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我花了两年,成功把自己「毁」掉了

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初入职场的年轻人总是特别害怕和迷茫,不知道该怎么在职场中生存。本文作者将用自己两年的职场经验,告诉你什么路该走,什么路不该走。

毕业后的时光过得很快,今天是我正式参加工作的第700天,也是我在新公司的第一天。我总结了这些职场教训,与你分享,送给同样在职场上迷茫的你。

三年前的今天,我研二。

发论文、找实习、去北京、没有HC无法转正、0个校招offer、导师要求返校、论文不过关、10个校招offer、顺利毕业……

那一年我经历了好多次大喜大悲(虽然后面发现除了生命其他都是小事),但最终的结果是令人满意的,

那是生平第一次,我相信努力一定可以收获回报。

正式毕业两年后,复盘这两年,当年的一手好牌,被我打得稀烂。心态上,没有了刚毕业时的斗志满满;能力上,没有两年经验产品应该有的高度;身体上,体检报告上多了几处警示。

但我很庆幸,我只花了两年就“买”到这些教训,正视不足,未来才有翻盘的机会。

一、讨好型人格,毫无原则

当一个“老好人”是很多职场新人的通病,而我更是将“老好人”当得淋漓尽致。善良不是毫无原则的妥协。

刚毕业我有幸担任一个从0到1的项目的主产品,这是一个创新项目,领导很重视项目的进展。

我需要在关键时间,汇报进度,在特定时刻,抛出风险。

有成员进度严重Delay,私下跟我说后面会加班加点赶上进度,让我先不要发送延期风险邮件。

我自己脑补了好多画面,“我发了邮件是不是他的领导就会训斥他,训斥了他,后面他就更加不会好好干活,并且会对我有看法,我看他也挺好的,要不就相信他一次,毕竟之后还要在一个Team工作很久,低头不见抬头见,他也是信任我才这么说……”

因此我没有发全员邮件,及时抛出风险。

结局就是:项目延期,领导问责,我愉快地接了这口“锅”。

成员还信誓旦旦:“谁叫尹*玲不抛出风险,我早就跟她说了。”

留我在风中凌乱,继续脑补:“之前是你让我不要报风险,也答应我会按时完成,我这么相信你,你怎么这么对我?心里超委屈。”

我们来看一下正确的流程:抛出问题,对方领导觉察到风险,与成员沟通,是否是工作量太大?投入资源,赶上项目进度。。。

因为我的“失误”,最终导致项目延期。

“罪魁祸首”虽然不是我,但我的行为非常不职业,变相促成了项目延期。不得不承认,低情商的善意,真是害人害己。

最可怕的是,我没有吃一堑长一智。这样的事,我一干就是两年!低情商的善意,同事并没有因此成为我的“好朋友”,我的项目也并没有因此做得有多么成功。

人际交往的本质就是:把握好平等的关系,让别人不敢欺负你,你也不会得罪别人。

没有规矩难成方圆,作为员工,做好自己的本职工作是首要前提。以此为前提下,再去考虑其他事情,或者帮助他人。

二、浅尝辙止,拒绝“专业”

曾经在知乎看见过这样一个提问:智商高但学习成绩一般的人有什么特质?是什么因素造成的?我认为最缺乏的是坚持和耐心。

从小到大,我感觉我的成绩就是靠“运气”+“还算高的智商”换来的。考试时,突击一下,顺利通过,事后忘得一干二净。做任何事情都很容易上手,但很容易放弃,任何事情都浅尝辙止。

我对世界充满好奇心,不懂,就去查资料学习,上手了就去尝试。每走一步,过程中我会权衡利弊,感觉也并没有多大的吸引力,也不过如此嘛,没必要再花精力去深入了,最简单的解决方案就是放弃,然后转身投入新的兴趣领域。

尽管我知道这是坏习惯,但学习中一帆风顺的我,抱有侥幸心理。

这个坏习惯,我带到了工作中。

学习Axure,也不过如此,就这样吧,能画就行,我又不是UI,不用做到高保真。

现在B端产品经理很火,报个课程学习一下,有点乏味。我现在的工作是C端,暂时不需要这个技能,还是先不浪费时间吧。

他的数据分析做得好6啊,我也要去学学,学了一段时间,好难啊,差不多了,没必要深入。

这样的结局就是:行行都知道,行行都不专业。

我们偏好熟练或擅长的事,回避难度高且易产生挫败感的事;遇到困难时,倾向于看到消极的一面和否定自己。

如果工作中只是“点到为止”,看起来工作好像都已经完成,其实也只是外强中干、表面光鲜。

世界上最快的捷径,就是脚踏实地。

三、来者不拒,错失机会

以前听同事说,“会哭的孩子有奶吃”,我是根本无法理解的。自己可以搞定的事情,为什么一定要放在嘴边说,给领导增加负担?

