如何摆脱职场的无意义感?

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编辑导读:上班族的每天就是三点一线,如果他们真的认命了,每天过着看似无意义、繁琐的工作,那才是对自己的不负责任。如何摆脱职场的无意义感呢?本文给你一些思路,我们一起来看看。

我对工作一直充满热情,我觉得自己未来也不会丢失这份热情,主要原因是:

一、工作内容始终以价值导向为目标

每天去公司时会思考,我今天可以创造什么价值出来,我做的哪些事情是可以创造价值的?我做的这些有价值的事儿会积极主动跟leader同步,得到反馈,如果是夸奖,我异常开心。

我每天会思考、复盘和总结,怎么样提高自己逻辑思维、结构化能力、沟通表达能力、人际关系处理能力等,持续不断纠正提高自己的短板。

会把这些思维融进我写的每份文档、每次与人沟通交流中,让自己刻意训练。

再次遇到同样场景时,用之前给自己准备的方案去实践。

二、感知自己在执行过程中的状态、反馈和进步

我持续地消灭自己各种负面情绪。

比如,我写一个线上问题导致的bug产品文档对自己的要求:

  • 当前系统逻辑是怎样的?
  • 这个逻辑导致了什么逻辑错误或者结果?
  • 带给用户的影响是什么?
  • 具体影响了多少订单量,有多少线上case?
  • 当前临时解决办法;
  • 未来系统解决办法。

对 leader 汇报工作:

  • 结论先行。我要做什么?
  • 论证结论。第一为什么、第二为什么、第三为什么?
  • 再次询问。你觉得这样ok 吗?

三、每天写作

对于日常接触到的大量信息,脑海中加工处理,总结输出。

不一定是长篇大论,哪怕是很小的一个模块,也是创作的过程,只要创作,便是有0到1的新鲜感和价值感。

表面上看每天节奏甚至路线都是一样的,起床、上班、工作、下班、睡觉。

实际对我而言,每天都不一样,我可以通过日常一件又一件“小事”感受到自己的成长和进步,每天都有“获得感”,给我的每一天都赋予“独特性”。

生活就是由这些大大小小的”不一样“汇聚而成,我觉得我生命始终处于一个流动的状态。

思考力是保持“获得感”的关键因子,唯有思考,混乱的信息才可以变得有序,把无序变得有序是一件非常有成就感的事情。

人的大脑本质是很懒的,会受到“惯性”驱使。

我们需要做的事情便是用好奇心和探索欲望,刻意练习打破惯性,让事物不断以新面貌出现,为自己创造有趣的、有新意的回忆和体验,让每一天尽可能地与众不同。

很多人在职场上都会遇到这种场景:

  • 一方面觉得自己做的事情太过琐碎、没有价值,想要快速独挡一面、勇猛精进;
  • 但另一方面,当真正处理一些事情时遇到各种问题,处理不了觉得心累,于是就在这种“不甘平庸”和“现实打脸”的困境中挣扎。

得“这种病”基本上是懒得思考,习惯用“常识”或者“惯性思维”解决问题。

惯性用大白话讲就是粘贴复制,谁做粘贴复制都会觉得无聊、价值感缺失。

“勤奋”对职场人来说不是一个很好的形容词儿,太多的人用表面的勤奋来掩盖思想的懒惰。

事实上,无论生活或者工作,只要让你觉得不适的东西,你都得尝试去改变,而不是选择习惯或者忍耐。

职场态度:带着价值思维去主动挖掘和创造工作的价值和意义,具有主动思考的能力,拒绝被动做执行。

不要好高骛远,眼高手低,做不来大项目,又干不好小事。

比如,我们是有客服对接反馈群的,里面每天有客服收集到用户反馈的各种问题。

我对此之前不怎么care ,觉得没有价值,太过琐碎,关注度不高,不属于我的核心KPI,干不干都没人care。

但是我的leader 看到群里消息后,告诉我要出一份反馈机制SOP,提高客服反馈用户问题的效率,减少群里客服咨询,将解答问题的能力赋能给客服。

比如,我的一个业务方每天有支付的各种问题,几乎都火急火燎来找我帮忙查问题,持续一周这种状态后,我强行让他把所有问题做汇总分类,将问题转功能点优化。

对于日常双方需要配合的事项,严格按照我给出的SOP流程来执行,不会接受临时的各种配合工作事宜,混乱感马上就得到控制。

这种没人要求你去做的灰色边界地带,其实恰好是你寻找改变的突破口,也是你个人思考点所在。

如果陷入“忙盲茫”的困局,忙而无效,忙而没有方向,始终感受不到成长的节奏。

要走出这个困局:就不要每天迷失在各种被动接受的任务和琐事当中,而是要把手上的工作变成更容易识别和使用的成果,从而方便服务的对象(老板、跨部门合作的同事)向TA的下一个环节交付,从而与TA的价值网络融合形成更大的价值。

具体做法:尝试梳理日常工作事项,把经常出现的问题做一个分类总结,分析归纳出主要问题或者潜在问题,反推业务链条上其他环节需要改善的点并加以反馈,从整个系统的角度想办法去优化改良。

在工作中,每天应该让自己刻意训练的是:

  • 强化自己的逻辑性。写的每份文档、跟人的每次沟通,是否都有逻辑性?
  • 养成深思熟虑的习惯。不要着急做回答,是否可以从点、衍生到面,再到体?
  • 建立自己的思维框架。对于一类问题,是否可以总结提炼方法论出来?
  • 保持好奇心,不断的向自己提问。

是否能看到问题背后真实的痛点和需求?不是别人讲什么你就信什么?

以上仅举例子,你要找到自己薄弱的环节,每天这样要求自己。

如果你可以坚持在每一件事上都严格要求自己保持思考力,每一天其实都是不同的,你可以持续感受到自己成长和进步。

如果你懒得思考,事事以惯性思维解决问题,自然觉得每天都在日复一日的重复。

长此以往,会迷失在虚妄里,患上“空心病”,进到精神内耗里。

#专栏作家#

花开不败,微信公众号:涵小仙女,人人都是产品经理专栏作家。文艺女青年一枚,白天工作,晚上码字,爱美、爱跑步、爱旅行,愿我手写我心,余生不将就。

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  1. 说到了我好多痛点,立个flag改变自己

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  2. 讲的很对

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  3. 感谢分享,最近几个月自己就是一个大事做不好、小事不想做的状态,不知道该如何转变这个困境,甚至萌生了离职换工作的念头

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