45岁,如何不被后浪拍死在沙滩上

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编辑导语:职场的路程也是你成长的路程,在职场中不断的升级自我,才能不被淘汰;本文是作者参加人人都是产品经理十周年直播活动中的分享,关于自己的职场之路,如何不断的进步和改变,我们一起来看一下。

45岁的职场人,在不少自媒体文章里面,已经被写死了……以为是被后浪拍死的,其实,很多后浪都没想过拍死大叔们。

这篇文章是参加人人都是产品经理十周年活动直播活动做的分享,活动主题是《穿越周期:如何面对 25、35、45 岁的职业困境?

人人都是产品经理的创始人老曹在他的文章中写到:

在职场中,不同的阶段:新人阶段、青年阶段、中年阶段、老年阶段都有各自的困境,人生不外乎就是从一个困境走到下一个困境。

择业、加薪、升职、加班、KPI、工作压力、职业发展、身体健康、家庭关系、子女教育、被淘汰等等各种焦虑和危机始终伴随着我们。

作为45岁人群的个案,应邀做这次直播分享,压力蛮大,每一个人都是独一无二的,每个人的成长历程也是不可复制的;但是,成长过程也有共性的地方,每个人都可以看其他人的经历,思考自己的路径。

话说不少被后浪拍死的45岁,其实已经无所谓说生死,就是选择了自己的一种生活方式。

分享题目:《45岁,如何不被后浪拍死在沙滩上》,老曹给出的命题作文。

下面是分享实录的文字整理:

压力好大啊,我是那个被很多自媒体文章写死的被淘汰的45岁职场人。

真的,已经被淘汰很多次。

这个题目是老曹给的命题作文:如何能够不被后浪拍死在沙滩上?

好难回答。

因为我已经被拍死了好几次;被拍死后,又活了回来,后来又被拍死了,然后又活回来,就是俗话说的屡败屡战吧。

我的个人介绍,45岁的中年人,图上的职业经历是30岁之后的,腾讯产品经理、YY语音高级经理、迅雷产品总监、梅沙科技合伙人;30岁之前,我还做过教师、销售、市场;2013年开始写公众号文章,没想到写了7年,还会继续写下去,欢迎大家关注和交流。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

怎样能够不被拍死?

我工作的时间将近20年,这次作为45岁年龄段的发言人,还是比较忐忑的;因为,已经工作20年了,还依然和大家一样加班,并没有像很多人想的那样成功的样子。

成功,是什么样子呢?

我想,能够自由选择做自己想做的事情,就是一种成功吧;工作是我的爱好,做自己喜欢的事情,你不会觉得十分的疲倦。

分享主要是三个部分:

  • 为什么会被后浪拍死在沙滩上,因为我死过很多次了。
  • 20年不断被拍死的感悟,就是被拍死后我想到了什么,有什么能支持我不断活过来。
  • 最重要的一部分,如何能够不被拍死在沙滩上。

一、为什么会被后浪拍死在沙滩上

1. 理想的职场发展路径

我们先看一张图,这个是什么呢?理想的职场发展路径。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

从大学毕业,20多岁开始工作,前面的1-5年大概是一个执行者的角色。

但上面写22岁到30岁,不是说1-5年么,怎么会做这么多年?

再往后看,26到40岁,5到10年,做管理者,10到15年做领导者,15到30年可以做行业领袖。

真的是这样的吗?上面年龄跟下面的年限基本不对呀。

是你算术不好吧,数学是体育老师教的吗?

