职场最常见的三个“逆期”行为

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导读:迷茫期是职场最常见一个阶段,当自己懂得应该要为自己作职业打算时,却总是执行力不够,遇见这种情况的前提,可能就是出现三处逆期行为。

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迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段,每个人都在为自己的职业将来作打算,可是总是力不从心,当自己懂得应该要为自己作职业打算时,却总是执行力不够,遇见这种情况的前提,可能就是出现我们今天要说的三处逆期行为。

行为一:工作了一两年了,工资却没多少的增进

工作了两年多的小吕,想起那会自己刚毕业的时候,和同学对职业的想法是:从不去谈论工资待遇这块,只是希望找到一份适合的工作,来锻炼自己。可是随着时间的推移,小吕不得不面临着一个重要的问题:工作两年多了,锻炼却没有多少的长进,或是自己的问题,或是公司的环境造就了小吕的锻炼。

小吕在这家公司已经工作两年了,但工资才从一千多涨到两千多,比自己开始计划的还要差好多,当她与身边的朋友和同学相对比时,才发现她们的工资已大大超过了她。

此时的小吕,就面临着是不是应该要换份工作,来看看自己的能力到底值不值得这个价,因为目前的工作太安逸了,可真的是一点动力都没有了,虽然有时想想,只要能坚持下来,就一定会有收获,可是说者有心,听者那是可其的伤感,这本身就是一件非常难决定的事。

行为二:在稳定的工作与跳槽之间纠结选择

不喜欢现在的行业,想要换个行业,又纠结于是继续现在的工作简单,还是从新开始更简单。时不时的关注下网站的招聘的信息,看看是否有适合的工作,稳定固然是我追求的。

但有时想想看着那些应届生一个个的立于挑战,甚至有些人做的比自己职场老人还要好,那么自己还会稳定于目前的工作吗?不要对比,是会什么情况都不发生,但一但经过对比,就会发现自己目前的工作是不是可取的。

行为三:觉得工作不是自己喜欢的,就想着辞职

刚刚毕业的学生或许会有这样的经历,只想着先就业再择业,找到的工作很有可能跟自己所学专业没有任何关系,干了一段时间,就产生了厌烦心里,然后又不知道什么样的工作适合自己,就这样坚持了下来,到了一两年之后发现还是不适应现在的工作,想换一份却发现别的什么都干不了了。

小爱是市场营销专业出身,毕业后就找了一份销售工作,做了两个多月,不管是公司的同事还是身边的朋友都劝她一定要坚持下去,她自己也如果可以坚持一定会好起来的,可是现实的残酷终究抵挡不了欲望的遐想,想着不能这样下去,最后,应聘做了一份淘宝客服的工作,没有什么技术含量,但也坚持了一年多。

我们最常见的就是人经常跳槽的行为出现,因为工作不顺心,因为工资待遇不平衡,因为这份工作并不是自己喜欢的等等一系列的原因,都是造成我们职场人会出现的逆期行为了出现。

这种逆期不是我们生活中小孩子的叛逆行为,而是我们在决定自己职业生涯中的一个角度想法不同的行为罢了。职场人切记的是要在跳槽或是出现自己这些行为的时候,给自己好好思考一下,而不是随意或是轻意去跳,这才是关键。

“迷茫期”应对措施

主动提升自己的业务水平,向老板提出升职加薪的想法。

在职场如果默默无闻就会成为职场“橡皮人”这时的你就要多多努力提升自己的业务水平,让自己给公司创造利益;属于自己的就要懂得争取,找对机会向老板争取你想要的职位和相应的薪资,这样可以改变现状。

分析现在工作的优缺点,跳槽以后会带来哪些优势,从而判断哪种选择更适合自己。

稳定的工作可以给你带来安全感,跳槽可以给你带来新鲜感,如果你是个喜欢安逸的人你就选择原位不动,安于现状;如果你是喜欢挑战的话可以选择跳槽来提升自己的能力。

找到喜欢的行业,分析行业趋势和自己的能力,做出留任还是离职的打算。

如果你找到自己的喜欢的行业,试着分析我的能力能不能胜任,是现在的行业对自己更好还是我选择的行业对我以后的发展更好,通过分析和对比,我想应该很快能做出最终的答案。

来源:互联网的一些事

 

 

 

 

 

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