产品经理面试,如何介绍自己的优势和劣势?

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编辑导读:互联网行业的高薪和比较自由的氛围,一度成为毕业生最想去的行业之一。不断涌入的人和快速发展的技术,迫使企业在招人时要求不断提高。尤其是面试难度的增加,让很多人叫苦不迭。面试的经典问题“如何介绍你的优势和劣势”,仍让很多人头疼。本文将从四个方面,对这个问题进行梳理。

最近参加产品经理岗位面试的同学,有没有觉得面试难度大了?

面试问题不仅范围广,其中还藏着满满的套路,一不留神就被带到坑里。

原因其实也好理解,一方面产品经理整体素质持续提升,另一方面市场上招聘岗位少了,求职者多了,供大于求。

这样一来,一般的面试问题不足以区分出求职者之间的差距,于是便提高难度,择优而选。

面试问题五花八门,可见面试官花了不少心思,有些问题确实让人比较纠结,比如:“介绍下自己的优势和劣势?”

遇到这种问题,如何应对?

推荐一个答题框架:分析 – 思考 – 回答 – 反思。

一、分析问题考察的目的

通常,面试官的提问都带有明确目的,在回答之前,先要思考面试官问题背后的意思:他/她想考察你什么?

针对这个问题,主要有3个考察点:

1)是否对自已有准确的认知

就是你是否了解自己,如果你对自己都没有准确地评估,往往也不会准确地评价自己的工作和未来的发展。

2)优势是否具有竞争力

你的优势是否与岗位匹配,是否能有助你胜任这个职位,在所有求职候选人中,你的优势是否有独特性、具有竞争力。

3)劣势是否影响胜任力

这是面试官最关注的一点,通过它来评估是否影响你开展工作,如果这方面的问题比较突出,则很可能无法胜任这份工作。

二、思考正确的回答姿势

弄清面试官问题考察点后,先不要着急回答,调整精神状态、梳理答题思路会让回答效果更好。

1)积极的态度

面对面沟通,态度很重要,不要回答如:“我好像没有什么劣势”、“我这会儿一下子也讲不清楚”、“这个重要吗?”,避免给人留下玩世不恭、随意、自大等负面印象。

2)答案真实不作假

金无足赤,人无完人。自己的优势、劣势真实地讲出来即可,态度越是诚恳,对方越对你有好感,不一定会减少聘用机会。

3)结合岗位要求

答案一定要结合岗位要求,说清楚自己的优势对于担任这个职位有哪些帮助。同时,自己的劣势不会对工作带来影响,消除对方的顾虑,切记话题跑偏。

三、加分的回答方式

最最重要的当然还是问题答案,如何回答更容易获得面试官认可,让印象加分?

1)关于“优势”

回答这个问题的核心是:内容一定要结合岗位要求,体现出自身特征。

就是说,岗位要求什么,如果自己在这方面有优势,就要突出介绍什么,说清楚自己的优势对于担任这个职位有哪些帮助。

什么算是优势?

别人没有的经历,你有;别人项目不为人知,你的项目有口皆碑;别人项目成果一般,你的成果出众。

具体点说就是,一线互联网大厂背景、百万级DAU/千万级GMV项目、多年某一垂直领域经验、从0到1产品搭建经验等都是优势的体现。

举个例子:

针对上面的岗位,求职者可以这样介绍自己的优势:

  • 5年电商产品经验,熟悉电商前台产品从获客到交易的整体流程,在之前xx电商项目中将交易转化率提升了30%,为公司增加了上千百万GMV。
  • 一线互联网电商公司产品工作经验,曾深入业务一线调研需求,熟悉采购、仓储、物流等线下业务管理模式。
  • 擅长平台型产品工作,具备产品从0到1搭建及中长期规划能力,对市场变化敏感度高,能够结合公司战略找到破局点。

其内容核心就是借“个人优势”说明你为什么可以胜任这个岗位。

个人优势列举3个左右即可,不必求多,以免失去重点。

2)关于“劣势”

回答这个问题的原则是:内容基于事实,不会对工作带来影响,通过努力可改变。

你先要清楚招聘岗位有哪些要求、招聘方关注候选人的哪些经验和能力,这些可以通过分析岗位信息或咨询面试邀约人获得。

回答时,一方面可以实事求是地表达自己在经验、积累方面的劣势,另一方面也要说明自己弥补劣势的方法。

答案切记不要与岗位要求有冲突,比如岗位要求思路清晰,能解决复杂业务场景下的产品问题,如果你回答自己的劣势是逻辑思维差,这就没法往下聊了……

那么,针对上面的岗位,求职者可以这样表达自己的劣势:

  • 个人具备中期产品规划能力,但在长期产品规划方面经验尚少。
  • 原因是之前工作中缺少制定长期产品规划的机会,一方面由于市场变化很快,长期规划的方案难以顺应市场变化,另一方面公司在工作方式上也提倡小步快跑、快速迭代。
  • 从个人角度出发,非常愿意提升产品规划能力,根据公司战略及市场趋势制定产品长期规划,以满足岗位要求。

我们再换个角度思考,其实事物往往具有两面性,在一些问题上的劣势,很可能是另一些问题上的优势。

比如,对于产品新人,工作经验的劣势也说明他们不会受到固有思维和习惯约束,可以从更多样的角度发现新问题,这是好事情。

四、面试的总结与反思

面试是一个双向选择的过程,以开放的心态面对即可,把它当成一次交流、学习的机会,不要成为心理负担。

面试表现得好,恭喜你!距离成功仅一步之遥。

面试表现不好,也不要气馁,总结经验,再接再厉。

记下这几个动作,在面试的过程中迭代成长吧:

  • 面试前,针对个人的优势、劣势有所认识,必要时听听身边同事、朋友意见。
  • 面试提问环节,可以询问面试官个人存在的不足,倾听对方的评价。
  • 面试结束后,复盘面试中回答不好的问题细节,重新思考或请教高人获得更优答案。

希望以上内容对大家有所帮助,同时,预祝各位面试成功!

#专栏作家#

伍德安思壮,公众号:PMBetter(ID:pmbetter),人人都是产品经理专栏作家。10年+互联网产品经验,专注于电商、旅游、出行、O2O等领域研究,具有产品从0到1成功上线、重建升级、多项业务从小做大经验。

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题图来自Unsplash,基于CC0协议

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