事实就是这样,因为这是一个混乱的时间。

职场是一个特别混乱的时间,就跟人生一样,没有什么确定的时间点,不确定性是常态。

在我们整个人生当中非常重要一点,就是主动拥抱不确定性,拥抱未知。

前面的分享嘉宾Andy讲过,确定性会让人舒适,不确定性会让人痛苦;所以面对不确定性,在职场,我们很多时候是非常痛苦的。

在每一个阶段,自有这个阶段需要进行能力提升的部分。

多数人的认知,1到5年,作为执行者是一个认知学习能力提升的过程,沟通和知识技能提升的过程;过了5到10年,差不多30岁的时候,应该成为一个管理者了吧,好歹你要带几个人了吧。

但是很不幸,很多人其实到30岁,还是执行者的状态;到了30岁,三十而立,可能会成为管理者,不一定的,不是每个人的职场路径都那么理想。

那么,10-15年之后,可以成为领导者么?这个时候要做大的决策方向的判断,做团队的引领,做整个企业文化的构建,同样很遗憾,很多人到不了领导者的阶段。

职场的现实是,多数人是执行者或者管理者,然后到35岁,我们也知道现在很多网络文章说35岁又被裁员了,到了40岁又要被淘汰了,45岁基本上看不见了。

不少人谈产品经理,言必称张小龙、乔布斯、马化腾……嗯,但实际上,他们是少数人,真的是非常少数。

但为什么谈他们呢?因为需要有梦想,这个梦想就是渴望有一天能够成为他们那样的人。

前面做分享的25岁的妹子,说到了一个英文——hard!难!我太难了,真的,这个难字一直伴随着我们。

每一天,每一天都特别的难。

然后呢,被拍死,其实不是45岁专有的机会。

因为前面我也讲了,不是到45岁才被拍死的,其实我们一天都可能被拍死。

25岁的妹子分享,我记得有句话,特别印象深刻,就是:我是剩下的那个人。

我们团队没有了,我是剩下的那一个人。

特别有感触,因为我很多时候也是剩下那个人。

很多行业,都有胜者为王的说法,你是不是坚持到最后,别人都死掉了,把别人熬死,你自己可能就赢了吧。

2. 为什么35岁被裁员?

同一个岗位,同样的能力产出,企业通常会选择性价比高的那个。

当年龄变大之后,如果能力没有跟上,产出没有跟上,那么,自然就被淘汰。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

所以被拍死的本质,是你被时代淘汰了,并不是后浪要拍死你,是自己在时代的浪潮中被淹死的。

为何是35岁被裁员,这个年龄段,貌似是最焦虑的时候。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

那么怎么办呢?

看一下我的一些故事,20年的时间,不断被拍死后的领悟。

二、职场20年,不断被拍死后的感悟

1. 把工作当工作

初入职场,把工作当工作,这是妨碍进步,导致被拍死的最大的一个原因。

为什么会导致死掉呢?因为被动工作,表现出来的是,你没有激情。

如果是被动的完成工作,像行尸走肉一样的工作,是难以有满意的结果的。

举个例子,我的第一份工作是销售,就是把公司的教育行业的系统集成方案、把教育信息化产品卖出去。

做销售,其实这是一个自我挑战,按照传统思维,我并不适合做销售,为什么呢?我是一个很内向的人,并不善于主动与人交往。

很多人说,内向的人,也不适合做产品经理呀!看起来不适合的职业,我居然都做了。

嗯,那么哪些人适合做产品经理?

其实,没有什么适合与不适合,很多时候,多数人的努力程度,都没有到拼天赋的时候;你去做就好了,这就是一种拥抱变化,不要给自己设限。

但这个过程,是痛苦的。

我做销售的时候,最怕什么呢?

内向的人,最怕接触陌生人;那个时候,有个基础工作,就是电话销售,按照客户名单,打电话联系客户。

我拨电话的时候,就感觉紧张;虽然已经写好了要说什么,但依然紧张,如果有人接听,我就需要询问对方是否有兴趣了解我们的产品,留个邮箱,发邮件给对方。

每天,都需要完成一定的电话任务,拨一个电话,打一个勾;拨了电话号,我第一想法就是:哎呀,千万不要有人接电话。

因为他不接,我就完成了一个打电话,我可以把它打勾,表示我打过了;然后打下一个,完成当天的电话列表,我当天的电话销售工作就完成了。

这个就是我把工作当成工作,不在乎成功联系了多少客户,而是完成了打电话任务。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

2002年的时候呢,我在深圳做销售,工资不低的,为什么呢?因为在深圳一个月的底薪能买得起一平米的房子,还没有计算销售提成。

还有一个阻碍进步的想法,就是过于追求短期回报。

我拿5000元钱的工资,为什么要干6000元钱的活?