我的本职工作是产品,到后面我兼职商务、运营、客服、运维……

加班加点,任务才能勉强完成。人的精力是有限的,做了很多杂事,花在本职工作的时间自然就少了很多。

心里有疑惑,也有抱怨,但是从来不会主动说出来,我始终坚信自己能完成的就自己完成,不能给其他人添麻烦,我的付出和努力都是可以收到回报的。

就这样,我一干就是两年,两年的“温水煮青蛙”,我变得麻木。两年后的我,自己的本职工作没有太多提升,也没有什么拿得出手的成果。

所以,最近求职的画风是这样的:

相比于两年前校招的“战果”,我第一次开始怀疑自己的能力,变得极度焦虑,自己是不是要被社会淘汰了?我终于明白,如果我们觉得一件东西很重要,就要自己去争取,而不是背后抱怨。哪怕时间很紧张,我们也要坚持自己的想法。只有自己认真对待自己的东西,别人才会认真对待。在背后抱怨,等于把责任推卸给别人。

每当想要抱怨时,先想想,我有什么需要没有直接表达,我是不是坚持了自己的意愿。

职场上亦是如此,不是自己职责内的,学会拒绝。

“会哭”不是蛮不讲理,而是知道如何争取资源、申诉问题、表达想法、维护利益、表现成绩。

四、写在最后

这些年我看了无数的心灵鸡汤,却依旧没能成为一个完美的人。

大道理大家都明白,真正领悟执行的人却寥寥无几。

我很庆幸,初入职场发现自己这么多缺点,也因此走了很多弯路。

现在我离开了原来的工作岗位,开始了新的职场生活。

接下来的时间,我将尝试做出改变,我坚信所受的挫折终将照亮前行的路。

与君共勉。

 

作者:尹小玲,软件工程硕士毕业,现世界500强企业产品经理。

本文由 @尹小玲 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议

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  1. 作者已经很优秀了,加油,慢慢来

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  2. 才2年而已 慢慢来

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  3. 你这个岗位就要有一定的认知,不是人人都是乔布斯。产品可能是最接近CEO的所想,这岗位刚刚诞生就是为了调节各个部门的工作效率。所以琐碎的事情会非常多,因为你要反过来想如果没有你来处理这些琐碎的事情,可能项目会更难进行下去。社会不是说你专业能力越强,就会越好。往往有的时候请把公司利益为第一准则,但是同事之间还是需靠情商来维护。工作后不是还更你再学校一样,学的主要与人沟通能力、表达能力、理解能力、逻辑能力等,这些往往比死的知识更难懂。总之加油!!!让社会的鞭打更猛烈点吧!

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  4. 但是你想一下,处理好琐碎的事情会提升你的综合素质,所以还是在进步。

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    1. 是的,所经历的都是成长~

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  5. 感觉作者说到心坎里去了,再有半年,我也整两年了吧。回想一下,发现跟作者一样,缺乏主动性,东学一点,西学一点,所有东西都只学了个皮毛,软件操作方面,你说会吧,但给你一个工程做的乱七八糟的,工作也一样,时而忙,时而闲,带我的师傅给我说了好几次了,其他人给你安排活,你要是干不过来就拒绝,张不开嘴就跟我说,让我来帮你拒绝,但每次我都不好意思说,内心戏贼足,怕得罪人,搞的本职工作干得也差,其他人的事也没干好,里外不是人,这可能是新人的痛病吧,看了作者君的话,感觉我也应该复盘一下这一年多的工作了,然后报个班,系统的学B端,(我本人就是做B端)。

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    1. 加油,从现在开始,执行起来~

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  6. 可以说是有很多相似的经历了,产品这条路确实不好走,有时候漫无目的的工作,忙头忙脑的,到头来却不知道自己到底想要什么,想成为什么样的人,越来越迷茫,或许真的是时候复盘一下自己了,有太多不足之处需要好好的,一点一点的去解决,完善自己,共勉!!!

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    1. 加油!

