如何看待产品人打工即打杂的现状

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编辑导读:“人人都是产品经理”这个口号之所以广为流传,很大部分原因在于产品经理的属性,不具备强专业性和高门槛。但同时也意味着,很多产品经理在工作中属于“打杂”的地位,这不免让很多新入行的小伙伴们心灰意冷。本文作者对此发表了自己的看法,与你分享。

一、浮躁的心态是缓解焦虑的毒药

星辰大海,多美好啊!

但当所有人都热泪盈眶地渴求它时,我觉得这或许又是一场集体焦虑的病态宣泄。别忘了在不久之前,人们更喜欢讨论诗和远方,目前看来可能依旧活得苟且。表达方式的更新轮回,只能是一次又一次验证群众心理学的科学性。

焦虑,常常是因理想与现实的不对等,所导致的对未来的过度担心。细问每个人的星辰大海,有些毫无头绪,有些流于世俗,甚至有些寄托乌托邦,是公知让我们感受到星辰大海虚无缥缈的美,但只有现实才会倒逼我们不断探索美梦的合理可行性。

独立思考是一件很痛苦的事情,所以浮躁的心态更能够及时行乐。我们讨厌吃饼,却喜欢自己给自己画一张又一张完美的饼,心态有多浮躁,饼画的就有多快。工作不爽,换!对象不好,换!不喜欢,换!这种及时快感反馈得到的心灵抚慰,就像是毒药一样,一边维持着脆弱不堪的灵魂,一边残忍地把它撕扯向地狱。

我时常听到产品同行在抱怨自己的打工命运,却甘心接受自己的打杂工作,辩曰机会难寻,生活所迫,郁郁不得志。一边志向高远想改变世界,一边低声下气忍受打杂现实,一边怀才不遇感慨打工不易,总希望在未来某个时刻能够解脱苦海,正因为未来还未发生,所以喜欢活在未来,却从未吝惜当下。

又能否扪心自问,可否不爱星辰大海,偏恋细水长流?

二、打杂是产品人的必经之路,可以怀念但不必留恋

产品经理的特殊性决定其打杂的必经之路。

1. 产品经理是个很务虚的岗位,它最重要的能力是表达能力

无论是早期需求沟通,还是中期解决方案设计,到后期研发评审和跟进,均是想法的收集、加工和传递。接触到的角色越多,意味着表达难度越大,意图准确性尤为重要,通过语言、文档、原型、PPT等媒介均为了准确合适的表达。表达能力的延伸同时也包括了组织能力,思考能力,判断能力等,由此串联起用户与产品,市场与研发,协调各方工作。

所以它没办法像技术、设计、财政等其他务实工种,有很明显的专业能力升级感知和成果收获,因此显得像打杂一样业余。但经历过的老产品人会懂得,目前这只是初级阶段。

2. 杂的不是事务,而是因为工作职责的不明确

杂的表现一个是繁,一个是乱,杂的后果就是心累或迷茫。导致打杂的原因主要是以下两点:

个人主动求虐:一种是好奇开放的心态,希望能够接收更多的信息,学习更多的技能;一种是麻木空虚的心态,觉得心里没底,只想让更多事情填满自己。还有一种是自我掌控欲,不得不插手方方面面,寻求安全感。

技能是学不完的,事情是做不完的,东西是管不完的,但脚步却停不下来,因为心静不下来。

公司被动施压:企业成功学说用3个人做5个人的活,但至于是否发4个人的工资全凭老板良心。公司层面一定是希望员工多劳,否则整体又怎能多得。工作量多不可怕,更可怕的是一人分饰多角,造成个人岗位专业的分散,满足公司虚伪压榨的目的。

小公司人手不足,需要一人多用,大公司流程规范,个人能力需要专业到极致,所以从小到大的晋升一定需要专业能力的深度。产品工作可以没有界限,但不能没有职责划分,随意接替取代他人工作,是对分工规则的不尊重。

3. 打杂的行为只是表象,打杂的目的才是真相

产品经理需要操心的事情很多,所有这些都可以称之为杂事,有时候需要站在一个更高的角度看待自己的工作。

所有表达一定要有其中心思想,正如所有行为一定有其目的性。太注重过程,却忘了其实结果正确性更加重要,所以与其纠结打杂,不如直接问自己打杂的结果是什么?是不是解决了团队的协调问题,是不是满足了个人能力的提升,是不是符合产品岗位的工作内容……

如果答案与目的不匹配,打杂就是纯粹的体力劳动,虚度光阴罢了。人不是讨厌打杂,而是讨厌漫无目的。

三、产品人打工的心态比方法更重要

打工是一个中性词,但最近似乎变成了一种自嘲的潮流词。见人如果不自称一下自己是打工人,不展望一下星辰大海,仿佛就与世隔绝一般。所以一边讨厌打工,一边甘心打杂,很矛盾。

如果不是含着金汤勺出生,打工是普通人最平凡的命运。打工本质就是出卖劳动力,但人家也没让你出卖灵魂。从市场角度看,打工就是司空见惯的经济交易,符合你情我愿的道德原则。

换个维度看,打工不仅仅只有自己付出,同时公司也付出了心血,所以我们可以通过打工实现以下几点:

  1. 利用平台资源,不断充实提高自己。赚钱只是顺便的事情,工作最重要的是开心,能够认识一群志同道合的人,至少在这一段人生旅途彼此相伴,积累项目经验和专业能力。
  2. 在不断尝试中降低试错成本,为以后发展铺路。在社会生存本身就是非常困难复杂的事情,一切的选择都有其利弊,而工作本身就是很好的炼金石。一开始可以多尝试,第一次搞砸项目,第一次怼领导,甚至第一次裸辞,只有经历过才会有体会感悟,然后不断调整人生的大航行。不必患得患失,本就无足轻重。
  3. 探索更多未知领域,寻找新大陆。工作可以带给我们的资源,到了一定程度量变也会发生质变,原地踏步还是激流勇进,全凭自己意志。新的世界不会突然从天而降,如自己本就固步自封,平庸乏味,何求上天眷顾?

四、寻找打工的价值,是产品人的常态

做产品本身就像是一个服务工作,难道不是吗?用户/客户提需求,我们想办法解决;团队阻塞有矛盾,我们想办法解决;而当产品已足以影响成千上亿人的生活时,任何微小改动所可能造成的后果,我们也要想办法解决。

无论是为个人打工,为家庭打工,为社会打工,生命不息,奋斗不止。我特别喜欢小米雷军雷总男神的一句话:快速迭代,不断试错,逐步走向成功的彼岸。这是互联网时代的王道。

生于互联网时代,趋势不可逆,微小的个体如落叶入流水般,只能顺势而为。要么沉没,融为沙石,了无痕迹;要么漂泊,等待靠岸,落地归根。

 

作者:涛痕,公众号:一两语

本文由 @涛痕 原创发布于人人都是产品经理,未经作者许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议。

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  1. 有点扯

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    1. 欢迎指点

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