这也是很多人的想法啊,多做了,就是自己吃亏了,被资本家剥削了,这样的想法,就是把自己限制了。

后来才明白,当我拿5000元月薪,想提升到1万块的月薪,必须提前先做1万块钱的事情,达到1万块的效果;即使当前的公司无法给出1万月薪,自然有愿意出价的公司。

当你把工作当工作的时候,本来你可以早点做完的事情,有时候你会磨洋工磨到后面,为什么呢?

因为很多公司到10点钟之后可以打车免费打车啊,那么你就会拖拉,这个时候你就不会有进步。

我做销售的前半年没有开单啊,特别悲催。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

当时真的可能不太适合,起步难度太大。

从2001年到2005年,我的工作地点换了很多,深圳、深圳、沈阳,基本就是服从组织安排。

或许是做人还算厚道,工作还算勤奋,譬如到2002年到北京工作的第一天晚上,就几乎工作了一个通宵,然后去北京同事家凑合了几个小时,第二天继续上班;于是,我在第二年能够得到同事和上级的信任,获得不少优质客户资源,产品和服务也得到客户的认可。

2. 被动执行到主动担当

45岁,我已经被拍死了不止一次……

工作以来,一直特别有感触的是,被动工作和主动担当的热情,展现出来的活力是不一样的。

所以你要主动的去思考,提升你的认知能力,提升你的学习能力,提升沟通的能力,并记住执行不是最后得到一个结果,是不断交付结果。

这句话真的对初入职场的人特别有用,不要认为给你一个任务,你就最后给一个结果就完事了。

这是不对的,当你接受任务,就需要有计划去交付,从明确任务开始,从做方案开始,当执行到第一周的时候去交付;当你执行的关键里程碑的去交付,这样才能够保证最后的结果是你的上级,是你的客户真正想要的那个结果。

这样的过程,就不断建立信任,从小事做好,到做大事,逐步变成靠谱,能获得信任,然后跟客户不断成为朋友,成就客户才能成就自己。

3. 管理者

好了,到管理者,我也有管理者的精力,管理者我这边写了几个是专业能力。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

第一点,专业的能力。

记住一点,你说你有能力不是你说出来的,能力是需要去证明的,是否有能力取决于曾经的成功案例的证明。

例如,你说我的运营的能力还不错,那么拿项目出来说话,给出具体案例,拿出你的数据的变化,用结果来说明具备了某个能力。

第二点是能力光环。

很多时候不要把团队的成就当成个人的能力,必须有清醒认识;很多时候容易把团队的成绩当成个人成绩,是自我的一种陶醉,这也是职场上自己设置的一个障碍。

这个障碍,在大厂的职工身上表现尤为明显,尤其是发展还算顺利的部门和项目团队,这种虚荣心越是爆棚;总以为是自己或者是自己的项目团队的大功劳,其实背后是大厂整体实力的支撑,大量的基础平台建设提供的支撑,很多人是看不到的。

于是,不少大厂出来的人,到了小公司,从0开始,就发现自己以前的那一套方法论不行了,不是方法不对,是背景和环境、时代发生了变化;是自己的能力其实是寄生在大平台基础上的,所以,每个人要客观的评估自己的能力和环境。

第三个是关于创业目标。

我在2006年的时候第一次创业,当时立志做中国的youtube ;因为当时油管被谷歌收购,16.5亿美金,让人热血沸腾;这个目标怎么说呢,回想起来,可能过于功利吧。

