前往面试时,先前必备的十五个问题

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在应聘的过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案,个人以为,胜出的关键,是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解,既“投其所好”,又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题,如果面试前能有所考虑,也许能助你取得更佳表现:

  1. 对你来说工作中最重要的是什么?
  2. 为什么愿意为本公司工作?
  3. 你认为公司为什么要聘用你?
  4. 如果我们聘用你,你会待多久?
  5. 在你看来,我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?
  6. 你的长处是什么?
  7. 什么是你最大的弱点?友情提示:不妨借自我批评来自我表扬。
  8. 你如何评价你的前任老板?
  9. 你的业余时间喜欢做什么?
  10. 你觉得5年后你会是什么样?
  11. 你对薪水的期望是多少?
  12. 如果……的话,你怎么办?友情提示:面对这类情景模拟、角色扮演的问题,宜多提供几套解决方案,以体现思维的敏捷与多元。
  13. 你对什么职位感兴趣?
  14. 你先介绍一个自己。友情提示:宜把回答控制在5分钟以内,并能有实例说明问题。
  15. 你对我们公司有什么想法?友情提示:这可体现你对公司前景的关注,切忌回答:“都很好,没什么想法。”

来源:中国人力资源网社区

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