据金融界，近日，顺德农商银行在其更新的招股书中详细披露了员工及薪酬的具体数据，提供了该银行的员工结构、薪酬水平及其管理政策的详细信息。截至2023年末，顺德农商银行的员工人数为4739名，年增长率为1.65%，显示出连续五年的增长趋势。从年龄结构来看，30岁以下员工占比28.11%，31岁至40岁员工占比45.16%，41岁至50岁员工占比20.91%，50岁以上员工占比5.82%。在员工教育程度方面，本科及以上学历的员工占比达到80.97%。具体到薪酬数额，2023年度，顺德农商银行的人均薪酬为30.02万元。高层、中层、普通员工的人均薪酬分别为244.08万元、101.72万元和25.39万元。据悉，2021年该银行的人均薪酬曾高达38.62万元，其中高层、中层、普通员工的人均薪酬分别为336.35万元、101.46万元和34.15万元。顺德农商银行解释称，其较高的薪酬水平是为了增强员工薪酬的市场竞争力，吸引高素质人才，并结合地区物价水平适当提高员工薪酬。此外，由于该行业务规模和盈利水平位于佛山市金融业前茅，员工绩效水平相应较高。对于劳务派遣员工，2023年的平均薪酬为10.60万元，显示出薪酬水平的基本稳定。这些数据反映了顺德农商银行在员工薪酬方面的管理策略和市场定位。