面试作品集:靠着这份作品集,你终于能和HR谈薪水了

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编辑导语:不管什么岗位在进行找工作时,都会面临很多问题,比如我应该怎么选择公司?怎么选择岗位?面试时会问什么问题?我的作品集应该怎么做?本文作者分享了关于面试全系列的干货,我们一起来了解一下。

最近忙着答辩晋职和公司重点项目,因此落下了许多文章。为了弥补我的歉意,今天给大家带来一篇极其干货的全是重点文章之我是如何挑选公司、如何投递简历的!如何准备作品集的!如何准备面试的!

一、如何挑选公司

在群里大家都会说,找个「坑位」,那么如何快速识别坑位是不是真的坑。

1. 如何规避一个大坑

避免海投:我最近看到过某群友,在群里说,我一天投了1000份简历(惊呆了);海投虽然可以让你有快速面试的机会,那么风险也随之增高且万一不是你的专业方向,答应了去面试,结果面试极其艰难,何必呢?(不是所有的HR,都会仔细看简历的。不zhenggui的公司,只管让你来面试,甚至还能遇到培训班。)

全面了解企业运营状态:这里推荐「企查查」、「天眼查」、「国家企业信用信息公示系统」,去全面了解你投递公司目前的状态。避免自己进去就是工具人,帮他们扛过这段时间,就找个机会让你走了。或者以拖钱工资形式等等。

分析业务领域:这个其实就是门玄学了「玄」,初创公司前期辛苦奋斗付出诸多,最后还是会各奔前程;但是,有的初创公司,摇身一变成了A-B-C-D融资的公司了。

说这么多,只有两句话。

  • 你认为你的抗风险能力是怎么样的?(公司如果运转不开,会对你生活造成多少的影响)
  • 公司业务在细分领域内,有没有前景,CEO是谁?他的背景是什么?细分领域做什么的?(这些情况都能查到,别偷懒哦)

2. 如何规避一个小坑

以BOSS和电话邀约来举例:在双方都在建立沟通时,你可以找个机会询问,你所面试的岗位是不是写在职位详情那样,以及业务线的情况,团队人员情况。

为什么要这么问?

  • 可以大致判定他的JD是不是从别人那抄来的;
  • 可以显得你对该公司该岗位的重视程度,提前了解为面试时做好初期准备;
  • 直接举例,贵公司主营业务是什么呀?我入职后,去的是什么业务线,我负责的业务线和主营业务是什么关系;
  • 这个岗位HC是怎么来的,是上个同学离职,还是人手不足?
  • 模糊判断一下岗位的重要度,这是关联到薪资的。

一定要坚持自己询问清楚,别觉得HR会介意什么,某个别公司才会说不清楚或者不愿意说。

不要以为能接到面试通知就能面试成功,这也是大多数小伙伴的现状之一,我作品集都通过了呀,让我去面试了,为什么会不通过呢?这个时候你就要想,接到通知时,你有没有做准备工作!

二、如何投递简历

有的小伙伴会经常说,投出去的作品集就跟石沉大海一样,丝毫没有反应。

1. 该怎么投

首先接收简历的人,高峰期一天有可能会有600份左右的简历,进行筛选然后在邀约面试。那怎么让你的简历被他注意到呢?

这个时候,我们考虑到HR/负责人的场景,针对性的做出投递的动作。那么换句话说,就是要有同理心。

  • 发送邮件时:主题写上,工作年限+岗位+姓名;
  • 邮件内容:记得写上50字左右的个人优势(写信的格式就不赘述了),让你的个人优势成为亮点,你可以设计一张图等等;
  • 作品集格式:一定要PDF,10MB以内。怎么让接收简历的人,下载快就怎么来,让他无障碍就更爽(部分公司邮箱能接收附件好像是20MB左右吧)。

作品集命名:姓名+岗位+工作年限。至于怎么压缩,那就百度(我用的是pdf squeezer)。

怎么礼貌就怎么回,怎么让TA爽就这么来,大家记住哦。

2. 作品集内容

针对性:针对你所心仪的公司去准备作品集,符合他职位详情预期的,这也是上文所说的坚持询问职位详情。(符合自己专业方向的)

举个栗子:比如电商业务线中,职位详情描述为「有用研基础」、「私域电商」、「社交电商」等等,那么你又是从事电商行业X年的,这个时候,在简历中,多准备一些,用研相关的(怎么找到问题、怎么解决问题、怎么验证问题、有没有相关未知衍生场景等等,最重要的就是做了这些带来了什么数据)可以准备5页左右。

容错率:容错率越高,对效果的影响越小;容错率越低,对效果的影响越大。(不符合自己专业方向的)

