打击吧!

认清——你要做的运营是什么方向?

这个问题,笔者从两类人不同的角度分析吧!大公司和小公司。至于什么是大公司什么是小公司,相信每个人心里都有一把尺。

大公司的人往外跳

大公司是你的附加优势,也许它会让你更容易获得面试机会,但是在面试时,你也许会发现,你应聘的岗位职责,可能是你并不擅长的,这个时候,你也会承受更大的打击。

因为,在大公司,运营有着更为细化的拆分,也许你负责的只是运营工作的一个小小的部分,或内容,或用户、或活动、或渠道,但是所有的工作你都也许参与过,所以你觉得你能行。

但是,在实际面试中,你会发现面试官问的问题,很多细小的环节是你没有接触过的,这个时候即使你有很长时间的工作经验,似乎被录取也不像想象的那么容易。

另外,我相信很多从大公司出来的人,都想着再找的新工作不是要求涨了很多的薪水,就是要求混得一个领导岗位的。而不管你是哪项期望,从只会一项技能到融会贯通所有技能,从只关注一项数据上升到关注整个行业数据,都是必须的。

小公司的人往外跳

如果你是一直在小公司工作,当你想出来找工作的时候,也许你会说,我做过内容、接触过用户,办过活动,岂不是什么样的职位,都是适合的啦?

但是实际情况是,因为你什么都做过,很容易就陷入,什么都会但是又什么都不精通的境地,在小公司因为你接触的工作多,所以大多数的时间,都是在赶工期中,为了忙工作而忙工作,真正停下来思考的时间也许是非常有限的。这种情况,也很容易迷失在求职的路程上。你到底选择哪条路从会变成精通,我想你自己还没有想清楚吧!

认清——你的面试官,想要的是什么人?

刚刚说到,有的公司会在招聘时,将岗位名称和工作内容定位的不够清晰,仅仅会写一个招运营。

而如果在这种情况下,你有幸接到了面试机会,那么你在面试时,就必须从面试官那里得到明确的工作职责。

我猜想,如果它的招聘广告写的不明确,那么其实招聘的人事会迷茫,甚至是下达招聘的领导也迷茫,他到底需要个什么人,他也许都不知道吧,他也许想招个全能选手,什么都会!我见过很多的面试官,说不明白他要招的这个人是干什么工作的,你说你写过文案,他说不错,他们需要,你说你做过活动,他想他好像也需要……

如果你的面试官,真的是我说的这种情况,那么我建议你还是不要去这个公司啦……一个是这个面试官的水平有限,另一个原因是,你以后的工作会很累,而且还可能是受累不讨好,因为他的心思太难猜啦!

再说了,每个面试官,都是对他要的这个人有所期待的,如果你开始说什么都会,但是做的时候,和他预想的有差……那么你也要小心啦~~~因为在实际情况中,即使面试官想招全能选手,但心中还有一个偏向啊!

总之,求职跳槽不容易,世界是很大,但不是你想看看,就能去看看的!跳槽前,认清市场、认清自己,也要认清你下一个要入的坑~~

 

作者:纪佳音,5年互联网运营经验,曾在两家知名教育行业上市公司工作,目前正在运营的路上,逐渐认清自己。

本文由 @纪佳音 原创发布于人人都是产品经理 ,未经许可,禁止转载。

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