所以到后面再次选择创业项目时候,会选择我真正想做的事情,自己认为更有价值的事情,而不是单纯的去追求一种功利化的成功;尤其是那种把上市当成成功的心态,是不断追求卓越的阻碍,上市,只是一个新阶段的起点。

创业,看自己的定义的目的和目标吧,把上市当成目的,往往在现实中,上市就变成了最高点;上市后,就开始走下坡路,因为已经没有继续奋斗的动力了。

第四个,关于创业团队的管理。

对于创业团队的管理者,颇有感触的是,在创业团队里面没有管理,只有生存;当业务高速发展的时候,管理都不是问题。

当你的业务发展受阻的时候,一切问题都会成立管理问题。

4. 走投无路的痛苦带来巨大改变

45岁,我已经被拍死了不止一次……

这个是我第一次创业的一些照片,2006年初,当时我们做的是视频分享短视频的网站;你看现在短视频多火啊,我们在2006年开始做短视频,开始做网络电台直播的时候,也是各种火爆。

PPT左边是我们当时的个人主页,我自己也做短视频节目,做自己平台的资深用户,这样才能对产品和用户有深刻体验。

右边的两张照片,上面的那个照片可能有人会认识,我喜欢的歌手许巍;下面是当时参加一个短剧拍摄,导演是胡戈,当时的恶搞短视频的绝对网红。

虽然有不少节目资源,但没有好的商业模式,做了一年多,就挂掉了,原因很多,说两点感受。

第一是关于工作与生活,创业过程,从来没有什么平衡,工作即生活,生活即工作;这里的工作,可以理解为创业工作,一心扑在创业上,没有什么休息的概念,时刻想着如何把项目做好,如何能更快,如何拍摄制作更优质的节目,如何提升节目观看量。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

第二是勤奋工作耽误了长远思考,类似雷军说的战术的勤奋掩盖了战略的懒惰;其实,不是去掩盖,是真的不懂去思考什么战略,头脑简单,没有学习和思考;简单认为,把平台搭好,节目做好,吸引更多的优质节目创作者,产出更多优质节目,吸引更多流量用户,然后流量变现。

后来,我们的流量也确实上来了,也确实接入了广告;但是,跑不到头部,就无法存活。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

创业者要提升、要学习的东西,真的很多。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

走投无路的痛苦,才让人产生巨大的改变,要么崛起,要么变成平庸。

失败之后,我痛苦的反省,反省到什么地步呢?

45岁,我已经被拍死了不止一次……

大家看到左边那张照片,痛苦到走投无路,就到了寺庙,而且是在朋友资助下去的的寺庙;因为当时,从心态到身体状态,状况都特别差。

现在说起来好像是特别轻松的事情,但当时的状态,如果没有这种痛苦经历的人,真的是无法理解这种态。(那些走投无路的人的可以回头,是特别难的。)

后来,悟道,人间无处不修行。

于是,重新走出来,经过非常不容易的很多轮的面试,去了我心目中非常向往的公司——腾讯,去做了QQ秀产品的数据运营。

有过前面起起伏伏的经历,知道自己追求什么,于是更加懂得珍惜机会,用自我驱动的态度去做事情。

这个时候跟以前就不一样的。这时候我会比以前更加拼命,更加努力。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

上面图中的这几个词,大家可以看一下,120%,百分之60%,什么意思呢?

一家公司招人的时候,通常会以120%的标准去招一个人;如果让我现在去面试大公司,可能我都很难去通过,因为要求越来越高;大公司用人,通常会用非常高的标准招一个人,期望员工百分之百的投入和付出,但实际上有可能用到员工个人能力的60%。

但是,你不能只是做个及格,必须百分之百努力去把事情做到更好,甚至是翻倍的努力,做到自己的最好水平。

我在腾讯的时候拿过一次绩效是C,就是低于预期的评价,虽然我很努力,但是我依然拿到了C,是为什么呢?