举个例子:我是做电商的想要转行,转到互联网医疗上,那么这个整个难度会提的很高,怎么样将容错率提高,就是你作品集该做的事情。

首先:还是老样子分析职位详情,沟通职位详情的准确性及有没有隐藏的工作「会不会让你单独负责一块业务线」、「整条业务线会不会刚成立」「细分的场景业务是什么(如:对接医院平台或某病情的垂直领域)」等等。

其次:假设,单独负责业务线,那么你在介绍产品时,你要明确说出,你在团队中承担的角色(不建议夸大其词),那么你在针对现在所做的项目去描述,如单独负责电商业务线,其中会用到调研、访谈、项目评估、可用性、数据衡量,在简历中具体描述详细怎么做的,将最后结果页用数据表达出来。如,参与调研场次10场,访谈人数大约100人,体验流程效率提升了50%,用户下单时间提升10%,总结输出报告20份等等。

最后:在作品集中用1页来表达一下,自己兴趣爱好,喜欢研究什么,探索什么。面试官看到的话,心里就会有预期,跨领域挑战,你会学习的非常快。就会让你来面试,具体聊一聊。

那么你跨领域面试,容错率会不会高一些?

三、如何准备作品集

一个好的作品集,就像观看电影一样。

1. 目录页

面试作品集:靠着这份作品集,你终于能和HR谈薪水了

很多同学都会这么做目录页吧,那么我告诉你,你很难吸引到高级面试官!我们理个思路,移动端、B端、插画、运营设计是不是能统称为业务设计?

按照我的经验,如果作品集在目录处只有业务设计,那就很难提起大多数面试官的兴趣。

如何让面试官在短时间对你留有印象,而不是把你定义为全能工具人。看到最后都疲了,一天上百份简历,与你相似有何其之多?大家有考虑过吗?

咱们给他来几个爽点,这样设计目录。该通用型模板-内容饱满,又充实且又能证明自己价值。

面试作品集:靠着这份作品集,你终于能和HR谈薪水了

面试作品集:靠着这份作品集,你终于能和HR谈薪水了

那么整体的一个占比:需求分析:30%,业务设计:60%,增量价值和兴趣爱好:10%。(不需要将公司内,所有项目全部罗列出来,我个人建议2个项目就足够了)

2. 怎么做?

需求分析页:包含以下任意属性(不需要全部)5页左右。

面试作品集:靠着这份作品集,你终于能和HR谈薪水了

产品设计页:形成整个作品集的链路是闭环的,尽量控制在40页。

面试作品集:靠着这份作品集,你终于能和HR谈薪水了

至于页面的样式,网上太多了,自己查找~

四、如何准备面试

最难的就是开局的自我介绍,如何在1分钟内引起面试官的兴趣,面试官又想通过自我介绍想要获取哪些信息呢?

1. 个人介绍

首先是自己的个人基本信息+工作经历+工作成果+工作时间外的沉淀学习。

那么连读起来就是:

您好!我叫七月,毕业于XX学校XX专业,毕业后从事交互设计相关工作,主要的工作领域方向是SAAS产品,分别面向B端和C端用户。

在任职期间,我做了大量的用户调研,与团队共同研讨设计策略及商业价值,在商品上线XX个月后,XX量提升了100%,负面XX减少了40%,用户留存提高10%。因产品上线效果对比预期较好,我因此获得了XX荣誉。平时也会读书写文章,因此也积累了很多知识会在XX平台进行发布文章,和大家一起分享个人心得。谢谢。

2. 常见问题

Q1:你为什么会考虑其他工作呢(或离职)?

A:(职业成长)先罗列你在公司做出的成绩,因为公司项目趋于平稳,挑战难度逐步降低,我希望能加入一个随时保持紧张感的公司,继续提升自我价值。

(距离问题)当初我以为我能坚持住每天4小时的往返路程,我为了能快速融入集体,每天加班到很晚,再做2小时地铁时,就会感觉非常疲劳,坚持了这几个月就吃不消了,身体明显感觉有点累了…

(职业规划)公司内部换岗和我本人的职业规划有所出入,导致我不能在我想发展的领域去重点专研。

Q2:你认为你的作品中有关交互设计的亮点是什么?

这个问题,我们应该关注背后的含义,你怎么获得亮点的。你的亮点经过验证了吗?

A:我觉得在整体作品中,这一个页面最具有亮点,他的亮点是XXXX;因为这个功能前期的现状XXXX,导致了难点XXX。

前期和产品一起讨论现状,应用场景后,我用了以下方法获得初步结果:问卷调查、用户访谈、定性、等等;将最后的结果,进行数据分析衡量后,最后得知该功能是个亮点(该流程是个亮点)。最后该功能上线后,数据也得到了明显的提升,XX指标提升100%,等等,所以我认为该功能最具有亮点。记住核心,就是变着法的夸自己。

Q3:你认为你自己的优势是和劣势是什么?

