远程办公三要素:信任、生产力和安全

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你在家远程办公了吗?感受如何?本文作者从实际情况出发,分享了自己对远程办公的一些思考,与大家分享。

从2月3日起,很多人已经历了为期一周的在家办公,感觉怎么样呢?

不同的公司有不同的要求,不同要求下的人有不同感受,以我看到一些小伙伴的吐槽为例:

  • A:在家办公的强度比在公司还大,去上班还有下班的时候,如今在家完全是24小时待命状态…
  • B:半夜领导还在给我发会议邀请,一天开4个视频会,4个电话会,一个会接着一个会,真是无缝衔接啊
  • C:远程办公比上班还累,公司要求早晚打卡,工作期间全天开启摄像头,有一种被监视的感觉(灬ꈍ ꈍ灬)

以前很多人都认为在家办公爽翻了,都艳羡着做一名自由职业者,如今真到这个时候,恐怕每个人都有自己的苦不堪言。

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前两天听了一场远程办公的分享,来自微软的同学讲述在微软内部很多员工分布于全球各地,所以远程办公已经早早存在于他们的日常工作中。对于大多数人来说,如今的远程办公是迫于当前形势不得已而为之,但并不排除它会是未来的一种趋势,尤其对于产品研发这类工作,远程的效率可能会更高。

那么为什么如今很多人感受到的不是远程的快感,而是一种比上班强度更大的监控感呢?

有人说,在家办公这一个月里,老板一想到要给你发工资,那么就不会给你偷懒的机会,归根结底领导需要的是一种掌控感。

坐在办公室意味着你正式的在上班,不管干多干少,至少人在那坐着呢。而相隔千里的在家办公,不强度大一点怎么确保你在工作呢。

也有人说老板也不容易,当今形势下,老板也在顶着很大压力,所以团结一致共克时艰,只要为了工作,多牺牲点也无所谓了。

其实,不管是在家办公还是去公司办公,如果你想偷懒总会找到偷懒的机会,而本质上我们要解决的并不是地点问题。

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在那天的分享中,主讲人提到远程办公的三个要素是:信任、生产力以及安全。

  1. 信任是老板以及团队伙伴对你的信任。纵使每天去公司上班,也不一定会做到实时沟通,天天汇报,所以把自己的安排和进展主动呈现给大家,那么别人就会对你的工作安排一目了然,自然也不会故意刁难;
  2. 生产力则是自己的产出以及效率。在公司办公能有一个工位供你使用,大家在一个屋子里形成很好的办公氛围。而在家也需要你找个安静的地方有自己独立思考的时间和空间,排除外界干扰;
  3. 安全则指的是数据安全这部分,对于互联网信息和数据安全的防范,网络环境的安全与否都要严加注意。

这让我想起了在上家公司中,作为一条单独产品线的负责人,我会每周都把project plan中的计划排期附在周报中,让老板对我们团队的安排一目了然。

此外,每天都会把当天的进展和进度以日报的形式主动发送,虽然公司没有明确要求,但主动呈现总比想起来问你的时候好很多。

况且,这些工作即使不汇报,也是日常的进展以及要完成的任务,既然已经做了,那么也没有什么遮遮掩掩的,如实汇报就好。

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当今的非常时期,不同公司根据自己的财力会呈现不同的办公状态,可能有的公司松一些,只要确保安全健康,不强制要求多大产出。也有的公司正式年后发力的关键时期,所以不管办公形式怎样,该做的任务该完成的目标还是要克服一切困难去实现。

于个人而言,这恰恰也是一次学习成长的机会,锻炼自己的专注性以及自控力。君子慎独,在家办公是否也能自律,是否也能高效产出。

退一步来讲,即使以后真的做自由职业者了,是否能给每天的自己制定出任务计划并且严格执行,没有了公司的约束,没有了工资的支持,你是否能养活自己。

很多人在上班的每一天都会发出“不想上班”的感慨,可当真正不用上班的时候,是不是又会一片茫然?

愿你我都是严于律己的人。

科学防护,注意安全,一起加油,共勉!

#专栏作家#

慕斯姑娘,微信号:musiguniang,公众号:产品那些年,人人都是产品经理专栏作家。关注金融科技和大数据领域,擅长产品规划和落地。

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题图来自 Unsplash,基于 CC0 协议

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