打工人的薪资核算业务分享

3 评论 1699 浏览 1 收藏 7 分钟

编辑导语:每一名打工人,最开心的日子莫过于每月发工资日。但仔细看看工资数字,会发现可能跟上个月的有所不同了,这些变化从何而来呢?本文分享了薪资核算业务的相关信息及其算法,帮助我们更加了解自己的薪资计算,一起来看看。

作为一名打工人,每月工资日收到短信提醒银行卡入账多少工资,那心情愉悦极了。仔细看数字,会发现可能和上个月不一样了,这是为啥?接下来我们慢慢分析数值的变化。

在人力资源里,管理我们工资发放的,一般有专门薪酬HR负责,他们使用线下excel表或者线上的人力资源系统服务算我们每个月应发多少钱,实发多少钱。似乎看着好像很简单,实际算薪资的时候涉及到了不同的业务确认。

一、考勤

公司那么多人,不可能每个员工每个月都是满勤出席,不请事假,不请病假等等,就会有这个假那个假的核对,算薪前必须确认员工一个月的出勤实际情况。我们从最简单的理解,什么销假之类的不考虑,请假批准了就是使用了假期。考勤里常见的几种日期类型简单了解一下:

  • 工作日:需要出勤工作的日子
  • 休息日:休息的日子,像是周末和法定假日
  • 调休日:本是工作日却在休息的日子
  • 病假日:本是工作日却在休息的日子
  • 事假日:本是工作日却在休息的日子

员工每个月应工作的日子都是明确的,1月工作22天,2月工作10天,等等,看日历数一下就知道了。当1月份过完,回过头来统计员工1月份实际工作日的数量时发现,A员工实际工作20天(请事假2天),B员工实际工作22天(满勤),A员工没有满勤,这个月工资应发就不是满月工资(扣除两天事假的钱)。

上述的日期类型对应薪资计算时,有既定规则,工作日是计薪日,休息日里的法定假日是计薪日,病假日是计薪日,事假日是计薪日。1月有22天计薪日,A员工实际计薪日20天,B员工实际计薪日22天。这时候粗略知道A和B各自应发工资多少钱

  • A应发工资PA=月薪/22*20,2天事假没工作扣款
  • B应发工资PB=月薪

算到这里,发现自己工资少了一部分是什么扣款了吧。但是这会儿算的钱还是比收到的多是为啥?接着往下算。

二、五险一金

五险一金即专项扣除,每年个税APP申报时候会看到个专项附加扣除,千万别搞混,专项扣除和专项附加扣除是两回事,我们这里只讲专项扣除,还是用通用的叫法五险一金来说。

  • 养老保险:公司缴费,个人缴费
  • 医疗保险:公司缴费,个人缴费
  • 失业保险:公司缴费,个人缴费
  • 工伤保险:公司缴费,个人不缴费
  • 生育保险:公司缴费,个人不缴费
  • 住房公积金:公司缴费,个人缴费

看上述缴费情况,发现我们的公司还要扣一扣。五险一金的具体缴费规则和缴纳地的政策有关,不同的地方缴费标准不同。

上述几种个人缴费的内容,最直观感受到的是医疗和住房公积金,生个病去医院刷医保卡,卡里的余额是个人缴纳的部分,你可能会问公司缴纳的部分不在卡里去哪里?公司缴纳的部分上交国家统筹使用,当你有个大病需要手术时,结账出院的时候这部分就被使用了,俗称的报销部分。日常刷医保卡并不是在报销,花的都是自己缴纳的钱。

根据上面的A和B的应发工资,去网上百度一下五险一金计算器,根据两人所在缴纳地的规则计算,这时候进一步算出来A和B实发分别为PA1和PB1和,算到这里还没结束。

三、个税

和个人福利相关的算完了,接下来算对国家有利的部分,打工人要承担的个税。自2019税改后,我们从个税计算变成了年度累计扣税。6万扣税起征点,年度收入累计小于6万的不扣税,多于6万的阶梯式扣税,最直观的感受就是会发现年初到手工资特别多,在满勤和五险一金缴纳不变的情况下,到手工资逐渐变少。年初的开森,年尾的忧伤。

年度累计没超过6万,A和B就不用缴个税,A和B的实发工资就是上一步计算所得PA1和PB1。

年度累计超过6万,A和B就要按照下面的个税计算缴纳个税,假设都在第一档。

  • A的实发=PA1-【(PA1+前几个月的同阶段的累计-60000)*3%-前几个月的已缴纳个税】
  • B的实发计算同A的实发

计算到目前为止A和B应缴纳的个税总计,前几个月每个月都有缴纳费用,本月应缴纳为个税总计减去前几个月的累计缴纳,本月实发则为上一步的计算值减去本月应缴纳,算出自己的实发工资。

算到这里,数值可能还是对不上,不要慌,本文仅介绍了最常见的内容,实际算薪酬还有很多科目要加加减减的,大致计算逻辑学会了,没月到手工资可以自己估算一波咯~

#专栏作家#

Lprecious,人人都是产品经理专栏作家。成长中的产品汪,关注车辆网行业和B端产业发展,目前从事人力资源SAAS解决方案行业。

本文原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议。

给作者打赏,鼓励TA抓紧创作!
1人打赏
更多精彩内容,请关注人人都是产品经理微信公众号或下载App
评论
评论请登录
  1. 有时候看到工资到账还会感慨明明两个月工作时间差不多,咋这个钱就有一些差别了呢。原来是这样啊。

    回复
  2. 6万扣税起征点,年度收入累计小于6万的不扣税,多于6万的阶梯式扣税,最直观的感受就是会发现年初到手工资特别多,在满勤和五险一金缴纳不变的情况下,到手工资逐渐变少。年初的开森,年尾的忧伤。慢慢的打工人心酸

    回复
  3. 谢谢,学到了,自己的工作工资要一点点学会计算,ai

    回复