你已经拿到了百度等公司offer,为什么选择阿里?

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xuanzeali

题目

你已经拿到了×××等Offer,为什么选择××公司?

1. 题目分析

本题考查点:对公司的忠诚度、职业规划。

这种类型的HR面试题,比较涉及个人的真实处境、偏好和价值观。就招聘方而言,希望面试者回答的是真心话,因为这有助于HR判断,面前的求职者是否真的想清楚了自己适合什么样的公司和团队。所以我们也希望,各位同学看这道题,不是为了纯粹背答案去应试,而是为了更好地想清楚自己到底适合什么。

2. 回答策略

以下几点,比较适合作为回答“是否适合××公司”这类问题的真实原因。

1)个人兴趣。如果××能够提供机会让你进入热爱的领域(最好也是××公司本身擅长的领域),那么,为了个人兴趣和更好的发展,选择××公司很合理。

2)公司特长。公司特长与个人兴趣爱好相匹配。

3)团队氛围。企业文化、团队氛围相对比较模糊,但影响不小。不过,对于没有实习或者没有真正接触过内部员工的同学,不建议仅凭外部的道听途说就做出判断。但如果真实感受过多家公司氛围的差异,可以告诉HR自己更倾向于阿里的团队氛围,并具体列点说明。

4)家庭因素。比如你家离杭州比较近,而你又没有在北京长期奋斗的打算,为了更好地照顾家人,那把阿里作为自己的职业之选,非常合理;或者,你女朋友特别喜欢杭州,工作也定在杭州了,而你也喜欢杭州,那选择阿里也比较合理。

5)其他客观条件。比如更希望去南方发展,比如将来想要调动到杭州总部,又或者自己有非常多的人脉在某个团队,可以告知HR,自己因为这些客观因素,所以更倾向选择这家公司。

6)如果以上因素都没有。其实仍然可以坦率地告诉HR,自己有各种各样的分析和思考,但是也还没有完全确定最终选择哪一家。同时呢,向HR提出求助,希望对方为你介绍更多公司的细节和发展的可能性,在深度沟通后,向对方表示感谢,并且给出自己最后的想法,合理即可。

3. 背景知识

回答Offer选择类题目,需要注意哪些雷区?

  • 消极贬损某些特征。例如,“××公司太大了,感觉进去也就是做螺丝钉”。
  • 完全向钱看。诚然,薪资待遇是择业中很重要的一点。但是,仅仅因为少许薪资差异就草率选择“钱多速来”的公司,往往侧面反映出求职者并没有一个很好的职业思考和规划,同样不是明智之举;至少,薪资不能作为一个完全决定性的因素。
  • 没搞清楚公司特性就下结论。例如,“阿里巴巴的企业文化太理性了,我比较喜欢百度狂热的企业文化”。

4. 详细解答

×××××这些公司都是非常让人尊敬的互联网公司,××在技术上孜孜以求,××在战略上众横捭阖。相对而言,我个人更倾向于选择阿里巴巴,原因有三点。

第一,持续看好互联网金融。在未来5~10年内,互联网金融会取得长足的发展,提升整个社会的资金流利用效率;而阿里的蚂蚁金服帝国,则是国内最好、最有前途的互联网金融平台。能够加入这么一个优质的团队,是我的荣幸。

第二,女朋友很喜欢杭州。女朋友是杭州人,对杭州有着很深的情感,而我也不准备在北京定居,杭州也确实挺美,所以觉得陪女友回杭州是一个不错的选择。

第三,喜欢阿里充满激情和热爱的企业文化。比起百度冷静的工程师文化,个人更喜欢阿里充满激情的文化,有一种饱满的奋斗感。

总而言之,假如能够加入阿里这个优秀的平台,感到非常幸运。

 

本文选自鞠业旭 等著《产品经理面试攻略》

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评论( 2

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  1. 第三段说喜欢百度的狂热
    第四段说喜欢阿里充满激情和热爱的企业文化

    作者有点善变噢

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  2. :grin: :grin: :grin: :grin:

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