美女大学生“征服”14家企业

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IBM、三一重工、阿里巴巴、中航工业沈阳黎明、中航工业上海航空电器……想不到吧,这些让毕业生们“垂涎”的名企,居然向同一个文科女大学生发出offer(录用通知)。更令人诧异的是,这位女生仅仅用两个月时间就“征服”了14家名企。

女孩名叫方玉红,是南京航空航天大学的应届毕业生,在校园里她早就名气响当当,还被同学们冠以各种名头,“offer王”、“职霸”、“面霸12580”、“校园就业达人”……昨天的采访中,这位靓丽女孩大秀自己的求职秘笈。

秘笈1:简历扬长避短,照片要拍好

简历如同门面,但并非越厚越好。说起简历,方玉红可费了不少心思。“为了做好简历,我干过一件比较夸张的事,花198元拍了一张一寸照。”方玉红说,“简历上的照片给人的印象很深,我一定要拍一张不一样的一寸照。”
于是,她开始联系各个写真馆,打了无数电话后,终于有一家写真馆答应为她拍照。“为了拍好这张照片,突出自己的优点,我和摄影师沟通了半个多小时。”拍照当天,方玉红还特地穿上了职业装,还将长发盘起,十分大方得体。
方玉红觉得,简历一定要精简,“我的简历只有三张纸,一张封面,一封自荐信,一张基本履历。”另外,在简历中扬长避短也十分重要。

秘笈2:及早备战,明确个人定位

方玉红学的是政治学与行政学,这个专业在就业中并不占优势。从大一开始,方玉红就有了自己的求职定位,“我一直很喜欢做人力资源,大学期间还特地考了人力资源管理师的资格证。”

有了明确定位后,从大二起,学校举办的招聘会上,她就抱着简历转悠开了。方玉红说,她还投递了几份简历。一家公司的招聘主管很好奇,“你来干吗?才大二的学生。”方玉红很诚恳地告诉对方,自己就想提前体验一下人力资源管理这份工作。

几句话一聊,对方就对她印象很好,还给她留了名片。“接下来的一年里,我偶尔还会短信和他联系,介绍自己的情况。”或许是被她感动,一年后,对方给方玉红提供了一次全职实习的机会。

秘笈3:多参加招聘会并保持热情

从去年9月开始,方玉红就在各类招聘会、宣讲会上频频出现,“两个月左右的时间,参加了大概100多场招聘会。很多和我一起求职的学生都坚持不下来,但我却始终保持着热情。”方玉红说,有一天,两家名企的面试在同一天进行,而且当天上午都要进行三次面试。于是,她参加完一家企业的面试,就飞快地蹬着自行车到另外一家企业。这边的第一次面试完了,赶紧再骑车参加另一家的第二次面试。“当天骑车太急了,晚上
累得腿都抬不起来了。”

秘笈4:心诚则灵,机会靠自己争取

两个月奔波下来,方玉红开始“大丰收”,她一下子拿到了14家名企的录用通知。“实际上,很多名企并没有人力资源的岗位,但我通过争取,他们最终都愿意录用我。”别看方玉红是个瘦弱的小姑娘,但她却用自己的诚心打动了很多企业。

有一次,一家名企到学校招聘,方玉红提前找到这家用人单位的招聘人员。当时对方正赶着出去吃晚饭,方玉红说,“没关系,我就在这里等你们。”于是,饿着肚子的她从晚上六点一直坐到九点半。对方被这个小姑娘感动了,立即表示,虽然此前没有设置人力资源这个岗位招聘,但愿意和她直接签约。

还有一次,她参加IBM的宣讲会,公司只招聘技术人员。但方玉红并没有死心,极力向招聘主管推荐自己。“我还给主管发去了自己的简历,每天还会定时发一封邮件问候对方。”一周后,她接到了面试通知,但面试地点在北京。对方表示,可以电话面试。但方玉红考虑再三,还是乘坐了晚上12点的火车,连夜赶到了北京。第二天,当对方看到风尘仆仆的方玉红时,十分感动,很快就给她发出了offer。

深思熟虑后,方玉红和航天八院149厂签了约。“很多人都质疑我,为什么要参加那么多场招聘,这样会占用其他人的就业资源。”方玉红解释,录用她的企业中,有很大一部分没有设置人力资源岗位,是靠她自己争取来的。另一方面,参加多场招聘和她即将从事的人力资源管理工作有关,丰富的笔试、面试经历将对她今后的工作大有裨益。

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