怎么在面试中回答自己的优缺点?

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主试人想通过这一类问题的解答了解到:1这个人能否对自己做出正确的估价。因为不能估计自己的人,往往也不会正确地评价自己的工作;2主试人最关注的是该人的缺点、弱点,如这方面的问题比较突出,那就不适合做某项工作。

答问策略:1参加面试前,应对个人的优点缺点有所认识,必要时听听家人或朋友的评价。千万不要一听对方问这类问题就不知如何是好了。 2最忌讳的是无所谓的态度,比如:“我也没什么优点,也谈不上什么缺点,我这个人嘛,一般就是了!”“谁还没个缺点?我有是有,可是一下子也讲不清楚,管它呢!”——这种回答,容易给人以玩世不恭的感觉,很难委以重要的职位。3自己的优点、长处,缺点、短处都应老老实实地讲,态度越是诚恳、真挚,对方越对你有好感,不一定会减少聘用的机会。 4会讲话的人大都善于运用个人的优缺点把这篇大文章作好。

下面,我们列出几条,你看自己有没有,又怎么利用它巧妙地介绍自己:

对应聘有利的优点:

  • 好学习、肯钻研。
  • 脑子好使,记忆力强。
  • 办事认真,一丝不苟。
  • 有干劲,不惜力。
  • 好相处,跟谁都合得来。
  • 有比较丰富的阅历。
  • 喜欢接受挑战性的课题。
  • 不交女友(男友)不成家。

对应聘有利的缺点:

  • 有名利思想: (a)别人说我是个人主义、名利思想。 (b)别人认为我好出风头,追求名利地位。(c)没名没利的事,我不大乐意干。(名利思想的另一面,是有所作为,不甘寂寞。只要认真对待,克服短处,可以从事开拓创新的工作。)
  • 急脾气 (a)工作要是干不好,我打心里起急,非得干好不成。(b)谁要干活投机取巧,我老跟人家发脾气。(c)遇到磨洋工的人,我就跟他急!
  • 有时主观: (a)别人要说服我,可不容易了,你摆不出事实、证据来,我还是坚持个人的主见。(b)我不会让人牵鼻子走,确实很主观。 (c)我有时会跟同事争,因为他们说服不了我,说我太主观了。
  • 不拘小节: (a)我这个人,大事头脑清醒,可小事又不拘小节。 (b)我经常忽略一些小事,这是不细心的表现。(c)您可别让我处理琐碎的事,我这人太不细心。(该人或许从事开拓性的工作较为合适。)
  • 抠门儿、吝啬: (a)时代变了,我还是一分钱掰两半地花,招人讨厌。(b)别人跟我吵,很多时候是嫌我管钱太死,说我“抠门儿到家”了。我就是老改不了!(该人适合管理财务工作)。 (c)单位里的年轻人给我起了一个难听的外号:“吝啬鬼”,想来想去这是我的缺点。
  • 害羞、胆小: (a)别人说我是“大姑娘”,害羞,见不得大世面,只能干些看摊的工作。(该人适合做文秘、打字员、保管员等工作) (b)我这个人生来胆子小,别说违法的事,就连上班也不敢迟到,怕人家议论。 (c)许多事未经请示,我是绝对不敢干的。胆小怕事嘛。(胆小,未必是弱点。有些工作交给胆大的人去干,领导还真不放心呢。)
  • 不顾家: (a)我这个人家庭观念太差,干起活来老是不顾家。(b)我老婆老说我:“你呀,脑子里只有公司,没有公馆(指住处)。”“你干脆住在公司算了。”所以,我不是一个好丈夫。 (c)我不是一个事业、家庭两全的人物。脑子里只有事业,哪还有家庭?大家都像我这样可就麻烦了。 5在谈及个人的优缺点时,最好以一种自我反省的语气说才能给人以良好印象。
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