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  7. 19年本科毕业生。在19年4月时,到公司实习,到现在转正,给我和另外一个男生都是定的产品经理头衔。当时进去没多久,pm全走了,只有我和另外一个男产品实习生,我负责快10个项目了,他也负责了很多项目,不久后又招了一个产品经理(超过10年工龄)。昨晚吃饭时,测试说他搞不懂公司为什么招没经验的产品,产品是一个公司的灵魂,产品方向乱了,大家全都白忙了。他说我和另外一个男生产品没经验,如果是他来招聘,我们肯定会被淘汰。于是我问,那个比较大的女pm呢?他回答说觉得她也不专业,到现在公司很多项目她都不清楚逻辑。 之前公司有6-7个产品经理,一个产品总监。搬到深圳后,为了缩减人员,招聘大量的应届生,产品、技术部都缩减了人员,后端也开始写前端页面。
    我在想,我是真的很没有能力吗?公司从我们没进来之前,一直是产品地位最低。我很努力地对待工作,但是昨晚吃饭,测试同事这么说我们产品部,真的做的很不好吗。我也在自己反思,如果出去面试,是不是真的像他说的那样,直接就被淘汰。。很心累。。

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    1. 不用在意别人怎么说,重要的是自己怎么看待自己。你可以给你做的所有项目进行一次复盘,学会自己总结,并形成产品方法论。成长与别人无关,你说经历的都是成长。人这辈子拼到最后就是心力跟格局。加油

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    2. 好的,谢谢小玲姐姐~ 😳

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  8. 尹小玲加油!!!

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    1. 加油💪

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  9. pm 只需要同理心,不需要同情心

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    1. 是的!

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  10. 看到标题就觉得很可能会有共鸣,看了第一段去看了下自己的倒计时app,今天是我工作以来的第701天。
    差不多的工作时间,毕业时间,经历…… 好像看到了世界上的另一个自己。
    愿意的话希望以后多交流~

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    1. 有缘,6月2日也是我的701天。一起加油!

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  11. 精力很类似,在一个巨头公司温水煮青蛙,同样是2年时间里,感觉自己能力没有提升反而降低了,而且最开始做产品的热情也消逝了。经历了很长时间的失落与迷惘,现在重新出发,与君共勉!

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    1. 加油!

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  12. 生活把你变成一个什么样的人,和你想要变成一个什么样的人有很大区别,明确的未来目标规划,自己的优势劣势,自己对哪些事情是乐趣所在还是喜欢所在,包括以后要加入大公司还是具有不错行业前景的中小型公司,都是要提前考虑好的,做产品应该要考虑到这些,而不是被动的被驱动才去思考对错。

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    1. 说得很对!很赞同

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    2. 可以多讨论些产品方面的问题~~

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  13. 泪目! 我和你极其的相似

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    1. 没事,现在还来得及,一起加油!

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  14. 我跟你情况太像了,最近面试也提到了项目做的不够深入。现在最大的问题是领导需求太多了,没时间去深刻思考,导致都在应付领导需求的困境中,楼主有什么建议呢

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    1. 1、注意工作和生活分离,下班后自主学习,查漏补缺;2、需求多,也需要逼自己有想法,这是一个痛苦的过程,但时间久了肯定会有成效;3、给自己制定一个提升计划,包括看书、学视频,写文章等,脱离项目来思考产品框架;4、经常复盘;

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    2. 生活把你变成一个什么样的人,和你想要变成一个什么样的人有很大区别,明确的未来目标规划,自己的优势劣势,自己对哪些事情是乐趣所在还是喜欢所在,包括以后要加入大公司还是具有不错行业前景的中小型公司,都是要提前考虑好的,做产品应该要考虑到这些,而不是被动的被驱动才去思考对错。

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  15. 家门,握个爪

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    1. 加油呀

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  16. 我是一年前的你。三年前的你,还能找工作真好。一年前的我一直待在学校,就没出去过,导师不让走,以毕业威胁。后来终于找到一份产品工作,经历和你相似,天天打杂,疫情期间已离职。烦恼中。

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    1. 给自己来一次全面的复盘,哪里欠缺,哪里有优势,制定一份成长计划,然后去执行。相信可以找到理想的工作。

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  17. 也许我现在的处境就是三年前的你,研二,发论文,找实习找工作,求毕业,希望三年后的我也是一名500强产品经理。

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    1. 加油💪脚踏实地准备,一定可以收获果实

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  18. 很不错

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    1. 感谢支持

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  19. 我做了五年了,依然还属于一个老好人,和个人性格也有一定的关系。

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    1. 老好人容易吃亏,认清自己对什么负责,需要为什么兜底真的很重要,加油~

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  20. 一样的在十字路口迷茫,很多话像是在说自己,不懂争取、被事情推着走、浅尝辄止“不专业”。或许是学生时代过于幸运,依靠一些些天赋、一点点努力以及新鲜感,就可以走在前面。社会一次一次地泼冷水,出来混总是要还的。

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    1. 是的,知道自己的缺点已经是很大的进步了,接下来就是一点一点去克服,改变自己。加油💪

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