如何用系统化思维做职业规划?

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编辑导读:一个普通人的职业生涯几十年,如何选择工作,如何提升自己,都是需要做好规划的。本文作者提出用系统化的思维,将职业道路分成前台、中台、后台,以此来做好自己的职业规划。具体是如何操作的呢?一起来看一下吧。

对于自己职业道路和发展的规划,在开始工作的前几年,大家可能都是跌跌撞撞的。在工作几年之后,会开始考虑自己未来的路要怎么走。是在大厂继续奋斗,将总监职位作为自己的目标?是跟志同道合的朋友一起出去创业?还是在大厂工作几年后去创业公司带团队做管理层?

每个人会有自己的考虑,但从系统化思维的角度看,这些都是“前台”方面的考虑。如果我们要为自己未来三到五年的职业道路做规划,那么我们需要考虑如何构建自己的“中台”,如果我们要为未来十年定个目标,那么我们需要努力构建自己的“后台”。

一、“前台”、“中台”和“后台”概念

从系统维度看这三个概念,“前台”即用户可以看到或者使用到的,例如京东产品页面;“中台”则是产品背后的管理系统,例如京东的供应链能力、数据处理能力、服务器和网络的运算能力等;而“后台”则是底层支撑整个公司和产品的底层能力,例如京东构建的生态、独家的业务资源和庞大的物流体系等。

如果把我们每个人看作一个系统,那么我们的“前台”则是我们每天在职场上的表现,我们是否有足够的能力来完成每天的工作。换句话说就是可以外显的能力或者产出具体输出物的能力。而个人的“中台”则是我们的经验和学习能力。“中台”不定时的为自己的“前台”输送弹药,将能力展示出来;最后就是个人的“后台”,这里还可以是行业内的人脉、提炼方法论和知识创新的能力。一个人的“后台”能力是否强大决定职业道路有多宽,职业生涯走多远。

二、明确个人优势和劣势

当我们考虑换个工作环境或者对当前环境不满意时,可以从系统维度自我梳理下到底是哪儿出了问题,或者我需要在哪个地方进行弥补。

如果是在工作的时候没有发挥好,即“前台”出了问题,那么需要自我反思。

举个例子,作为交互设计师,如果方案的质量出了问题,一方面可以从产品本身入手,看看自己是否没有理解当前的产品阶段和目标;另一方面,可以进行自我复盘。在梳理方案的时候,是否有不清楚的业务内容,或者对于业务的理解是不是只停留在表面,而没有深挖背后的原因。通过对自己的表现进行反思,来不断的纠正,然后继续总结和复盘。在不断试错的过程中来提升,达到理想的标准。

“中台”恰恰是比较难在短时间弥补的部分。个人“中台”的形成不是一天两天,自然也就不是在短期内可以提升的。

特别是对于入行时间比较长,且在某个公司工作过五年以上的人。思维方式基本被固化了,专业知识也达到了边界,如果在日常工作没有突破口,那么很难有机会提升自己。即使在不断的升职加薪,但是眼界可能也是停留在当前公司的体系里,而缺少对全行业和行业前沿趋势的了解。

因此,想要提升自己的“中台”,需要从拓宽自己眼界开始,跟行业前辈多交流。特别是要了解行业未来10年内发展的趋势,以及背后的原因。这样可以有针对性的来弥补短板。除此之外就是日复一日的努力和坚持,乐于接受新事物。

“后台”则不只是通过努力就能提升的。在职场工作一定年限后,有些设计师可能发现自己的瓶颈怎么也突破不了,同时跟自己一同进入职场的同事已经做到了高管职位。这里不排除有运气的因素,或者自身资源就比较好,例如校友圈子,热门行业,公司优势等等。有些人则是特别有天赋,可能接触专业知识比较晚,但是能在短时间内弯道超车,迅速成为行业专家。

除了这些我们无法通过努力而得到的优势之外,思维方式则是最有可能被训练出来的。这里指的是逻辑思维,不只是对专业知识的思考,而是多个专业领域的融汇贯通。不管是专业层面的,还是个人爱好领域,很多底层知识都是相通的。因此,这里我们可以慢慢训练自己的逻辑和理性思维来调整自己的“后台”,思维一但转变了,可以带动“中台”和“前台”的运转,让自己能力提升几级,视野焕然一新。

三、重点优化“后台”,适时补充“中台”,直观展示“前台”

在职场中遇到不顺心的时候,很多人都只通过自己的行为看到了表象,而没有注意到“中台”和“后台”的问题出在哪里。一味的修改简历,找朋友内推,在运气好的时候是可以找到理想的工作,但是我们不能保证每次我们的运气都足够好。弥补自己的“中台”可以通过构建专业知识体系,让自己获得理想的offer。

但是,只有将自己“后台”的问题彻底解决掉,才会让自己的职业道路越走越宽。而在“中台”和“后台”的努力往往都是不被人看到的。

个人“前台”调整周期短且见效快,是大部分人的选择;能够意识到调整“中台”并愿意花时间和努力的,是一小部分人的选择;而调整个人“后台”需要花费大量的时间和精力,在多次尝试且失败后,还可以不断的调整,知道挖掘自己底层问题的人,少之又少,愿意接受自己的缺点并改正的,更是寥寥无几。

换个角度,那些在职场道路里面看似一帆风顺的人,在看不到的那一面都是在努力弥补自己“中台”和“后台”的不足。只有源头在源源不断的供给能量,我们才会在职场中表现的越来越好顺。

 

本文由 @嘟嘟羊 原创发布于人人都是产品经理,未经作者许可,禁止转载。

题图来自Pexels,基于CC0协议。

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