记住一个词,叫做——预期。

这一点就是我当时的领悟,你一定要知道团队对你的预期是什么,你的上级对你的预期是什么;不是你的努力,是他的预期,一定要达到他想要的结果;搞清楚预期的结果,也就是目标是什么,就非常重要。

所以在这个过程中,我强化自己的目标意识;来到一个新团队 ,赶紧问清楚团队的目标,使命是什么,我能够为这个目标的实现去贡献什么。

什么是20%成功率?

在任何一个大公司,实际上很多项目都会黄掉,能有20%的成功率就不错了。

我相信前面分享的分享者一定会有这个感触,就是做过很多项目,现在已经没有了,甚至是有些项目还没上线,就没有了,因为他们都黄掉了;即便如此,依然需要付出百分之百的努力。

三、如何不被后浪拍死在沙滩上

1. 拿得起,放得下,想得开

45岁,我已经被拍死了不止一次……

图中有几条曲线,蓝色是深圳房价走势,1999年到2020年,可以看到2014年是深圳房价非常陡峭的增长点。

红色,是我自己绘制的个人奋斗曲线,自己状态的变化,高高低低;2008年创业失败跌入谷底,然后起起伏伏,震荡中前行。

黑色,是达克曲线,能力差的人往往高估自己的能力水平,而且无法客观评估他人能力;经过愚昧的颠覆跌入谷底,开始反思学习,提升认知水平,经过坎坷的拼搏之路,才有可能走向开悟之坡。

其实很多道理是相通的——最近我读了不少关于个人的成长和事业发展方面的书,感觉到不管是在我国的古代和还是在国外,很多思想都是一致的。

比如说我们儒家提倡的:修身、齐家、治国、平天下,比如说易经里面提到的潜龙勿用,见龙在田;或跃在渊、无咎、飞龙在天、利见大人;甚至在印度,印度教里面提到的人生发展四阶段,梵行期、家居期、林栖期、遁世期。

这几种流派对人的发展学说,异曲同工。

梵行期,就是修身,是自我的完善;然后再到家居期,齐家,把家庭建设好;林栖期,就是出世,归隐山林,参透大道;遁世期,从山林回到人世,云游布道,让天下和平,苍生安居乐业,也就是儒家的平天下。

梵行期,居家期,需要拿得起;林栖期、遁世期,需要放得下,想得开,才能达到悟道的状态,才能平天下。

从家居期的入世到林栖期的出世,再到遁世期的入世,就是从个人修行到成立家庭,到为社会做更多的贡献的过程。

很多人,只是到了家居期,赚了很多钱,其实到后面他也不知道该干什么,他也很空虚,就是因为没有悟道——没有想清楚自己应该做什么,也就是拿得起、放不下、想不开。

如何获得更好的发展,有哪些因素影响,有句俗语说的很清楚:一命二运三风水,四积阴德五读书,六名七相八敬神,九交贵人十修身。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

一命,就是先天条件,出身就具备的基因。

二运,理解为时代发展运势;例如90年代到2010年,是PC互联网时代的萌芽发展;2010年后,是移动互联网时代的发展,现在是人工智能时代的发展。

三风水,就是环境选择;例如你追求多大的发展,就去多大的地方,一线城市、二线城市,都是自己定位选择的环境,没有对错,只有自己和环境的适合。

四积阴德,就是帮助他人积德;稻盛和夫也说过,需要有利他之心。

五读书,就是读书学习,读书一定是个人成长的极好方法。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

六名,就是名声,注重自己的名声。

七相,心相仪表,个人仪态心态,也会让周围的人对你有所感觉,你是积极向上呢,还是充满负能量,在团队里面,也会被他人感知。

八敬神,不是让你去烧香拜佛,是建立一种信仰,这样的话才会让自己有更多奋斗的动力。

九交贵人,不是去结交达官贵人,是你要找到自己的良师益友,与优秀的人同行;你想过什么样的生活,你就有什么样的人去交往,一个人的能力水平基本上相当于他的周围的10个人平均水平;你未来想成为那样的人,那么你去认识他们,去跟他们去交流,获取他们的一些建议和意见,这一点也是非常重要的。