优势如果没准备过别乱说,看书,探索、专研之类的。万一讲到面试官喜欢的领域,吼吼,那你可就凉凉了。

A:优势:还是以工作内容为核心,比如能掌握沟通技巧,脾气好,愿意挑战困难之类的(也可以用半开玩笑的方式,来临近收尾。如,我加班疯狂起来,我能熬死猫头鹰)。

劣势:说一点本领域之外的,我对插画这方面有所欠缺,所以我给自己制定了一个计划目标,100天的插画练习。(交互)我有点容易把UI的工作也一起给画了,导致UI同学还来私聊我,你留个我的发挥空间太小了吧。

Q4:你有什么想问我的吗?

A:到这一趴有两个情况,自我感觉面试整体流程不好或者对面试官不满意,别浪费时间了,就2个字,没有!再见!

另一种呢,咱们格局大一点,咱们也需要考察一下面试官的嘛,对吧!直接聊业务未来发展规划,作为一个面试官,支支吾吾的讲不清,那呆着也是没意思的。

你有雄心想做事,你领导只想完成他领导交代的事情这两者是冲突的!再者,问轻松一点的话题,这个岗位具体的性质是负责什么业务额,主要承担什么样的责任。你点头就完事了。轻松吗?

 

作者:交互思维铺子;公众号:交互思维铺子

本文由 @交互思维铺子 原创发布于人人都是产品经理,未经作者许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议。

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  1. 学习收藏了,今天就当一回课代表吧。搭建私域流量运营,当然必须要有工具。给大家推荐一款由【人人都是产品经理】【起点课堂】旗下独立研发的私域流量运营工具——粮仓·企微管家。粮仓·企微管家是一款基于企业微信的一款营销型SCRM系统。集裂变获客、留存促活、销售变现、客户管理于一体的私域增长闭环系统。覆盖企业客户运营的生命周期,助力企业私域流量运营,提升售前/售后服务能力。还可以免费开始使用哦~ http://996.pm/M0A06

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  2. 小公司如何做用户调研?

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    1. 1、比如产品没上线时,可以去竞品社区了解,加入竞品的群,剩下的就到你发挥了
      2、如果产品已上限,体量较小时,针对核心种子用户,去展开维护。带动种子用户与你们一起共创设计,得到结果在进行筛选。
      3、调研的方法有很多种,维护用户创建群,在群里发线上问卷。线下拜访合作客户(商户),带着诚意。这都是调研。
      4、收集竞品公司下的客户反馈,如:App Store中,用户留言。百度竞品相关信息,但凡用户参与到的,你收集的,都能叫调研资料。
      5、调研分:定性和定量。定性通俗点说,你和少量用户面对面得到的结果。定量:通俗说,在大量的用户群体中采集到的数据。
      6、怎么判断产品需不需要做调研,在你的产品中,加入埋点数据,得到的结果反馈不如人意时,没有达到预期时。或者改版时。
      7、一些高级调研慎用,最好团队中人有人会,玩的很娴熟。不然你就做一些 我上述说到的 基础调研,慢慢展开。

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    2. 谢谢分享

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  3. 母鸡昂起头是什么意思 还有你这打扮也太杀马特了吧 绿色头发……

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    1. 哈哈哈哈,良心话就是酷,超喜欢。

      就是那个HR 高傲到可以用鼻孔看人了

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  4. 请问作品集具体的呈现形式是什么?ppt还是pdf?应该如何附到简历上呢?

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    1. 1、作品集呢,首选PDF,

      2、PDF请尽量压缩在10MB以内,

      3、压缩工具pdf squeezer,你也可以百度用其他的压缩方法

      4、附在简历上?各大平台都会允许上传附件简历啊。
      如你是Word这种简历,你可以先询问HR是,需要哪一种简历,通过什么方式发就好了

      5、具体呈现的方式,你可以按照你自己的职业进行呈现咯

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  5. 面试的时候长得帅有用吗🌚

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    1. 抱歉,应该会打击你,像我这么帅的人,也只能靠实力去面试

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    2. 一个小故事送给你:

      曾经我染着绿头发,穿着带点绿色的衬衫,破洞裤(略夸张)去一家,教育公司面试。

      第一轮面试已通过,回家做完面试题。去现场进行第二轮,跟部门leader面试,也已通过,
      第三轮是CTO跟我聊,也通过了,频繁对我点头,全程笑嘻嘻。

      最后人事面我时,那眼神,我到现在都记忆犹新。像极了母鸡昂起头的那种感觉。不出意外,我被否了

      总结:长得帅,有能力,然并卵,碰见母鸡昂起头你就没办法。

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    3. 当然有用

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