十修身,是身体修炼;为什么容易被后浪拍死,因为年纪大了,你动都动不了,所以必须要进行身体锻炼,保持良好的健康状况是非常重要的。

2. 有限和无限

45岁,我已经被拍死了不止一次……

当你你追求无限的外部世界的时候,你要意识到精力是有限的,你的认知也是有限的,学什么不学什么啊,去什么地方运用什么样的资源,这都是有限的;能够整合这些资源,能够达到你想要达到的那个境界,是一个自我定位和判断。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

人生的四大命题:我是谁,我从哪里来,我到哪里去。

我就理解为,我从哪里来,就是我的昨天;我是谁,就是我的今天;我要到哪里去,就是我的明天。

昨天,我是产品经理,是产品运营,有可能设计师或者。

今天,我是什么呢?就是当下,我是谁,在走什么?

明天,我要变成什么样子?就是我要到哪里去。

把这个线理清楚,你就会梳理出来自己的人生规划。

从昨天到今天你的经历是什么样的,有什么经验教训?今天到明天,我要进行什么样的规划啊,达到我想要的样子。

下图,是我个人的经历,从1999年到2019年,我做过哪些职业,做过什么事情。

今天,我是梅沙科技合伙人,明天我想做什么呢,是一直思考的问题。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

我一直在思考,我是不是正在做一个创新教育实践者?

那么如何能够达到明天想要的样子,需要我学习什么东西,跟什么样的人交往,获得什么样的帮助,这个就是一种自我的规划。

3. 没有人拍死你,今天的选择决定是否在明天被拍死

45岁,我已经被拍死了不止一次……

后浪根本看不上你,没想过把你拍死,人家就这往前跑啊,拍死你的,是你今天的选择。

焦虑的人看到焦虑,你想着明天会被拍死,明天可能就会被拍死,因为一直努力奔跑的人,他不会想到自己明天被拍。

所以要做更好的规划,做更好的自我的激励,相信美好的事情即将发生——这就是罗森塔尔效应,也叫皮格马利翁效应。

如果你觉得努力无用,那就变成习得无助反应,再怎么努力,我也改变不了;那算了,我也不努力了啊,那就真的会被拍死了。

行有不得,反求诸己——就是做什么事情,出现问题的时候,先问一下,我在这个地方做的有哪些不好啊,是不是能够做的更好。

4. 寻找规律,让自己拥有更多的时间

45岁,我已经被拍死了不止一次……

上面这张图这个是什么呢?这是我最近睡眠的一个记录,佩戴佳明手表,记录每天的睡眠时间,发现自己的平均睡眠时间是5小时。

基本上是一点多到两点睡觉,每天6点到7点钟这样起床。

为什么呢?因为我真的天生比较愚笨啊,反应比较慢;那么需要花更多的时间去学习,去处理工作,再加上现在已经40多岁,还要处理家庭的事情,自然就需要更多的时间。

很多人问,为什么你的公众号更新慢了,因为真的时间太少了,越来越少啊,所以我只好有所取舍(例如,修订这篇分享稿子,也是需要时间的,已经用了3个小时,现在是深夜1点半。)

睡眠,每个人习惯不同,需要找到自己的睡眠规律;睡5个小时,对大多数人,是不够的,我也是在长期适应这种时间当中找到自己的节奏,中午也会眯上十几分钟,补充精力。

休息好,很重要。

坚持运动,也是保持良好体力的好方法。

下面这是什么图呢?也是我的运动的一个记录,基本上我现在每个月跑步100公里。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

最大摄氧量是54,体能年龄是20岁,是所在年龄和性别群的前5%。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

45岁,我已经被拍死了不止一次……

坚持锻炼真的非常重要,拥有健康的身体。

还有一点,坚持读书,运动与读书,是我一直坚持的,同时,也在团队鼓励大家一起读书,并且每周做读书分享。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

运动与读书,让人有好的身体,获得更多知识,要想取得更高的成就,就需要精进。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

精进 = 拼命努力,心无旁骛,埋头眼前工作。

要努力到神灵出手相助的地步!

这是稻盛和夫的名言,一个非常传奇的人,真的,我挺相信这句话,真的努力,感动到大家都来帮你;神灵不是虚无的,你的神灵,就是你周边的朋友,就是你的同事,他们就是你的神。

人生工作的结果 = 能力 X 热情 X 思维方式

  • “能力”主要指遗传基因以及后天学到的知识、经验和技能;取值区间为0—100;
  • “热情”是指从事一件工作时所有的激情和渴望成功等因素;取值区间为0—100;
  • “思维方式”则指对待工作的心态、精神状态和价值偏好;取值范围则为-100—+100;

不厌辛劳,愿他人好,愿为大家的幸福而拼命工作,这样的“思维方式”就是正值;相反,愤世嫉俗、怨天尤人,否定真诚的人生态度,这种“思维方式”就是负值。

当一切向上是正面的时候,有可能获得更多帮助,就是获得周围的同事的帮助,就是你的神的帮助。

得道多助,失道寡助——所以,我们要去帮助他人,也会获得更多人的帮助。

5. 做不到怎么办?找到自己的节奏

啊,好难啊,每天睡5个小时,每个月跑100公里,还要坚持阅读,做不到啊,怎么办啊?

45岁,我已经被拍死了不止一次……

好吧,那就Let it be!

不要勉强,不要太勉强,找到你自己的节奏,找到你匹配的团队。

就像前面老曹分享的时候说的,我想去创业公司,我想去高速发展的企业,我又不想加班,好像有点不现实。

那你就不要去就好了,找到适合自己节奏的团队。

工作不是人生的全部,人生需要真诚的面对自己。

这个是我画的一张图,每个人一直都在寻求真我。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

我们平时关注最多的,都是外圈的——你的职业经历、你收入多少、买房、买车、你长得帅不帅呀,都是外圈的显而易见的。

最核心的,是里面的真我,就是那个终极问题,我是谁?

越往内,洞察你的性格、了解你的眼界、你的价值观、潜意识、身体状态,慢慢去接近你的真我。

可以想想,当生命走到尽头,你临终的时候,你看中什么,有可能这就是你真正需要的,值得每个人去思考。

6. 自我驱动

45岁,我已经被拍死了不止一次……

马斯洛需要层次理论,是产品经理人非常熟悉的,从员工激励看,最高层次的激励,就是自我实现的内在驱动。

内在驱动,激励我们去奋斗的内在原因究竟是什么,真的很重要;这是不断的探索,不断去明确的过程。

45岁,我已经被拍死了不止一次……

做真实的自己,可以使生活不留任何的遗憾,寻找并热爱你的人生选择。

以上就是当天的分享内容,也是自己在跨入45岁的2020年的一些思考,或许对大家会有一些启发。

最后,留了一个问题,欢迎大家探讨:自己人生的至难时刻,当时如何跨越?期待更多朋友分享交流。

#专栏作家#

Blues,微信公众号:BLUEMIDOU,人人都是产品经理专栏作家,迅雷产品总监,原YY语音、腾讯高级产品经理。具有十年产品经验,多年产品讲师经验。著名自媒体人,WeMedia自媒体联盟成员,十佳自媒体人之一。擅长产品策划、产品运营、数据分析、用户研究、行业分析等。

本文原创发布于人人都是产品经理,未经许可,不得转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议

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评论
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  1. 感谢,终于看到原文里,又加深了对一些东西的理解。

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